911 Бетонный Завод - отзывы сотрудников и клиентов
холдинг 911
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(812) 645-25-44
Email: adm-911@yandex.ru
Сайт: holding-911.ru
Категория:
Производители и поставщики
«Холдинг-911» производит и оперативно доставляет бетон и раствор любой марки и различного назначения, а так же предлагает поставки песка, щебня и цемента в Санкт-Петербурге и области более 10 лет. Товарный бетон является широко востребованным продуктом, так как именно изготовление в промышленных условиях гарантирует точное соблюдение дозировки необходимых компонентов и идеальную равномерность смеси. Этот материал является одним из самых популярных в современном строительстве, так как по прочностным характеристикам не уступает камню. В составе холдинга имеется бетонорастворный завод, изготавливающий бетонные смеси для возведения жилых и промышленных зданий. Производство осуществляется на немецком оборудовании фирмы ELBA, в котором применение передовых технологических разработок позволяет выпускать любые объемы смесей. Заказ бетона в нашей компании – это гарантия качества и оперативности. Мы используем компетентный подход к системе производства и реализации, предоставляя нашим клиентам полный пакет услуг. Бетон с доставкой до Вашего строительного объекта позволит Вам точно планировать график работ, так как наш опыт и профессионализм позволяют соблюдать все условия поставок.
21 отзывов
Отрицательные стороны
ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ!!! ДОСТОИНСТВ НЕТ НИКАКИХ, ОДНИ НЕДОСТАТКИ. ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ ПО 2-3 МЕСЯЦА, ПЕРЕЧИСЛЯЮТ НА КАРТУ ПО 3-5 Т.Р. И ОНИ СЧИТАЮТ ЧТО ЭТО НОРМАЛЬНО. КИРШИНА АННА (ОТДЕЛ КАДРОВ) ПОЗВОЛЯЕТ СЕБЕ РАЗГОВАРИВАТЬ С СОТРУДНИКАМИ НА ПОВЫШЕННЫХ ТОНАХ ПРИМЕНЯЯ МАТ, ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ СВОИХ КАК КАДРОВОГО РАБОЧЕГО СОВЕРШЕННО НЕ ЗНАЕТ. БУХГАЛТЕРША ЮЛЯ ВЛАДИМИРОВНА ПОСТОЯННО ОТМАЗЫВАЕТСЯ ЧТО ДЕНЕГ НЕТ И ПЕРЕЧИСЛЯЕТ ВСЕ ПО ВОЗМОЖНОСТИ.( А ВОЗМОЖНОСТИ ЭТИ МАЛЫ И БЕСПОЛЕЗНЫ) МАКАРОВ МАКСИМ ВЛАДИМИРОВИЧ- ЭТО ГЕН.ДИРЕКТОР ОТНОСИТСЯ К ВСЕМУ НА ОТМАШЬ, ТОЖЕ ПРИХОДИТ С ВАЖНЫМ ЛИЦОМ И ПЫТАЕТСЯ НАВЕСТИ ПОРЯДОК ТОЛЬКО РЫБА ТУХНЕТ С ГОЛОВЫ. ОТГРУЗОК НЕТ Т.К. НЕКЕМ ВОЗИТЬ БЕТОН, ПЕРЕВОЗЧИКИ С ХОЛДИНГОМ НЕ РАБОТАЮТ Т.К. ОРГАНИЗАЦИЯ ТОРЧИТ ВСЕМ МНОГО ДЕНЕГ, ЕСТЕСТВЕННО И ОБЪЕКТЫ ОТКАЗЫВАЮТСЯ Т.К. ПОСТОЯННО ОПАЗДЫВАЮТ МАШИНЫ. ЕСЛИ ТЫ ГОТОВ РАБОТАТЬ ЗА ИНИЦИАТИВУ ТО ТЕБЕ ИМЕННО ТУДА, ТЫ БУДЕШЬ ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ НО ОТ ЭТОГО СУММА ЗП НЕ ИЗМЕНИТСЯ. НАРОД НЕ ИДИТЕ ТУДА, ЭТО КРАХ. ОНИ ВОТ ВОТ СТАНУТ БАНКРОТАМИ. ДОЛГИ ТАК ЖЕ ПЕРЕД ИНЕРТНЫМИ МАТЕРИАЛАМИ, ОНИ НИКОМУ НЕ ПЛАТЯТ ДЕНЕГ.
Положительные стороны
НЕТ НИКАКИХ
Отрицательные стороны
УРОНЫ ТАМ КИДАЮЙ И ТУПОЕ НАЧАЛЬСТВО!!!!
Положительные стороны
Кидают на деньги Не ПРИХОДИТЕ
Отрицательные стороны
Задержка ЗП, нарушение ТБ и ПБ, нет даже первичного журнала инструктажа
Положительные стороны
есть плюсы для работадателя только
Отрицательные стороны
Задержка зарпалты колоссальная, вечные переработки денег нет и не будет терпите а мы погуляем.... вот мнение руководства на сотрудников... даже не думайте устраиватся туда
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
НЕ ТЕРПИМ БЕЗДАРЕЙ, ТУНЕЯДЦЕВ
Положительные стороны
ПРИГЛАШАЕМ ОТВЕТСТВЕННЫХ, ПОРЯДОЧНЫХ И ЧИСТОПЛОТНЫХ ЛЮДЕЙ К НАМ В КОЛЛЕКТИВ!!!
Отрицательные стороны
ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНЫЙ НЕДОСТАТОК В ТОМ ЧТО ПОГРУЗЧИК НОВЫЙ 2016г
Положительные стороны
ЕЩЕ ОДИН ВЫМЫШЛЕННЫЙ ПЕРСОНАЖ СЕРЕГА, А НА САМОМ ДЕЛЕ ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА БОНДАРЕНКО РОМАН.
УВОЛЕН ЗА ХАЛАТНОСТЬ И ЗА ПОРЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА.
НАМ ТfКИЕ "СПЕЦЫ" НЕ НУЖНЫ, А ПОГРУЗЧИК БЕЗ ПЫЛИ ЭТО ЖЕ ПРЕКРАСНО, НО ТОЛЬКО В ТОМ СЛУЧАЕ ЕСЛИ В ГОЛОВЕ НЕТ ПЫЛИ У ВОДИТЕЛЯ.
Отрицательные стороны
Просто исключайте этот вариант работы, выебут все мозги чтобы срезать ЗП, ни о каких премиях даже не слушайте, бредят, там отдельное государство, свои законы, правленцыкак будто из прошлого свалились, далеко поедут)
Положительные стороны
Сдают вагончик по 3 рубля, с соседями.
Отрицательные стороны
Норм специалисты никогда не будут работать на этом предприятии, а то что ищут они ответственных порядочных и чистоплотных это всё туфта!каких только там не было и всё не те? Нет товарищи рыба гниет с головы!и только! бетонный мир тесен и зарабатывать такую репутацию на зарплатах работяг стрёмно
Положительные стороны
Первые деньги получите через 2 месяца и то первые деньги будут за стажировку в размере 70 руб в час ! это если без штрафов, перед зарплатой начинается целая операция начальства (а начальник там кадждый 2-ой)от бухгалтера,отдела кадров , лаборанта и ходят,ходят друг за другом пыль ищут на погрузчике да и вообще на бетонном заводе , а штрафы с зарплатой несравнимы больше ,просто работай и улыбайся в ответ лицемерам!
Отрицательные стороны
Рухнут дома скоро из бетона "911"....будет точно 911!!!!!! Заставляют постоянно не то что экономить на цементе, а просто не докладывать!!!! Прочность бетона ужасссс....все это знают.... кубики рассыпаются. ЗП вечно задерживают, но за счет уходящих сотрудников выплачивают-половину.... вообщем нечего делать на таком РБУ!!!!! Вот тоже уйду((((
Положительные стороны
Уникальное желание сэкономить на всем....даже на материалах!!!!!! Бетон есть-цемента нет почти совсем!!!!!
Отрицательные стороны
осторожно они кидают на деньги
Положительные стороны
ну нету у них
Отрицательные стороны
Бегите без оглядки и даже не начинайте разговор с ними, лапшу на уши навешают и останитесь без денег и еще должны останетесь, суки там одни в офисе.
Сидят в офисе команда сплоченная лицемеров, между собой все деньги делят, операторов, диспетчеров механников кидают на деньги!
на цементе экономят, боюсь дома развалятся, как земля их еще носит...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
P.s. соискателям...при трудоустроистве,поинтересуйтесь у работников завода,кто из них проработал больше года на данном предприятии.не у упрявляющего состава, а у диспетчеров,слесарей,операторов,водителей погрузчика.это к разговору о 13 зарплате и о лгунах.
Положительные стороны
000000
Отрицательные стороны
Около пятидесяти человек!!??высококвалифицированные специалисты????!!!!!вам петренко и.в. здесь врать никто не даст.а впрочем какие проблемы,МНОГОУВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА ЧИТАТЕЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНО УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В 911.И НЕВЕРЬТЕ РЯДОВЫМ РАБОТНИКАМ,КОТОРЫЕ ОСТАВИЛИ ЗДЕСЬ СВОИ ОТЗЫВЫ.ВЫ ПОЛУЧИТЕ МАССУ НЕЗАБЫВАЕМЫХ ВПЕЧЕТЛЕНИЙ...шутка.а если серьезно,мы же на сайте черного списка работодателей находимся....сколько положительных отзывов?три.два от управляющих,один от девочки которая сольется скоро.а все остадльные отзывы?????все матросы...сы,один боцман человек.вот так же и в работе петренко и.в.вы не уважаете мнения тех людей которые написали правду-Это невоспитанность.зато как красиво вы пишете о самих же себе ,такое ощущение что вы сами себя и хотите убедить в том что вы образцовая компания.и все это на фоне разговоров, вобщем то,о деньгах.о людях вы не думаете.они для вас ресурс.когда нибудь это встанет вам боком.алчность приводит к умножению забот на фоне обнищания души.подумайте об этом.
Положительные стороны
Знакомьтесь,главный лжец-игорь викторович петренко.
Отрицательные стороны
К сожалению, кадровая служба предприятия не в состоянии определить человеческие качества соискателя кандидата, а так же уровень его самоорганизации и ответственности, все это познается только на практике. Если бы существовал способ оценить кандидата "на пороге" и проверить "на пороки", это защитило бы предприятие от
незапланированных проблем и не оттормаживало бы процесс его развития...
Положительные стороны
Выражаю благодарность всем, кто заинтересовался нашим предприятием и посетил данный форум. Совершенно естественно, специалист, подбирающий себе постоянное место работы, ищет дополнительные информационные возможности, для предварительной оценки планируемого работодателя.
Как Вы успели заметить, все, кто написал здесь свои комментарии «выступили» под названием «аноним». Именно под названием, а не под своим именем.
Позволю выразить свое мнение, что если человеку стыдно произнести «вслух» свое имя, значит, это либо стыд, либо трусость. Но в данных случаях, я наблюдаю еще и полное отсутствие совести. Разговаривать с такими абсолютно не о чем, тем более принимать собственное решение на основании
нескольких безликих записок.
Не удивительно, что данных индивидуумов я обнаружил в полном составе именно здесь.
Так как Вы, уважаемый читатель, желаете получить полноценную информацию и определить истину, то лучше ее получать от различных источников, что бы не попасть под влияние негативной пропаганды. Вы это знаете.
Для начала немного статистики.
На предприятии постоянно работает около пятидесяти человек.
Две трети сотрудников предприятия – высококвалифицированные специалисты, которые работают здесь от трех до шести лет (!).
Естественно, большинство из них пришли к нам с недостаточной квалификацией, либо вообще из других сфер деятельности, и свой уровень профессионализма они приобрели уже у нас. Главное качество этих людей – это желание работать на совесть, все они честны и порядочны. Поэтому, за их отношение к работе, предприятие всегда выполняет все договоренности по оплате за их добросовестный труд. Все они, получают заработную плату своевременно и в полном объеме. Нам, руководству предприятия, с такими людьми приятно иметь дело. Именно такие люди поддерживаются премиями, раз в год получают «тринадцатую зарплату», им оказывается помощь в сложных ситуациях, они выходят в отпуск в удобное время с оплатой отпускных и с нашей бухгалтерией и руководством у них хорошие отношения на основе взаимного уважения.
Именно этого мы желаем и другой части нашего коллектива: одну треть сотрудников составляют наши «новички» - сотрудники, которые работают у нас менее полугода, которые успешно прошли у нас бесплатное обучение и получили новую профессию…
Мы – стабильная, развивающаяся компания, имеющая свой имидж и характер. Все сотрудники нашего предприятия тесно связаны друг с другом профессионально. Мы высоко ценим свой статус и однозначно НЕ ПОЗВОЛИМ работать у нас бездельникам, хитрецам, лгунам, неряхам, эгоистам, хамам и алкоголикам.
Это наше право.
Если Вы, уважаемый читатель, случайно принадлежите к последним перечисленным категориям граждан, и Вы все-таки имеете намерения своим поведением на своем рабочем месте поставить под сомнение все наши достижения, подвергнуть опасности других сотрудников, попытаетесь испортить технику или производимый нами продукт, поставив под угрозу финансовое благополучие своих коллег и предприятия в целом, Вам очень серьезно повезет, если после этого Вам просто «не заплатят».
Но, если Вы взрослый, ответственный человек, который нуждается в стабильной и перспективной работе, который имеет свое собственное мнение и желает трудиться в нашем коллективе на основе взаимного уважения, приходите к нам, и ничего не бойтесь. Если Вы формируете свое мнение исключительно на собственном опыте, а не на стонах жалких слабаков, то работа в нашем предприятии – для Вас. Если Вы в жизни всего опасаетесь и боитесь – не звоните нам, не отнимайте у нас наше время. Мы его ценим.
С уважением,
Петренко Игорь Викторович
www.holding-911.ru
Отрицательные стороны
Ужасная канторка,ужасные хозяева.Здесь НИКТО и НИКОГДА не заработает денег,не слушайте то что вам будут петь на собеседовании,а лучше вообще туда не ходите.А тем кого эти смешные животные кинули на деньги,советую писать хотя бы электронные заявления в ск и тр.инспекцию.Когда нибудь отреагирую.Или хоть на деньги накажут этих МЕЦЕНАТОВ ВСЕЯ ГАЛАКТИКИ
Положительные стороны
теперь такие канторки буду узнавать за километр
Отрицательные стороны
Полностью черная зп
Много обещаний и больше ничего
Главный бухгалтер взят со свалки
Обходите стороной
Положительные стороны
Красивые слова
Отрицательные стороны
Всегда есть над чем работать, улучшать, продвигать.
Положительные стороны
Приветствую всех читающих. Хочу выразить признательность всем отписавшимся на этом и других сайтах о нашем предприятии, за их внимание к нам. Работаю на этом предприятии с его основания и по сей день, безусловно существуют трудности и не всегда быстро решаемые вопросы, тем не менее, предприятие развивается, пережило кризис, неравнодушных к трудностям предприятия, руководство никогда не оставит в беде.
Давно хотелось осветить некоторые нюансы в отзывах "потерпевших". Это же про нас с Вами тот анекдот да, когда трава у соседа зеленее, а жена краше и мягче. Очень простое жизненное правило, добросовестный, перспективный, а главное желающий работать человек никогда не останется не у дел, вероятно не сможет найти времени на изрыгание негатива. Каждый желающий устроиться на работу, в частную организацию, должен знать и помнить, что он идет работать к людям которые уже что то создали, как минимум рабочие места, и заслуживают как минимум право на создание своих условий приема на работу (не противоречащих конституции РФ), Ваш выбор принять или не принять такие условия. Разумеется для каждого из нас, наша проблема наиболее важная, а значит мы замечаем хорошееплохое у других в меру своей испорченности, тем не менее, есть основы социальный среды, и первая среди них это взаимоуважение друг к другу, к имуществу друг друга.
Не стану поливать грязью уволенных, скажу лишь, что необоснованные увольнения крайне редки. Например по вине одного из операторов бсу (его отзыв о нас выше), заказчик бетона просто отказался оплачивать нашу продукцию и подал на наше предприятие в суд, так как данный оператор, проигнорировав разработанные нашей лабораторией рецепты, возомнил себя кулибиным и отгрузил непонятную субстанцию вместо бетона, а ведь в этих домах будут жить люди, но к чему "заморачиваться" этим, правда? ведь гораздо важнее подметить кто какой национальности и кто на чем ездит. Последний отзыв возродил во мне веру в существование литературного, русского языка, за это оператору автобетононасоса Спасибо, вероятно он слушал уроки грамматики русского языка в наушниках, когда управлял 42 метровым насосом на объекте, разумеется не слыша обращений к нему и, как следствие, косяча на право и на лево, на следующем объекте он "потерялся" и "не успел" зарядить телефон, в результате его искало пол города и со стороны поставщиков и со стороны заказчиков, не говоря уже о том что по итогу нам пришлось спешно нанимать насос со стороны, за свой счет, и надеется что заказчик войдет в положение и не выставит простой бригады из 100 человек в течении многих часов, но ведь и это не так важно, правда? куда важнее ехидничать о неорганизованности некоторых процессов, по сути не предлагая никаких конструктивных решений.
Господа, мы сами куем свое будущее, вам дают и молот и наковальню, и даже "сырец", коли не хватает пороху на создание хоть чего то, может проблема не только в работодателе?
Отрицательные стороны
Здравствуйте друзья!Обращаюсь к тем кто заинтересовался вакантными местами в компании "Торговый Дом 911" она же "Бетонный завод 911","Холдинг 911".С первого собеседования обещают вовремя и в срок выплачивать заработную плату,что все у них очень хорошо,но в последующем времени объясняют,что в этой организации не предусмотрено письменного трудового соглашения(трудового договора)З.Плата будет выплачиваться только через два месяца.
Но есть возможность получения помощи для получения кредита.На сколько я понял это справка по форме банка задним числом.В данной организации вечные проблемы по выплатам заработной платы,как я узнал позже.Задерживают на два и более месяцев,при этом при увольнении денег не отдают,так же можно не получить обратно трудовую книжку если ее им отдал.Хотя она им вообщем-то ненужна,многие работники работают там и держат трудовые книжки при себе.потому что так называемый работник отдела кадров,он же гл.бухгалтер не ведет журнал учета трудовых книжек и документов подтверждающих,что твоя трудовая книжка у них тоже не будет.Хотя бы уйти со своим.Обслуживание завода происходит силами рабочих работающих на нем одним набором гаечных ключей на все производственные нужды,что для спец.техники,что для завода.Рабочие бегают и забирают гаечные ключи друг у друга.У операторов и машинистов возникает постоянная необходимость писать служебные записки начальнику производства о необходимости расходных частей и зап.частей для того чтобы вверенная им техника была в исправном состоянии,но в большинстве случаев им приходиться самим что-то придумывать и изыскивать средства устранения неполадок,а некоторые спец.ключи приносить из дома.Ведь вслучае поломки техники-это считается как срыв производства,а за такое и еще многое другое высчитывается с машинистов и операторов. Петренко Игорь Викторович один из руководителей данной организации при любом напоминании о деньгах рассказывает какие у них сложились трудные времена,что огромное количество должников и судов по возвращению оплаты за услуги и поэтому все руководство сами без денег и ездят на работу на остатках топлива в их дорогих мерседесах.Так же эта организация строит новый бетонный завод и я думаю,что им и туда понадобятся рабочие на таких же условиях.По поводу АБН(автобетононасоса)добавлю,что его производительность не полная.На его ремонт и обслуживание тратиться никто не хочет,так же как и на комплектацию его набором гаечных ключей и расходных материалов,
Если есть желание попытать удачу в этой компании,дерзайте!
Положительные стороны
Гл.бухгалтер ходит по предприятию и указывает работникам на их место и каким образом им лучше работать.
Отрицательные стороны
2-х месячная задержка зарплаты удерживает людей до первой зарплаты,получают её за 1 месяц и бегом,с этого дурдома,хозяева вечно под мухой,имеют за все что в голову стукнет,начальника даже узбека взяли
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
первая зарплата через 2 месяца, при устройстве вешают лапшу на уши не краснея, обещают перспективы, развитие и большую стабильную зарплату, ничего не будет, если на тебя ничего не повесили - считай повезло, лично при мне кинули всех на бабки кто работал. Договоров ни с кем не заключают и поддых получить можешь от главного.
Хотите проблем вам сюда прямая дорога!!!
Положительные стороны
никаких