2GIS - отзывы сотрудников и клиентов
ДубльГИС, 2gis, 2ГИС
+7 (495) 604-10-55 [email protected] 2gis.ruПросмотров за сегодня - 7
Просмотров всего - 21713
2ГИС – это подробный и актуальный справочник организаций с детальной картой города: онлайн-сервис maps.2gis.ru, а также приложения для ПК (Windows) и мобильных телефонов (Android, iPhone, Symbian, Windows Mobile). Приложения 2ГИС не требуют постоянного подключения к интернету: все данные скачиваются непосредственно на ваш компьютер или телефон. В дальнейшем вы можете получать самые свежие данные ежемесячно всего за один клик с помощью предусмотренной системы обновлений.
Сегодня справочниками 2ГИС пользуются более 12 миллионов человек.
Актуальная информация об организациях
Только проверенные данные! Более чем 1 275 000 организаций (включая государственные – поликлиники, школы, ГИБДД и т.п.): адреса, телефоны, e-mail, сайты, часы работы и способы оплаты для каждого из филиалов.
Детальные карты более чем 183 городов
На картах 2ГИС обозначены все основные типы зданий (строящиеся, жилые, административные здания, школы, детские сады, гаражи и пром.объекты) и городских территорий (жилые кварталы, частный сектор, административная территория, «промзоны», гаражи, зеленые насаждения, дачные территории, кладбища).
Объекты на картах 2ГИС кликабельны! Например, по клику на здание можно узнать его точный адрес, почтовый индекс, этажность и посмотреть, какие организации в нём находятся, а по клику на остановку транспорта – узнать, как она называется и какие маршруты через неё проходят.
Помимо основных объектов, на карты 2ГИС нанесены самые небольшие, но очень важные детали городской застройки: внутриквартальные проезды, заборы, киоски, дорожки в парках и входы на станции метро.
Мы знаем не только официальные названия мест, но и «народные» – «Хитровка» в Москве, «пять углов» в Санкт-Петербурге, «тёщин язык» в Новосибирске или «домино» в Екатеринбурге. Для ряда городов доступны дополнительные информационные слои – стоимость бизнес-ланчей, точки доступа к WiFi и многое другое.
Поиск проезда на автомобиле и на общественном транспорте
В 2ГИС для ПК и для мобильных телефонов есть поиск проезда на общественном транспорте с учётом пересадок и пеших переходов. Кроме того, в версии для ПК есть поиск проезда на автомобиле с возможностью построения маршрута по нескольким точкам, которые нужно посетить. Новая возможность в онлайн-версии с сентября 2011 года: сервис пробок!
Качество информации – наш основной приоритет!
Мы – профессионалы в создании справочников и карт городов. Это наша основная сфера деятельности, в которой мы работаем более 10 лет: первый выпуск 2ГИС вышел в 1999 году. Все данные организаций проверяются собственным call-центром 2ГИС и специалистами по сбору информации, обновление баз данных происходит ежемесячно, а онлайн-версии для ряда городов — ежедневно. Карты 2ГИС созданы профессиональными картографами на основе актуальных спутниковых снимков с регулярным уточнением на территории.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о 2GIS
130 жалоб (негативных отзывов)
собственник
Отрицательные стороны
лживые отзывы и удаление правдивых
Положительные стороны
нормально прокладывает маршрут
Отзыв о работе компании
Отвратительная шарага в части редактирования отзывов. По факту публикуются отзывы угодные компании. Любые негативные отзывы помойка 2 гис молниеносно удаляет, а пользователей банит аккаунты. А отзывы с 5* при 1 этом отзыве на акаунте постит сотнями.
Вывод - лицемерная конторка, продавшаяся за 30 серебрянников.
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Проходила собеседование в данной компании на должность менеджер по продажам. Первый этап прошёл отлично, задавали правильные интересные вопросы, обеим сторонам все понравилось, прошла на второй этап и его проводила совершенно неадекватная, бестактная, высокомерная женщина, она же руководитель отдела продаж, зашла она на собеседование конечно же не поздоровалась и тем более не представилась, вела себя надменно, задавала все собеседование одни и те же вопросы, не упуская возможности оскорбить и унизить своим отношением. Всем своим поведением показывая, что работа с таким руководитель будет сопоставима с рабством, где как она сказала так и будет и твоё мнение не волнует абсолютно.
Положительные стороны
Нет
Дмитрий (Соискатель)
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование менеджером по продажам. Собеседование проходит в 2 этапа, на первом этапе задают бесячие тупые вопросы: сколько вы хотите получать? На любой ответ сумму вы получаете вопрос (зачем Вам столько?) и таких тупых вопроссов много. Обещали перезвонить на следующей день, для второго собеседование, перезвонили через два дня, сказали что не готовы меня пригласить на работу) не знаю кого они там ищут, и чем их люди не устраивают. Объявления очень часто выкладывают о поисках новых сотрудников (видимо текучка). Много где был на собеседованиях, но у них самое странное и бесячие.
Положительные стороны
Не выявил
Аноним (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Максимально объективно подойду к вопросу. Продукт невостребован на рынке в Москве. Почти 70% опрошенных убеждены, что люди в Москве используют яндекс. Из за чего не видят смысла в рекламе 2гис. Склонен с ними согласиться ввиду своего опыта работы с продуктом. Зазвоненная база. Лпр знакомы с 2гис и не хотят с ним работать. Твоя задача не просто рассказать о пррдукте, но и из нелояльного клиента сделать лояльного. Коллектив очень разношерстный, набирают ребят с 18 лет. В связи с этим можно столкнуться с кадрами «уфа башкортостан 2015», одним словом мягко говоря простоватыми людьми. Очень много стремного пафоса (брендовые шмотки у более менее успешных манагеров, короче привет из 2012). Ну и как полагается таким кадрам, готовьтесь, будете звонить в холодную «некрасиво», будете засмеянны всем опенспейсом (опять же не знаю как везде, у меня в отделе было так.) и тут вопрос не в том что ты неопытен, скорее в том, что звонишь не так как другие.
Положительные стороны
Прекрасное обучение Условия труда хорошие (есть с чем сравнить, в Москве работал много где, кофе сладости по утрам, скидка в столовой на еду). Хорошее отзывчевое руководство
Кирилл (Соискатель)
Отрицательные стороны
Отдел продаж с 30к рублей в окладе это как то смешно,тк у тебя нет базы и знаний что продать и тд,люди из отдела продаж шарят. Сама история: Пришел на собес,рассказал о себе(сам в продажах уже больше года), hr норм вообще девочки - расспросили что да как,как комфортно работать и какую хочу зп,ну стандарт. Все это запивыют в дополнение к резюме для передачи рук отдела,что б глянул. Принимают положительноемрешение,говорят: приезжай с руком беседуй(совсем забыл,мне через весь город ехать к слову), я такой ок,будет сделано. Приехал заранее, подождал, мне говорят вот Евгения вас встретит - рук отдела продаж,кк. Пришел жду,15 минут,через 20 минут выходит девушка,говорит то,что вообще то у них в требуются работники от 2х лет в продажах и выше,да и еще в продажах смежных продуктов(ройстат или зун, как она сказала). Говорю: а какого ж хрена вы меня позвали,раз я не подхожу? Ответ был следующий: ну я резюме ваше не смотрела, я только лично разговариваю. Ну раз вы пришли, то могу вам посоветовать кое что: отработайте в в вышеперечисленных компаниях год,а лучше 2 для уверенности,там зп хоть и маленькая, но мне как бы пох,а потом к нам и мы ("цари") примеи решение брать вас или нет. Не рекомендую ходить туда, 30к оклад это смешно и кстати на рынкемтруда есть много компаний,которые могут предложить больше.
Положительные стороны
Центра города,в офисе комфортно( мб только на первый взгляд)
Фархад (Соискатель)
Отрицательные стороны
Был на собеседовании 1 октября (вторник). Само собеседование прошло нормально. HR-менеджер (Анна) задавала стандартные вопросы о предыдущем месте работы, по каким параметрам я ищу новую работу и т.п. Предложила 2 вакансии: менеджер по продажам и сервис-специалист. Мне больше понравилась должность сервис-специалиста. Договорились, что Анна позвонит 4 октября (пятница), и назначит «нулевой день» на 7 октября (понедельник). На момент собеседования кроме 2GIS у меня были еще несколько предложений о работе, и ответ я должен был дать не позднее 2 октября (среда). Я сказал об этом Анне, и спросил не будет ли такого, что я сейчас откажусь от других предложений, а потом мне откажут в 2GIS (например, нашли другого кандидата, вакансия более неактуальна и т.п.) и в итоге я останусь без работы. На что Анна заверила меня, что такого не будет, так как они больше не будут никого приглашать на собеседование, и в любом случае до конца года компания планирует расширить штат сервис-специалистов с 4 до 6 человек. На этом собеседование закончилось. Наступило 4 октября. Никто из 2GIS не позвонил. Я подумал может забыли или не успели, и позвонил сам в 17-45. Никто не ответил, хотя рабочий день у них до 18-00. Сегодня 7 октября в 10-57 я позвонил в офис и попросил соединить меня с HR-менеджером Анной. Меня не соединили, но взяли мой номер телефона и обещали передать, чтобы со мной связались. Но за весь день со мной так и не связались. Так как в 2GIS мне обещали, что с 7 октября я начну работать у них, я разумеется еще на прошлой неделе отказал другим компаниям, и теперь я фактически остался без работы. Такое поведение со стороны 2GIS просто отвратительно, и явно не соответствует их позиционированию себя, как успешной международной компании. Почему на собеседовании вы обещаете, что берете на работу, а потом даже не звоните, и не отвечаете на звонки? Почему, если по каким-либо причинам после собеседования вы изменили решение и отказали кандидату, то не уведомляете его об этом? Тем более HR-менеджер Анна знала, что у меня есть другие предложения, которые я собираюсь отклонить так как мне обещали работу в вашей компании. Почему вы так поступаете с людьми, которые хотят у вас работать?
Положительные стороны
обещают оформление по ТК
Алкаш (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Не очень понятная система мотивации: Предварительно рассказывают что получаешь чуть ли не за каждый вздох приведенного клиента. На деле такого конечно же нет. Один слившийся в конце месяца, приведенный тобой клиент может оставить тебя с голым окладом и весь проработанный месяц коту под хвост. Первый месяц ездишь исключительно за свой счет, далее компенсируют ГСМ, но при увольнении затраты первого месяца не компенсируют, также при увольнении выплатили чистый оклад. Остальной заработок обещанный работодателем... Остается у него. Так что особо не заработаешь
Положительные стороны
Хороший комфортный офис, классный коллектив, адекватное руководство, которое не только научит но и всегда поможет. Интересная работа , хороший опыт на холодных звонках. Полный соц.пакет. Бесплатное обучение. Отлично подойдет новичкам
Антон (Соискатель)
Отрицательные стороны
Приходил на собеседование на должность специалиста по сбору информации, сразу предупреждали, что кандидатов много, поэтому конкуренция большая; собеседование прошло хорошо, но в итоге не взяли, с этим вопросов нет; ищу другую работу. Но на мои вежливые просьбы ответить, по каким причинам меня не приняли, чтобы по возможности исправить эти причины, мне не ответили несколько раз. Видимо, корпоративная тайна или просто нежелание тратить своё время на уже не интересующих вас людей, то есть отсечение возможности дальнейшего сотрудничества, как вы пишите в отказном письме?
Положительные стороны
Офис, белая з/п, имя компании
Антон (Соискатель)
Отрицательные стороны
Пришёл на собеседование на вакансию специалиста по сбору информации; всё прошло более-менее хорошо, сотрудник отдела кадров и начальник отдела вели себя корректно, отвечая на интересующие меня вопросы; недавно пришло уведомление на почту, что меня не взяли; да, конкурс был большой, но на мои вежливые и корректные просьбы ответить, почему меня не пригласили хотя бы на пробную стажировку, меня просто проигнорировали (учитывая то, что серьёзных требований компания к потенциальному сотруднику не выдвигает, а имеющимся я соответствую, плюс фактически рассказываю про свои ЛИЧНЫЕ пожелания). Не советую идти в данную компанию, судя по отзывам ниже, этой компании как и многим другим развивающимся свойственено явление "эффективных менеджеров".
Положительные стороны
Офис, белая з.п., статусность компании
Денис Гришаев (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Я руководитель группы продаж в 2GiS СПБ. В конце апреля 2019г. со мной произошел НЕПРИЯТНЫй инцидент. Мой непосредственный руководитель Евгений Коновалов пригласил меня в комнату для переговоров и сообщил, что нам пора расстаться. Это было для меня полной неожиданностью, так как я не планировал менять работу. Объяснил он это решение отсутствием результата по моей группе уже 2 месяца. В практике наших продаж это нормальная ситуация, так как все менеджеры у меня были новые и им необходимо время, чтобы выйти на необходимый уровень продаж. По новым сотрудникам есть всегда такие риски. В то же время 2 месяца назад в феврале моя группа перевыполнила план на 150%. Что все же показывает, что результат по своей работе я показывал неплохой. Главной моей задачей в мае было перевыполнение плана, я выстраивал стратегию предстоящей работы со своими ребятами. Но мне вставили палки в колёса после отказа увольняться. Расформировали мою команду, отправив моих ничего не понимающих менеджеров в другие группы. Я отказался писать заявление по собственному желанию, так как я являюсь единственным источником дохода в семье. Моя жена находится в декретном отпуске по уходу за двумя маленькими детьми. И в планах не было смены места работы. Ко всему прочему уволить меня решили одним днём перед майскими праздниками. Руководство 2ГИС просто под поезд решило кинуть мою семью, потому что в эти почти две недели праздников работу искать практически бессмысленное занятие. После моего отказа меня вызвали в кабинет директора филиала компании. Антон Косман (директор филиала) и Евгений Коновалов предложили мне 2 варианта: 1. Я ухожу по собственному желанию 2. У меня забираюсь всех менеджеров кроме одного, которого они тоже хотят уволить. Далее они оформят 2 дисциплинарных взыскания за невыполнение плана в марте и апреле и найдут третье, чтобы уволить меня по статье. На следующий день у нас снова был разговор с Антоном Косманом. На этот раз присутствовала Екатерина Левашева , это главный HR в СПБ. И уже она озвучила мне снова условия ухода из компании: 1. Написать заявление по собственному желанию 2. Если я отказываюсь , то она готовит пакет документов, оформляет дисциплинарные взыскания, проводит оценку моей проф.пригодности (с ее слов они найдут, к чему придраться) и оформят мое увольнение по статье. На вопрос: «По какой?» она сказала, что не знает, под какую-нибудь подгонят. Я отказался уходить, так как уходить мне в данный момент времени некуда и оставаться без дохода в ближайшие месяцы нет возможности. В свою очередь, я понимаю, что работать продуктивно и комфортно у меня сейчас не получится, так как руководство будет искать момент, чтобы подстроить какие-либо нарушения и уволить меня по статье. Мою команду расформировали, поэтому и речи быть не может о какой-то премиальной части, только голый оклад. Я предложил расстаться по хорошему, с выплатой компенсации мне в виде нескольких окладов. Это дало бы мне возможность найти новую работу, не подвергая финансовому риску свою семью. Мне отказали. Что довольно странно для такой успешной и крупной компании. Решили ждать, что у меня сдадут нервы, и я уйду по собственному желанию. ВЫВОД: В любой момент компания 2ГИС может выбросить тебя на улицу, оставив ни с чем. А если ты будешь сопротивляться и отстаивать свои права, тебя будут дискриминировать и шантажировать увольнением по статье.
Положительные стороны
Хороший офис в центре города. Можно реально стать сильнее. Так как трудности нас закаляют
Сергей (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Самая ужасная компания в которой мне приходилось работать, неадекватное руководство, которое считает, что менеджеры по продажам - рабы и расходный материал, открыто об этом заявляют, руководитель отдела - Жаравцев Алексей открыто говорит о том, что "вы все говно", со мной так даже в армии не обращались, как здесь. Вот что получается, когда люди получают власть, а пользоваться ей не умеют. Никому не рекомендую сюда идти работать, если у вас есть хоть немного гордости, которую вы не готовы променять на зп в 40-50 тыс.
Положительные стороны
белая зп
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Такое ощущение что компанию поглотили Темная Сторона силы. Атмосфера с одной стороны дружелюбная, но за ней кроется боль которую видно в глазах Руководителей групп. По началу я думал что здесь просто «армия» и полное безразличие к личности. По сути так и есть и пока я зарабатывал деньги меня это в принципе устраивало. Но находиться на рабочем месте становилось все не выносимый. Я грешил на своего руководителя, но потом понял что в кабинете директора поселилось зло! В переносном смысле конечно. Но я уверен что «рыба гниет сиголовы». И у компании нет мотивации к тому что бы ты зарабатывал, гораздо выгодней не платить тебе бонус если ты не выполнил план, но хоть что-то продал. И они готовы ради этого постоянно держать тебя в дискомфорте, придумывая какие то бесполезные и не адекватные действия, что бы сбить тебя с достижения каких то сверх результатов. Не рекомендую туда идти адекватным людям. А тем кто там сейчас рекомендую бежать оттуда как можно скорей
Положительные стороны
Классный офис. Белая ЗП. Есть адекватные люди (не понимаю как они в этом всем работают)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Я руководитель группы продаж в 2GiS СПБ. В конце апреля со мной произошел НЕПРИЯТНЫй инцидент.
Мой непосредственный руководитель Евгений Коновалов пригласил меня в комнату для переговоров и сообщил, что нам пора расстаться. Это было для меня полной неожиданностью, так как я не планировал менять работу. Объяснил он это решение отсутствием результата по моей группе уже 2 месяца.
В практике наших продаж это нормальная ситуация, так как все менеджеры у меня были новые и им необходимо время, чтобы выйти на необходимый уровень продаж. По новым сотрудникам есть всегда такие риски.
В то же время 2 месяца назад в феврале моя группа перевыполнила план на 150%. Что все же показывает, что результат по своей работе я показывал неплохой.
Главной моей задачей в мае было перевыполнение плана, я выстраивал стратегию предстоящей работы со своими ребятами. Но мне вставили палки в колёса после отказа увольняться. Расформировали мою команду, отправив моих ничего не понимающих менеджеров в другие группы.
Я отказался писать заявление по собственному желанию, так как я являюсь единственным источником дохода в семье. Моя жена находится в декретном отпуске по уходу за двумя маленькими детьми. И в планах не было смены места работы.
Ко всему прочему уволить меня решили одним днём перед майскими праздниками.
Руководство 2ГИС просто под поезд решило кинуть мою семью, потому что в эти почти две недели праздников работу искать практически бессмысленное занятие.
После моего отказа меня вызвали в кабинет директора филиала компании. Антон Косман (директор филиала) и Евгений Коновалов предложили мне 2 варианта:
1. Я ухожу по собственному желанию
2. У меня забираюсь всех менеджеров кроме одного, которого они тоже хотят уволить.
Далее они оформят 2 дисциплинарных взыскания за невыполнение плана в марте и апреле и найдут третье, чтобы уволить меня по статье.
На следующий день у нас снова был разговор с Антоном Косманом. На этот раз присутствовала Екатерина Левашева , это главный HR в СПБ. И уже она озвучила мне снова условия ухода из компании:
1. Написать заявление по собственному желанию
2. Если я отказываюсь , то она готовит пакет документов, оформляет дисциплинарные взыскания, проводит оценку моей проф.пригодности (с ее слов они найдут, к чему придраться) и оформят мое увольнение по статье. На вопрос: «По какой?» она сказала, что не знает, под какую-нибудь подгонят.
Я отказался уходить, так как уходить мне в данный момент времени некуда и оставаться без дохода в ближайшие месяцы нет возможности.
В свою очередь, я понимаю, что работать продуктивно и комфортно у меня сейчас не получится, так как руководство будет искать момент, чтобы подстроить какие-либо нарушения и уволить меня по статье.
Мою команду расформировали, поэтому и речи быть не может о какой-то премиальной части, только голый оклад.
Я предложил расстаться по хорошему, с выплатой компенсации мне в виде нескольких окладов. Это дало бы мне возможность найти новую работу, не подвергая финансовому риску свою семью. Мне отказали. Что довольно странно для такой успешной и крупной компании. Решили ждать, что у меня сдадут нервы, и я уйду по собственному желанию.
ВЫВОД: В любой момент компания 2ГИС может выбросить тебя на улицу, оставив ни с чем. А если ты будешь сопротивляться и отстаивать свои права, тебя будут дискриминировать и шантажировать увольнением по статье.
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Указывают в вакансии(для специалиста по сбору информации) зп 40, но это не так, потолок, который вы будете получать это 30-32к, если, конечно, у вас нет личной жизни и вы будете все время отдавать работе(переработки не оплачивают), то тут вы можете заработать 40, но это КРАЙНЕ РЕДКО. Требования высокие к плановым показателям. В ДМС входит мало услуг и он очень ограничен.
Положительные стороны
Хороший и дружный коллектив, понимающее руководство в отделе(к Середкиной не относится). Не особо следят за выполнением работы, можно "подкрутив" время на телефоне выйти работать позже
Хитрый лис (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
На самом деле приходишь ты и обучаешься неделю (самостоятельно) углубленное никто ничего тебе не расскажет и это обучение стоит 10000 сомов (Карл! 10000 сомов!) Испытательный срок 3 мес. И если ты его не прошёл - тебя увольняют и зп не выдают, т.к. обучение ты должен оплатить, а у тебя оклад 10000. Нууу а если ты всё-таки прошел испытательный срок особо не радуйся, все испытания еще впереди. График работы отличается от заявленного (приходить нужно к 8:45 И не дай Бог ты опоздаешь - пиши объяснительную, с офиса уходишь всегда позже 6, но тут ты сам типа виноват, нужно всё успевать вовремя, хотя и в офис ты должен попадать позже 5, а иначе тебя отправят обратно на встречи и не ипет где ты их возьмешь) нужно жить в 2ГИС, нужно спать с 2ГИС и тогда у тебя возможно будет результат и хорошая зп (получить ее всё-таки иногда можно). Что такое нормальный обед, больничный и отпуск можно забыть! Если тебя устраивает постоянный прессинг со стороны рук-ва - тебе туда! Не принёс продажу - ты говно и тебя массово будут порицать, если же принёс - бурные аплодисменты! Встал с места во время красного часа (назначение встреч) к примеру, в туалет - встречи будешь назначать стоя, стул у тебя отберут. Могут лишить бонусов если ты чем-то разгневал начальство и с оклада еще снять. Негибкие условия продажи и со временем они становятся еще жестче, но в твоих неудачах виноват только ты, т.к. ты херовый продаван и всегда и во всем будешь виноват только ты. В общем, не ходите дети в Африку гулять!
Положительные стороны
Наверное на что сразу можно клюнуть так это на обещания о высокой заработной плате, работе по белой, карьерном росте и постоянном обучении, а также 5-дневка и график с 9:00 до 18:00
Андрей (Соискатель)
Отрицательные стороны
Миллион! Такое чувство, что последние отзывы оставляли сами сотрудники компании, чтобы поднять репутацию. Ребята, не ведитесь на эту х....ю. Был я пару дней в этой компании, отбор как на генерального директора. Директор там очень хитрая баба. Знаю из первых уст ( ребят, что там работают), что их принуждают покупать рекламу за клиентов, чтоб план выполнить. Меня такая ж....а не устраивает. Я их послал и ушёл!
Положительные стороны
Просто стильный клевый офис в бело-зеленых тонах. Все удобства для работы в офисе - кухня, техника, тепло, светло и сухо! На этом ВСЁ!
Аноним (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Отсюда интереснее: руководитель филиала - Буш, неуравновешенный человек, это мешает работе. Стоит отметить, что старается держаться близко даже к рядовым сотрудникам. Система продаж очень жестко построена на воронке продаж и 5 этапке. Готовьтесь к разбивке месячного плана на неделю/день/часы. На 40% работа состоит из холодных звонков. 60% времени - поля, попытка встреч с ЛПР в организациях. Откуда вас гонят взашей, т.к. организации очень сильно устали от менеджеров 2ГИСа. Со временем начинаешь чувствовать себя как попрошайка, стучащийся в двери организаций с ноутбуком наперевес. Тренер в мое время работы был никудышный, заискивающий перед руководством. За время работы будете ощущать колоссальное давление со стороны рук группы продаж, директора. Нужно иметь воистину железное самообладание или такой же пофигизм. План по продажам растет ежемесячно в случае выполнения по коэффициенту. Выполнять его постоянно, например, полгода у вас не получится никогда. 2-3 месяца возможно. Причина ухода: реклама не соответствует своей цене. Ее эффективность и конвертируемость крайне завышена. Вы продаете гипотетический прирост внимания к организации внутри справочика. По факту цифры просмотров кликов при активации рекламного пакета могут даже упасть о сравнению с бесплатным размещением в справочнике. Другая сторона - цифры кликов/просмотров/звонков могу накручиваться самой организацией 2ГИС, возможно со стороны ЦО. Менеджеры по продажам не имеют влияния на это. Невозможно достоверно точно оценить конвертацию рекламы, за которую заплатил. Выхлоп при затраченных средствах в разрезе статистики 1000 клиентов совершенно мизерный. Реклама хороша любая, это бесспорно. Но вот стоит ли она своих денег. Если контора большая и имеет серьезный рекламный бюджет, использует несколько рекламных каналов, 2ГИС подойдет. Если конторе приходится выбирать куда потратить, как выделить на это деньги, то... you better do your homework really good. Стоит очень внимательно изучить свою аудиторию/потребителя. Субъективно. Но от негатива со стороны привлеченных клиентов постоянное чувство обманщика. Читайте внимательно и принимайте решение.
Положительные стороны
Работал в г. Казани менеджером по продажам. Из плюсов можно отметить что обеспечивают всем необходимым, в том числе если ты не на авто, можно периодически пользоваться штатными водителями, скооперировавшись с другими пешими сотрудниками. предоставляется достаточно хороший ноутбук. Есть современная кухня. Офис современный опен спейс, не знаю для кого плюс для кого минус. Возможность завести контакты с множеством держателей фирм, ип, руководством юр лиц.
Вадим
Отзыв о работе компании
В качестве эксперимента залил компанию в этот гребаный сервис, не указывая юр.лицо. Потом решил удалить.
Они прислали ответ - наш специалист отклонил заявку.
Позвонил, спрашиваю: Что за хрень, почему отклоняют?,
а они мне говорят - Если вы закрылись, предоставьте нам документы, если не закрылись - то мы не удалим.
Что ?????
Ссылаюсь на пункт 5.1.2 политики их конфиденциальности, которая размещена на их сайте, где четко указано: Пользователь может свободно удалить аккаунт.... .
При разговоре заместитель директора Анна - такую ересь несла, что трудно изложить.
Отрицала наличие этих пунктов - ссылаясь что у них есть свой внутренний алгоритм работы. Так почему Вы изначально не указываете условия этой работы на сайте?
Диалог:
2g - мы размещаем общедоступную информацию.
я - но, эту информацию дал я и на данный момент я хочу и имею полное право удалить.
2g - ну, мы эту информацию можем найти в интернете.
я - так ищите, и удалите то, что я написал.
2g - мы можем удалить только если юр.лицо закрылось
я - так я не указывали юр.лицо. Ну, считайте что мы закрылись.
2g - если вы закрылись, предоставьте нам документы
я - схерали я должен перед вами отчитываться?, кто вы такие, чтобы я вам показывал документы?
В общем - это говно-компания, в которую не желаю попадать даже ярым конкурентам.