3т-Медиа - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Санкт-Петербург

Просмотров за сегодня - 55

Просмотров всего - 2691

3t-Media — сеть рекламных носителей.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о 3т-Медиа

4 жалоб (негативных отзывов)

Отзыв о работе компании

Да компании фактически не существует уже. Надеюсь ребята найдут себя на новом поприще. Но такую кучу долгов перед бывшими сотрудниками оставлять не стоило.

Отзыв о работе компании

Да уж, интересные вы ребята. С задержками полностью согласна, но задерживают только тем, кто не выполняет своих обязательств перед компанией. Те, кто свою работу реально ДЕЛАЕТ, всегда все вовремя получает. Вместо того, чтобы по форумам гадить лучше бы задали себе вопрос «почему со мной так происходит и что я делаю не так?» И, если «зарплаты крошечные», то почему вы на них соглашаетесь, когда на работу устраиваетесь? Может потому, что больше не стоите?

Отзыв о работе компании

Полностью поддерживаю отзыв Дмитрия. Зарплаты крошечные, задержки нереальные. Если сотрудник уволился и Быков (директор) с ним не расплотился полностью, о деньгах можно забыть.

Отзыв о работе компании

Компания молодая, руководители молодые. Как следствие очень плохая организация всех бизнес-процессов. И минимальная белая зарплата, которая задерживается каждый месяц на 3-5 недель.