Beeper (ООО Инфо-контент) - отзывы сотрудников и клиентов

Просмотров за сегодня - 141

Просмотров всего - 2587

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Beeper (ООО Инфо-контент)

1 жалоб (негативных отзывов)

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Юридическое название ООО "Инфо-контент". Проработала в этой компании больше года на проекте домашнего интернета от Ростелеком и теперь работаю на сотовой связи. Оклад 6200 и жалкие гроши, которые они называют "премией" в общем не выходят даже на 10 000. Интересы сотрудников в расчет не берут и попробуй что-то предъявить - сразу найдется масса вышестоящих по должности личностей, готовых умело заткнуть тебе рот. Зато требования к обслуживанию такие, что оклад должен быть около 20-30 тысяч. Работа сама по себе тяжела морально, так как требует общения с людьми, которые в свою очередь даже не хотять тебя даже услышать. За косяки начальства выговоры получают работники. Условий труда никаких. Старая аппаратура, которая работает на последнем издыхании. Рабочий зал на восьмом этаже с не рабочим лифтом. При работе за компьютером требуется перерыв раз в 2 часа(минут 10-15) однако перерывы сокращают чуть ли не каждый месяц. Большая половина сотрудников уволилась и теперь начальство пытается заманить обратно старых.