ASDGroup - отзывы сотрудников и клиентов
АСД-Групп
+7 (4872) 37-33-66 [email protected] asdgrp.ruПросмотров за сегодня - 51
Просмотров всего - 2633
“АСД-групп” выполняет предпроектные исследования и проектные предложения, осуществляет эскизное и рабочее проектирование объектов различной сложности в Москве, Туле и других городах РФ.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о ASDGroup
7 жалоб (негативных отзывов)
Марина
Отрицательные стороны
Очень быстро идет время)
Положительные стороны
Работаю практически с основания, с 2008 года, причем "кризисного"года. Прошла собеседование, испытательный срок и получила должность архитектора. На тот момент опыт работы был 1,5 года в двух организациях. Насмотревшись как проектируют по принципу "кто платит, тот и заказывает" значительно порадовало, что молодое начальство особое внимание уделяет нормам и качеству. Да, многое было не понятно, не известно, проходили все на собственных шишках, но ни один вопрос не игнорировался, все разбирали "по-косточкам" (очень было не привычно, что директор вникает по каждому разделу и пытается помочь). Таких людей не назовешь равнодушными. Было всякое - и споры и не понимание, но люди с едиными целями и желаниями всегда смогут договориться. Кто- то приходил, кто-то уходил, все ищут где лучше на свой вкус, а кому-то кажется хорошо везде, где нет его.
По результатам 6-ти лет имею должность ГАПа, но постоянно стараюсь повышать уровень знаний, это к вопросу того, кому "нечему здесь учиться и не куда расти". Пора бы уже осознать, что время учителей кончилось в школе, а если нет желания саморазвиваться, то к чему пенять на окружение?
Что касается условий для труда, то где вы встретите, например, теплые полы для офисных сотрудников? В каждом кабинете кондиционер (почему-то кроме директорского). Новая, современная оргтехника и постоянно обновляющееся прог.обеспечение. Режим работы - по взаимно утвержденному графику ( т.е.мнение коллектива было учтено), а при сложной семейной ситуации - индивидуальный график. Отсутствие задержек з/п и с трудовым договором на руках.
У адекватного человека, который понимает чего стоит хорошее отношение и сколько сложностей скрыто от глаз рядового сотрудника, возникнет желание поддержать, пойти навстречу в трудный момент, пусть иногда в ущерб своих интересов, иначе зачем тогда работать в коллективе. И в завершение могу сказать, что в АСД работают не только "на новые машины директорам" . За период работы здесь я приобрела авто и квартиру ( и не только я), при том, что в Туле моя жизнь строится с "0".
От себя - благодарность бессменным директорам Левину С.В. и Быкову Д.В. за терпение и понимание.
Никому не навязываю своё мнение, делайте выводы.
Гость
Отрицательные стороны
Трудовых договоров на руки не дают, работают одни бабки и молодняк, что сказывается на качестве выпускаемых проектов. З.п. серая в конвертике, ниже средней по Туле. В кабинетах в каждом углу камеры. В общем вердикт такой, если ты женщина предпенсионного или пенсионного возраста или только что откинувшийся с универа птенец, то тебе тут будут рады!
Нормальных спецов, знающих свое дело и отказывающихся вкалывать за копейки, выпуская как под копирку проекты сомнительного качества и содержания в адовом темпе там не любят.
Данную шаражку нормальные спецы обходят за километр, поэтому опыта там набираться не у кого и учиться не чему, карьерного роста тоже нет!
Положительные стороны
нет
Гость
Отрицательные стороны
Хотите, чтобы всегда у вас *опа была в мыле, включая выходные, чтобы вас вызывали из отпусков/больничных на работу с требованием доделать проект, да к тому чтобы вами руководили скандальные, сексуально неудовлетворенные начальники - тогда вам в асд. забудьте о правах человека, у вас есть одни обязанности!
Положительные стороны
нет
Гость
Отрицательные стороны
если вам нравится работать в сыром подвале(ой простите! цоколе!) при круглосуточном видеонаблюдении и слежке за компами (кстати: Статья УК РФ 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений), получать 100% черную зп (при этом вам на руки скорее всего не дадут трудовой договор), быть готовым , чтобы вас вызвали с больничного/отпуска, т.к. директору "какать" на твоё здоровье и подчиняться сексуально озабоченным начальникам с манией величия -тогда вам в АСД!
Положительные стороны
нет
sestrabul-bul
Отрицательные стороны
В основном, коллектив состоит из "виды видавших" и считающих себя офигенными "стариков" и тихо сидящих в своих уголках новичков, строгое деление по кастам. нормальное общение не приветствуется, как и всё человеческое -помощь, взаимовыручка, желание сделать качественный продукт. все отвечают только за свою узкую специализацию, руководствуясь принципом "после меня хоть потоп
Положительные стороны
Нет
Аноним
Отрицательные стороны
В конторе 80% народа это работники Тулачермет, для которых з.п. в 20-25 т.р. в месяц манна небесная, уровень проектирования очень низкий, денег там нормальных не платят, сотрудничают с фрилансерами, уровень которых также очень низкий. Ведущими инженерами, ГИПами и ГАПами там работают мальчики и девочки до 30 лет.
Положительные стороны
Не найдете.