Campari(CAMPARI RUSSIA) - отзывы сотрудников и клиентов
Кампари Рус
Россия, нет данных
84959958855 [email protected] camparigroup.comПросмотров за сегодня - 139
Просмотров всего - 2694
Группа Davide Campari-Milano S.p.A., вместе с дочерней Gruppo Campari - один из ведущих мировых производителей напитков, представленных более чем в 190 странах мира, с лидирующими позициями на рынках Италии, Бразилии, США и континентальной Европы.
Группа представляет обширную линейку продукции в трех сегментах: крепкие алкогольные напитки, вина и безалкогольные напитки. Среди крепких алкогольных напитков Группе принадлежат такие всемирно известные бренды как Campari, Carolans, SKYY Vodka и Wild Turkey. Среди регионально значимых брендов - Aperol, Cabo Wabo, Camparisoda, Cynar, Frangelico, Glen Grant, Ouzo 12, X-Rated Fusion Liqueur, Zedda Piras, а также бразильские Dreher, Old Eight и Drury’s. Винный сегмент Группы может похвастаться мировым брендом Cinzano, а также такими важными региональными брендами как Liebfraumilch, Mondoro, Odessa, Riccadonna, Sella&Mosca и Teruzzi&Puthod. Сегмент безалкогольных напитков включает Crodino и Lemonsoda.
Группа насчитывает более 2 000 сотрудников. Акции материнской компании Davide Campari-Milano SpA (Reuters CPRI.MI - Bloomberg CPR IM), котируются на итальянской фондовой бирже.
Уважаемые кандидаты!
Если Вы понимаете, что соответствуете всем требованиям вакантных позиций, представленных ниже, присылайте свои резюме на адрес: [email protected].
Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании!
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Campari(CAMPARI RUSSIA)
10 жалоб (негативных отзывов)
Аноним
Отрицательные стороны
Зарплата вовремя только у штатных работников.Непрофессиональное и бездарное руководство...Ценят жополизцев и лицемеров..Текучка кадров. С приходом Гусевой Ольги и без того дышащая на ладан система работы рухнула и сгнила.Специалисты сбежали....НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Нет
Татьяна
Отрицательные стороны
ЦО как парализованный! Не хочет решать НИЧЕГО, договора теряются, все согласовывается по 1-2 месяца, из-а этого провалы в продажах. ТМ реальные функции; мерчандайзенг ТТ, сбор заказов( ДС все слабо мотивированные), контрактование сеток, заключение договоров с ДС: планы, скидки, отгрузки первичка и вторичка и куча никому ненужных отчетов, которые строго по дедлайну, но их никто не смотрит ( проверенно). В общем если Вы уникальный - ВЕЛКОМ
Положительные стороны
Платят вовремя, суммы обговоренные реальные.
работал, в курсе
Отрицательные стороны
с повышением по карьерной лестнице туго. открывшиеся вакансии не оглашаются сотрудникам (как во многих др крупных компаниях) а тупо закрываются новыми людьми со стороны. соответственно мотивации пахать и вкалывать чтобы заработать себе репутацию надолго не хватает.
так же минус это отсутствие тренингов для разных уровней сотрудников.
Положительные стороны
известная во всем мире компания, бренды. условия работы (для офисных сотрудников) очень хорошие, как-то: связь, машина, зп...
своевременная выплата зп. мало отчетности, можно сосредоточиться на работе. но это лишь для тех кто повыше должностью...
Джон
Отрицательные стороны
Пишу как есть, по своему опыту. Даже не знаю с чего начать) этот гадюшник заманивает людей. Врут все) начиная с собеседования. Обещали з/п 35000 на руки, на деле оказалось 30000 это если повезет. белая зп была сначала около 26000 остальные 4000 бонус, но в будующем стали работать все больше в черную))) это 15000 оклад и 17000 бонус (который не увидите, ибо система штрафов работает на ура) работа в конторке за штатом (эх сначала обещали в штат компании и повышения з/п (повысили на 2000 за 2 года) и прочее... блаблабла.) На собеседовании никто и словом не обмолвился про то, что помимо портфеля алкоголя будет нехилый бонус в виде кофе, который особо нахрен никому не нужен. И в первый же день работы все узнали что есть еще и кофе) весело) ладно со временем избавились. Везде и всегда будут врать!!! Жадные вруны которые только обещают, но слов своих не держат. Работать будете как ишак, контроль будет постоянный и обязанностей будет все больше прибавлятся а з/п наоборот сокращатся системой штрафов) Добится повышения можно только с помощью жополизства и интриг, по этому большинство (есть и исключения но их единицы) вышестояшего начальства гнилые интриганты жополизы)) постоянная текучка кадров во всех направлениях. Супера будут делать на вас бабло в виде бонусов за доп. места и прочее. Увольнение сотрудников одним днем, задним числом и другие нарушения в порядке вещей... не ходите туда) Вас обманут.
Положительные стороны
Это опыт, которого получил достаточно.
Бормотуха(Москва, А дальше)
Отрицательные стороны
За год меняют третьего ключевого директора (первым пошел коммерческий, за ним маркетинг, теперь и до финика очередь дошла). Мечутся, ища проблемы в других, стрелки переводят. Рыба гниет с головы, а голова подгнила уже основательно
Положительные стороны
Хороший офис
Пошли Бухать
Отрицательные стороны
То что долго ждал "на диванчике" это Бог с ним... в РФ все работодатели думают, что на собеседовании это они выбирают, а не их.
Перво-наперво кадровичка задала вопрос:
"почему Вы пошли именно в этот институт после школы и на этот факультет?" ................ ЧЕГО БЛЯ? Тебя это вообще ебёт? ... хотелось ответить мне :-) Начала рассказывать мне какие они крутые, масштабные и белые. В общем 30 минут в пустую. Темы о моём профессиональном опыте практически не обсуждались. Далее попросили подождать 20 минут, мол руководитель департамента приедет. Ок... жду 30, 40... Явилась. Общались ещё полчаса. У меня в жизни таких убогих интервью не было. Как на лавочке, чуть ли не анекдоты травили друг другу сидели.
Популярно объясняя, должность очень ответственная, но зп маленькая (это руководитель сам признал). Повышать врятли будут. Проходит недели 2, кадровичка опомнилась, связывается со мной. Говорю, что за такую зп по подобной позиции работать не буду, на что она мне отвечает: "в кампари берут работать лишь тех, кто гонится не за деньгами, а за желанием у них работать"............ и снова: ЧЕГО БЛЯ??? Я даже представил сам себе, приходит ко мне в следующий раз чувак у которого я кв снимаю и говорю: Прости, я в этом месяце не могу тебе 30-ку заплатить... понимаешь, я в кампари работаю! И он наверно сразу такой: воу воу, паринь палэхтшэ! конечно, можешь меньше теперь платить.
Положительные стороны
кофем вкусным угостили
Аноним
Отрицательные стороны
Организационный бардак внутри оргазации который считается нормальным , особенно в hr
Берут на работу но стоит иметь ввиду что решают все в Италии и местный CEO, часто постфктум
Чем грозит - если не понравитесь или сменится политика в Италии или CEO что нибудь не так подумает могут уволить в 1 день , неоднократно наблюдалось
И вообще уходы-увольнения достаточно часты, в том числе и директоров -главных бухгалтеров, увольнения с минимум компенсации или без нее, угрозы.
причины - в первую очередь некомпетентность в найме , отношение итальнцев к русскому офису как к неумеющим работать людям по умолчанию которых не жалко и заменить если что - вдруг повезет и следующий будет работать так, как на данный момент нужно
работа подойдет только тому кому абсолютно нечего терять
Положительные стороны
деньги платят вовремя
Пик М (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
не идите работать туда! там ничего нет близко походящего на работу в иностранной компании. только пафос, бл*дство и пыль в глаза. роста можно добиться только ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ и жоролизство. грамотные сотрудники не в приоритете. главное, уметь сосать) примеры? Директор по логистике (удалено) давно присовывает (удалено), что доказывает что работать надо головой только в зад и вперед не прикусывая. а на складе уже только ленивый не знает что (удалено) директор мать его склада пихает второй (удалено)))))ну прям дом2 построй свою лбовь. директор склада может средь бела дня свою казенную тачку затарить казеной мондорой. а (удалено) увольняет всех без разбора кто по ее мнению рожей не вышел. штата не добьетесь аутсорсинг гасит все одним днем. в офис возьмут работать за 5х за гроши. остальным работать некогда - сосут и кофе пьют.и все все понимают, эта уже сложившаяся экосистема. отдел продаж живет на откаты от клиентов и не он один. честность? не, не слышал. поэтому и ушел.
Положительные стороны
корпоративы