Connect Abroad Corporation - отзывы сотрудников и клиентов
Украина, Киев
Просмотров за сегодня - 85
Просмотров всего - 2604
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Connect Abroad Corporation
1 жалоб (негативных отзывов)
Lana
Отзыв о работе компании
Если Вы хотите работать много, при этом зарабатывая копейки и без официального трудоустройства, тогда Вам здесь будут рады! Дорогие, соискатели, подумайте 7 раз перед тем, как соглашаться на работу в этой компании, ведь для этого есть ряд причин, прочитав которые, ещё раз всё хорошенько обдумайте. Во-первых, неофициальное трудоустройство. Да, сейчас это не новость, но вдумайтесь: этот работодатель принимает Вас на испытательный срок (и при этом по закону уже обязан Вас трудоустроить, пусть и на минимальную з/п, но ТРУДОУСТРОИТЬ!!!) хотя на самом деле никуда Вас не трудоустраивает, при этом от Вашей и так маленькой з/п отнимает 250 грн, якобы для уплаты налога пополам. Вопрос какого налога? – Ответ: липового. Это всё делается для замыливания глаз и чёрной бухгалтерии. На самом деле никто не платит за Вас ничего и никуда и не оформляет. Проверяла лично в соответствующих органах, когда от них ушла. Во-вторых, текучка кадров. Люди уходят в среднем через 3-6 месяцев, а иногда и меньше. Подумайте, не от хороших ли условий они сбегают? В-третьих, будьте готовы продавать даже ещё не до конца сформировавшийся продукт, и при этом никого не будет волновать из руководства, что продукт нужно доработать, ведь – главное завлечь и впарить. Если Вы готовы работать в таком режиме – Вам по адресу. И конечно же рассчитывайте работать и работать не ради своей выгоды, а непосредственно выгоды руководства. И конечно же, имейте ввиду, что с Вами могут не рассчитаться, если Вы решите уйти из компании, даже предупредив за 2 недели, как полагается по закону, будьте готовы, что их совесть позволит им с Вами даже не рассчитаться за выполненную Вами работу и рассказывать разные небылицы о том, когда они это сделают — так поступили со мной. Не наступайте на те же грабли. Всегда с самого начала оформляйте трудовые отношения и не верьте никаким обещаниям «всё потом» и прочей «лапше». Отстаивайте и защищайте свои права. Никому не желаю таких работодателей, как в этой компании.