21 век ТВ - отзывы сотрудников и клиентов
XXI век ТВ
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 660-37-90
Email: info@21vektv.ru
Сайт: 21vektv.ru
Категория:
Оказание услуг
Компания «XXI век–ТВ» была основана в 1996 году. Сфера ее деятельности – оказание услуг по производству и размещению наружной рекламы. За годы существования агентство сумело занять прочные позиции в Москве и Московской области, и сегодня продолжает свое активное развитие, благодаря запуску новых продуктов в различных сегментах рынка наружной рекламы. Рекламные щиты в Подмосковье - один из них. Специализация рекламной деятельности компании «XXI век–ТВ» – это наружная реклама в Московской области. Наши рекламные щиты, билборды, ситиборды и суперсайты установлены на оживленных магистралях, федеральных трассах, центральных улицах и площадях крупных подмосковных городов и поселков. География нашей сети охватывает 29 районов ближнего Подмосковья, 17 крупных городов Московской области, 27 автотрасс федерального и регионального значения, 2 административных округа Москвы, Казанский аэропорт, а собственная адресная программа насчитывает более 900 рекламных конструкций и более 3000 поверхностей.
10 отзывов
Отрицательные стороны
ОТКРОВЕННАЯ дискриминация по возрасту при отборе соискателей в отдел бухгалтерии. Я была приглашена на 2е собеседование в бухгалтерию после ознакомления с моим професс. опытом. После заполнения мною анкеты о личных данных (с указанием возраста) и передачи ее глбуху, та демонстративно отказалась выйти на встречу, т.к. ее не устроил мой возраст. Это при том, что по завершении первого собеседования и представлениии данных о моем профессиональном опыте глбух дала приглашение на мое второе собеседование. Эта дама, которая там сидит вроде уже порядка 10 лет, (и кстати от которой уже ушел ее заместитель) даже не сочла хоть как то завуалировать свой отказ другими причинами. Я так и не успела начать заполнять професс.тест. Глбух после прочтения моего возраста из только заполненной анкеты дала кадрам указание прекратить общение со мной. Когда она будет искать работу, пусть с ней другие поступят также.
Положительные стороны
Центр, наличие столовой в здании офиса.
Отрицательные стороны
Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Положительные стороны
Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет.
Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор. Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и сотрудникам компании. Сотрудник высказывает в отношении компании, что все тут подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают, лицемерят и так далее, а руководство компании «тираны» и «монстры», которым наплевать на коллектив, им важен результат.
Хочу сразу сказать, что из моего жизненного опыта, я понял одно, если человек хочет работать в компании, ему интересно его дело и он с уважением относится к своим сослуживцам и руководству, то он никогда не будет распускать слухи и обливать кого-то грязью, а наоборот будет делать всё для того чтобы в компании был крепкий здоровый коллектив, будет «болеть» за своё дело на благо и процветание компании.
Люди, которые по каким-то причинам ушли из компании и продолжают распространять, не чем не подтверждающиеся, слухи, приравниваются к тем же самым старушкам, домохозяйкам, неудачникам (см. выше). Еще многие их них, оставляя отзывы о компании, подписываются анонимами. Таких анонимных сотрудников можно считать, думаю так оно и есть на самом деле, людьми трусливыми, слабыми и некчёмными, не профессионалами и живущими по принципу «лишь бы мне было хорошо, а на остальное наплевать».
В завершение сказанного хочу привести несколько цитат:
Клэр Люс: «Сплетни – как фальшивые деньги: порядочные люди их сами не изготовляют, а только передают другим».
Ашот Наданян: «Анонимность — это увеличительное стекло как для плохого, так и для хорошего, ведь в то время как анонимно сделанное зло более гнусно, анонимно сделанное добро более прекрасно».
Отрицательные стороны
1. Гнилой коллектив
2. Никаких гарантий
3. Нет воды в кулерах
4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения
5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется
6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают
7. Лицемерят
8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости
9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета
10. Лгут, задерживают зп, обманывают
Положительные стороны
Объективно - офис в 2 мин от метро. Это все.
Отрицательные стороны
Затрудняюсь что-то отрицательное отметить.
Положительные стороны
Компания на рынке наружной рекламы не первый год, а порядка 17 лет, что говорит о стабильности и уверенности в данной компании.
Офис расположен рядом с м.Новокузнецкая/Третьяковская (как говорится "рукой подать").
Комфортные рабочие места, оборудованные техникой, кондиционерами, куллерами и т.д.
Очень развита корпоративная культура.
Сейчас компания развивается, а это очень привлекательно для амбиционных и профессиональных, нацеленных на результат кандидатов.
Социальный пакет, который положен по трудовому кодексу, полностью предоставляется.
Я прошел карьерный путь от рядового, до главного специалиста отдела.
Главное - работать!
Отрицательные стороны
Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше.
Положительные стороны
Положительных моментов нет, остался только негатив