CREDIT AGRICOLE BANK - отзывы сотрудников и клиентов

Украина, Киев

Просмотров за сегодня - 121

Просмотров всего - 2604

ПАО «КРЕДИ АГРИКОЛЬ БАНК»
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о CREDIT AGRICOLE BANK

6 жалоб (негативных отзывов)

Отзыв о работе компании

Креди Агриколь Банк (CREDIT AGRICOLE BANK) к сожалению самое худшее место работы на котором мне довелось побывать.
Я пишу отзыв не на эмоциях и без цели как-то подорвать репутацию этого банка. Мой отзыв имеет одну цель - предупредить людей, которые хотят пойти работать в этот банк работать. Отзыв основывается на полученном опыте работы в банке Креди Агриколь, который находится на ул. Пушкинская, 72 (центральный офис на Льва Толстого).

1.Начало. На собеседовании вам конечно же все опишут в самых ярких красках, что это суперуспешный банк где работают самые счастливые люди, которые попав сюда, больше никогда не захотят работать на другой работе и конечно же текучки нет.
2.HR. Работников HR вы увидите только два раза: в начале при оформлении и при увольнении, больше они в жизни работников банка никак не участвуют и на 90% вопросов, ответов не знают. В самом начале почему то HR не могла ответить на простые вопросы касательно работы, а при оформлении анкет чаще всего был ответ: «я сама не знаю. пропускайте».
3.Забудьте об онбординге. Да, его здесь нету вообще. Может потому что они сами не знают что такое вообще онбординг и не знают о его существовании. И вообще, даже не надейтесь что в первый день вас ктото встретит, вручит вам пропуск и выдаст технику. Пропуск вам могут делать неделю. Технику тоже могут несколько дней готовить. Доступ к рабочим программам тоже не рассчитывайте быстро получить. + ко всему этому вам нужно будет самому бегать, кляньчить, стучать и просить по несколько раз что бы вам сделали пропуск, дали технику и дали доступ к программам.
4.Некомпетентность и безразличие. Это очень и очень странно что в таком крупном и, казалось бы, серьезном банке все на столько халатно и наплевательски. Я не буду раскрывать внутрибанковские процессы и все что происходит внутри самого банка, но просто поверьте мне на слово – все очень и очень плохо. Процессы не налажены, а сами работники часто не могут дать ответы на элементарные вопросы.
5.Условия работы. Здесь можно очень долго загибать пальцы, но наведу самый банальный и простой пример: в офисе для сотрудников нету элементарного чая и кофе. Казалось бы, купить для своих сотрудников пачку чая – цена копеечная, но в этих всех мелочах проявляется наплевательское отношение к своим работникам.
6.Огромная текучка. Попав в Креди Агриколь будьте готовы к тому что каждый день (я сейчас не преувеличиваю))) будут уходить люди. Вчера вы вели с человеком рабочий диалог, а завтра он уже пакует вещи и уходит.
7.Увольнение. Средний срок работы сотрудников 4-6 месяцев. В первый день вас официально оформляют и только потом вы начинаете наблюдать весь тот ужас, который здесь происходит. Никто не хочет запись в трудовой – 2 дня. Поэтому люди и терпят некоторое время, пытаются чтото для себя подчерпнуть, чему то научится для себя, но на долго их не хватает.
Но вот вы решились подойти к своему руководителю сказать, что вы собираетесь уходить. Думаете первое что вы услышите это вопрос: что случилось? Ошибаетесь!) Вы получите кучу дерьма в свой адрес: да вы все сговорились! какого х** все уходите? кто будет работать? вы больные на голову! И все в таком ключе. Будьте готовы выслушать оооооочень много агрессии, матов и оскорблений в свой адрес. Я не шучу. Вас реально будут материть и оскорблять. И я абсолютно не преувеличиваю.

Видите, все очень просто. Все взаимосвязано. Вам лгут в начале. Вы приходите на ужасные условия. Видите, бардак и не налаженную работу от того что люди приходят и быстро уходят. Изза этого не налаженная работа изза. Руководители срываются на своих подчиненных. HR же в свою очередь ничего не предпринимает (у меня даже элементарно не спросили почему я решил уйти!).

В интернете мало отзывов от работников Креди Агриколь Банк. Может потому что люди быстро приходят и быстро уходят и так же быстро стараются забыть все то что у них было связано с этим местом. Но я решил все же пролить свет для всех тех кто задумается пойти работать в Креди Агриколь и ему посчастливится прочесть мой отзыв. Надеюсь я смогу этим отзывом спасти вам время и нервы.
Спасибо что дочитали до конца.
Успехов вам)

Отзыв о работе компании

Странные ребята. Проходил собеседования(2 тура) еще зимой. Отказа, как и любой обратной связи не было. Вакансия до сих пор висит на всех сайтах. В чем фишка искать сотрудника по полгода?

Отзыв о работе компании

це просто жах,туда попасти на роботу — ДУЖЕ ЛЕГКО,А ОТ ЗВІЛЬНИТИСЯ — ВАЖКО!

Отзыв о работе компании

КРЕДИ АГРИКОЛЬ банк с именем, но руководство от Индекса. Обновление вакансий типичная осенняя ситуация на рынке, кто готов работать за копейки!?. Нормальный специалист или руководитель за копейки работать не пойдет, поэтому кадровики мониторят рынок персонала и преследуют две цели. Первая, есть адекватный персонал на рынке и Вторая, за сколько денег готов он работать. Так делают практически все крупные банки, потом вакансии закрывают внутренним персоналом, чтобы оптимизировать затраты по зарплате или перебрасывают часть работы на других существующих сотрудников за существующую зарплату.

Отзыв о работе компании

Похоже Депардье и Французкие колхозы, перестали давать Украинскому Агриколю Бабло, поэтому банк задумался что делать ? Но так как думать там не кому решили взять на работу думателей Думаю банк повторит судьбу Ерсте через годик … (после чего очевидно будет перетряхивание персонала) …

Отзыв о работе компании

Уже несколько месяцев КРЕДИ АГРИКОЛЬ БАНК обновляет одни и те же вакансии. Даже если соискатель полностью соответствует требованиям — не позовут на собеседование. Очевидно, банк только создает видимость, что требуется персонал, а HR-ры — видимость работы. Только зря потраченное время!