Faurecia Россия - отзывы сотрудников и клиентов
Faurecia, Форесия, Форесия Аутоматив Девелопмент
Email: info@faurecia.ru
Сайт: faurecia.ru
Основанная в 1997 году, группа Faurecia стала крупным игроком в мировой автомобильной промышленности. Являясь лидером в трех направлениях деятельности, Группа опирается на производственную сеть, включающую производственные площадки в 34 странах мира, а также обладает научно-исследовательской и опытно-конструкторской базой. Faurecia является привилегированным партнёром крупнейших мировых автоконцернов мира, которые ценят её высокий профессионализм и технологическую компетентность.
12 отзывов
Отрицательные стороны
Не идите туда работать полная гниль. То что Вам обещают всё обман. Кормят почти калл те кто говорят типа вкусно наверное лучше ничего не ели. Единственное только развозка есть и всё. Все идиоты полные!!!!!
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Работу и жилье находит транквайдер. В результате каждый месяц он из зарплаты забирает себе 380злотых за жилье, плюс завод отчислят себе где-то то150злт. за обеды, 120 за транспорт до завода, 250налог. Вот и посчитайте, что остается из 2000 обещанных. А еще высчитайте 200зл. минимум на проживание. И выйдет 200 дол.
Положительные стороны
В достоинствах только обещания
Отрицательные стороны
Нервозная атмосфера, грубое отношение с подчинёнными, компания не дорожит рабочими кадрами и всеми способами пытается выжать из работников последние соки, при мизерной оплате труда!
Положительные стороны
Доставка до работы, бесплатное питание (оплата только налога - 13%)
Отрицательные стороны
Собеседование проводило кадровое агенство Adecco. Как и везде смазливые девочки, которые тратят только бумагу. Навешали лапшу про высокую зп и т.п. Сначала-сбор был в 7-50, потом развозка проехала мимо нас, пришлось стоять еще 15 мин, ждать другую. Приехали на завод, затолкали в комнату, где стояло 2 стола и 4 стула. Кстати кандидатов было человек 50...И тут самое веселое началось...Начали заполнять анкеты на коленках. Ждали пока всех опросят эти смазливые кадровички и потом направляли к нач производству или нач складу(кто куда хотел пойти). На все про все ушло 5 часов!!!!Такого бреда сивой кобылы, я не встречал в своей жизни...Итог-отказ. И еще убил вопрос после всех свистоплясок-"Вам все понравилось?Вы будете здесь работать?!
Положительные стороны
новый завод, stratup.
Отрицательные стороны
Сотрудники управляющих должностей не посредственно на производстве (супервайзер), на мой взгляд не достаточно образованы, грубы и стараются добиться от вас всеми "правдами и не правдами" нужного для них результата. Организованность предприятия оставляет желать лучшего... "Кидают" с одной операции на другую, не дав толком освоить.
Положительные стороны
Довольно дружный коллектив, но не в целом, а обособленными группами.
Отрицательные стороны
Офис и иностранцы не считает за людей тех кто работает на производстве. В горе только начальники и директора. Остальные -холопы
Коллектива в обычном понимании нет. Смотрят не как на коллегу а как на конкурента. Оно и понятно, когда знаний мало, а много амбиций. Чтобы подняться по карьерной лестнице нужно "идти по головам". Кажущийся "порядок" при ближайшем рассмотрении оказался маразмом. Я работал на производстве в ремонтном отделе, присесть невозможно, и некуда, и некогда, и не дадут. Весь день на ногах, часты переработки. Собственно ремонта мало, нужно много бегать по цеху по строго отведенным дорожкам - нужен тестер - пошел за тестером. Нужна отвертка - побежал за отверткой. Из одного конца цеха в другой. Работы - 5% беготни 95%. Нужен только готовый специалист, места для развития там нет.
Положительные стороны
Хорошо кормят
Отрицательные стороны
Старое оборудование. Иностранцы с их тупыми идеями и офисные сотрудники которые им во всём готовы угодить. Такие как Балакина С. готовые лезть к ним в койку только бы продвинуться по карьерной лестнице. В офисе конечно бывают нормальные люди, но их быстро сживают. ДМС есть, но пару раз воспользовавшись им уже не хочется (просто посылают в любой больнице).
Положительные стороны
Отличный коллектив службы МНТ, а так же водители автобусов Михаил, Алексей, Сергей.
Отрицательные стороны
Компания не доражит своими человеческими ресурсами. Люди меняются, приходят и уходят. Логистика не налажена. В логистике вообще работают только истеричные барышни в офисе. Работа качества также неналажена. Директор по персоналу хамка. Директор новый. Найти не могли пол года. Нашли непонятно что. Вообще коллектива нет. Такое ощущение что их тех кто остался выжимают по полной при этом заработные платы невысокие. Кормят вкусно, но порции оочень маленькие. К тому же еда бесплатная только для рабочих. Офис питается за свой счет. Ребята на доставке - ездят быстро и аккуратно. Но кампания настолько пытается сэкономить, что хотели урезать доставку и возить только до центра города кажется. Дальше каждый сам дабирается как может.
Положительные стороны
Вкусно кормят, отличная доставка, чистый офис
Отрицательные стороны
Жесткая экономия на всем. такое ощущение что рабтаешь на российском заводе. среди работников офиса много хабальных людей (менеджер по подбору персонала на пример). Заказы падают. Будущего у завода скорее всего нет. увольняют из за фигни - подрался на корпоративе во вне рабочее время, все, считай уволен. вышел покурить раньше перерыва - пиши объяснительную. Офис сильно лижет одно место руководству. Если хочется там работать, надо знать кому лизать. Иначе долго не задержишься. Один из мастеров (женщина) тоже активно лезет в офис. Культуры вообще нет - сама менеджер по персоналу никогда не здоровается. Командного духа тоже нет :(((
Положительные стороны
У всех работников действительно красивая форма
Отрицательные стороны
персонал сам не очень воодушевлен работой на предприятии, зарплата невысокая, перспектив для роста нет. очень сильная грань между рабочими цеха и офисом. завод находится далеко. + насколько знаю сейчас там активно сокращают затраты на все. в том числе и на персонал.
Положительные стороны
приветливый персонал, красивая форма для всех работников
Отрицательные стороны
Их ооочень много:
1) Непостоянство рабочего места! Можешь всю неделю отработать на разных линиях.
2) Неуважительное отношение со стороны вышестоящих людей. Особое внимание хотелось бы обратить на Павла Тищенко (на сегодняшний день по моим данным зам начальника производства). По уровню развития недалек от амебы обыкновенной. Не то что с иностранцами разговаривать не может (ввиду незнания английского, что для такой должности не мало важно), даже по-русски местами разговаривает неграмотно! Отсутствие лидерских и руководящих качеств полное! Шутки на уровне Петросяна, а может быть даже и выше) "Стоит на подсосе" у нач производства, подразумеваю, поэтому так продвинулся в карьере. Двигает только своих, либо тех, кто хорошо лижет. О нем больше говорить не стоит.
3) Плохие условия труда. Курилка не оборудована никак! Даже лавочек нет! Тупо урна и все. В дождь не камильфо как-то на улице стоять, а в коридоре не разрешают, ибо есть "злостный инженер Марина",, которая гоняет всех кого увидит там. В жару перестали давать воду на линии. Отойти попить бывает сложно, ибо "ходит начальство могут запалить".
4) Плохой соцпакет. Нет ДМС, Что уж говорить о страховании, если даже аптечек на многих линиях нет!
5) Еда ниже среднего. Был случай массового отравления, когда много наших полегло, вернее посидело в уборных. Однако случай этот не предался огласки. Когда вместе с рабочими кушает офис, выбор есть и еда более-менее, в остальное время - ешь все что дают. Выбора особо нет
6) Некоторые несоблюдения прав работников. В частности на создание профсоюзов. Как ясно дали понять, профсоюз никто создать не даст! Ибо руководству это не выгодно. При споре они лучше уволят одного - двух, а тягаться с профсоюзом видимо кишка тонка. Сцут работники офиса против профсоюза идти! Лучше толпой на одного накинуться. Жалкие людишки :-)
7) Косяк менее масштабнее, но стоит того. Не допросишься формы рабочей, если с уже выданной что-то случилось. Например форма порвалась или ботинки сносились. Для рабочих ботинок нет, а на офисниках - сплошь новенькая обувь. Красен Ленин, что офисники же больше времени на ногах проводят, устают же...плохие условия у них: кондиционер не на плюс 10 работет а на плюс 13, стулья не совсем мягкие, нет времени даже на пару часов сидения в столовой...им еще тихий час надо ввести, часика так на 4 (сарказм).
В целом на самом деле много негатива. Самые основные перечислены. Не буду никого агитировать идти или не идти туда работать, сделаю проще. Иллюзия выбора, как на заводе: недавно всех собирали и говорили, что будет обсуждение перехода на новый зарплатный проект. Типа банк будет другой. Все бы хорошо, но ни представительства этого банка, ни банкомата в Калужской области нет! И оказывается, что все уже решили за нас...а на возражения и вопросы абсолютно все равно...Так вот иллюзия выбора: основываясь на моей оценке работы на заводе сделайте сами вывод о работодателе, условиях работы и пр. и примите решение идти Вам туда работать или не идти)
1) Непостоянство рабочего места! Можешь всю неделю отработать на разных линиях.
2) Неуважительное отношение со стороны вышестоящих людей. Особое внимание хотелось бы обратить на Павла Тищенко (на сегодняшний день по моим данным зам начальника производства). По уровню развития недалек от амебы обыкновенной. Не то что с иностранцами разговаривать не может (ввиду незнания английского, что для такой должности не мало важно), даже по-русски местами разговаривает неграмотно! Отсутствие лидерских и руководящих качеств полное! Шутки на уровне Петросяна, а может быть даже и выше) "Стоит на подсосе" у нач производства, подразумеваю, поэтому так продвинулся в карьере. Двигает только своих, либо тех, кто хорошо лижет. О нем больше говорить не стоит.
3) Плохие условия труда. Курилка не оборудована никак! Даже лавочек нет! Тупо урна и все. В дождь не камильфо как-то на улице стоять, а в коридоре не разрешают, ибо есть "злостный инженер Марина",, которая гоняет всех кого увидит там. В жару перестали давать воду на линии. Отойти попить бывает сложно, ибо "ходит начальство могут запалить".
4) Плохой соцпакет. Нет ДМС, Что уж говорить о страховании, если даже аптечек на многих линиях нет!
5) Еда ниже среднего. Был случай массового отравления, когда много наших полегло, вернее посидело в уборных. Однако случай этот не предался огласки. Когда вместе с рабочими кушает офис, выбор есть и еда более-менее, в остальное время - ешь все что дают. Выбора особо нет
6) Некоторые несоблюдения прав работников. В частности на создание профсоюзов. Как ясно дали понять, профсоюз никто создать не даст! Ибо руководству это не выгодно. При споре они лучше уволят одного - двух, а тягаться с профсоюзом видимо кишка тонка. Сцут работники офиса против профсоюза идти! Лучше толпой на одного накинуться. Жалкие людишки :-)
7) Косяк менее масштабнее, но стоит того. Не допросишься формы рабочей, если с уже выданной что-то случилось. Например форма порвалась или ботинки сносились. Для рабочих ботинок нет, а на офисниках - сплошь новенькая обувь. Красен Ленин, что офисники же больше времени на ногах проводят, устают же...плохие условия у них: кондиционер не на плюс 10 работет а на плюс 13, стулья не совсем мягкие, нет времени даже на пару часов сидения в столовой...им еще тихий час надо ввести, часика так на 4 (сарказм).
В целом на самом деле много негатива. Самые основные перечислены. Не буду никого агитировать идти или не идти туда работать, сделаю проще. Иллюзия выбора, как на заводе: недавно всех собирали и говорили, что будет обсуждение перехода на новый зарплатный проект. Типа банк будет другой. Все бы хорошо, но ни представительства этого банка, ни банкомата в Калужской области нет! И оказывается, что все уже решили за нас...а на возражения и вопросы абсолютно все равно...Так вот иллюзия выбора: основываясь на моей оценке работы на заводе сделайте сами вывод о работодателе, условиях работы и пр. и примите решение идти Вам туда работать или не идти)
Положительные стороны
Среди рабочих есть много хороших людей. Доставка супер! Респект водителям калужского направления: Алексею, Сергею, Михаилу!
Отрицательные стороны
1) Местоположение - очень далеко.
2) Коллектив - отвратительный, люди друг друга за людей не считают, особенно менеджеры по персоналу.
3) ДМС - отсутствует
Положительные стороны
Нету