ABBYY - отзывы сотрудников и клиентов

Просмотров за сегодня - 98

Просмотров всего - 2698

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о ABBYY

4 жалоб (негативных отзывов)

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Компания, похоже, занимается массовым "гостингом" соискателей. Нет смысла проходить тестовое задание - вас просто сольют - молча и цинично, перестав отвечать даже на почту (при обращении на ими же указанные адреса службы поддержки). Вот такой вот гостинг от ABBYY ("поздравляем с успешным выполнением тестового задания"). Контора, похоже, живёт на откатах (и проживёт ещё дооолго).

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Офис неплох, но могло быть и лучше. Врач в офисе. В здании есть кафе студии Артемия Лебедева. Корпоративные мероприятия тоже прикольные. Для людей без опыта работы - хорошее место. Для людей, которые не хотят никакого развития - превосходное место.
Отрицательные стороны компании.
Итак, я проработал в Аби 3, 5 года. Общее впечатление - норм. НО. Если хочешь развиваться - забудь про Аби. Если хочешь высокую зарплату - забудь про Аби. Если понимаешь, что хочешь более интересную работу, то можно заполнить "анкету развития". Ок, анкета заполнена. Через 3 недели (!) написал особо одаренный эйчар, которую тут упоминали - Анна Дудерова, пригласила на встречу. На встрече она сказала, что пока вариантов нет. Но самое главное - она не читала эту анкету! Все пришлось пересказывать ей заново. При этом, все не удалось рассказать, т.к. У нее началась другая встреча.
Кроме того, существует адский дисбаланс зарплат. Те, кто работают больше 10 лет, получают космические деньги. Даже если просто работают с бумажками - печатают первичные финансовые доки. Остальные получают копейки. Анна Дудерова объяснила это тем, что они же давно работают, у них стаж. А то, что они не умеют больше ничего и не стремятся развиваться - это никого не колышет. 100 тысяч, на минуточку, это за печатание бумажек по 6 часов в день (для старого сотрудника). И столько же - для джуниор девелопера за 8 часов в день. Норм, да? Если услышите, как новый гендир Ульф Перссон говорит о меритократии - не верьте! Тут не умения и навыки, а количество лет ценится. Кроме того, для старых и морально устаревших сотрудников тут даже отделы создают новые, если у них разногласия в старом отделе возникнут.
Индексации зарплаты в русском офисе (ООО Аби) не было уже 3 года. Часть зарплаты выдается фиксированными премиями раз в квартал. Это, типа, чтобы отпускные и больничный оплачивать в меньшем размере.
С начала 2018 года из русского офиса свалило больше половины продаванов, а из головного офиса - куча проггеров. Вы думаете эйчары пытаются хоть кого-то удержать зарплатой, карьерным ростом и т.д.? Как бы не так. Всем пофиг.

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Я прошла несколько этапов собеседования: и с HR-ом, и с руководителем отдела, и с сотрудниками отдела.
Но ABBYY упорно затягивала с вынесением решения, встречи приходилось переносить, в заявленное время не перезванивали, письма на почту игнорируют, всегда приходилось выходить на связь самой. И так было не после прохождения всех этапов, когда было, например, принято решение об отказе, и многие HR считают, что уже на связь с соискателем выходить и не надо, а вообще на всех! Считаю подобное отношение к потенциальному соискателю недопустимым. С момента последнего звонка прошло более недели, но ABBYY так и не дали конкретный развёрнутый ответ. Скорее всего, это означает отказ, но такой подход говорит об отношении к соискателям.

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Компания постоянно набирает корректоров и под видом теста напрягает заданиями на 5-6 страниц текста со специальной терминологией, а результат работы потом якобы не устраивает редакторов. Будьте внимательны: компания ABBYY - это разводка на бесплатные работы, и только.