3 int (3 ИНТ) - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о 3 int (3 ИНТ)
1 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Не несите в первый день и даже неделю туда свою трудовую. Осмотритесь! И любым путем зафиксируйте предлагаемую зарплату, иначе при расчет получите расчет по белой зарплате с вычетами и налогами, в районе 13-15 тыс, вместо от 45000 руб. как указано в вакансии.
Не верьте БЕЛАДОННЕ с внешностью то ли Фрекенбок, то ли Карлсона, которая занимает должность главбуха и серого кардинала. Она доносит в искаженной форме на сотрудников гендиректору, а сотрудникам говорит, что гендиректор презирает сотрудников, не думает о их комфорте в офисе, о их проблемах. Что для руководства самое главное, чтобы сотрудники работали,не ходили в отпуск и не просили премии. В итоге, руководство думает, что сотрудники лентяи безрукие, безмозглые, а сотрудники думают, что руководство сволочное. В связи с этим в компании текучка кадров, все уходят с тяжелым сердцем оттуда, с неполностью оплаченными отпусками, больничными и расчетами по зарплате. Много сотрудников, проработавших менее месяца.
Вас легко обвинят в недостаче, ошибках, воровстве.
Так как сотрудники бегут, на всех должностях совмещение 2 участков в 1, с той же зарплатой и завышенными требованиями.