ЦЧКК - отзывы сотрудников и клиентов

ct-cc.ru

Просмотров за сегодня - 80

Просмотров всего - 2500

Центральная чайно-кофейная компания создана в 2003 году и является поставщиком элитных сортов чая, кофе и кофейного оборудования премиум-класса в гостинично-ресторанный сектор. Мы представляем кофе Tricaffe, чай TEA CO, кофейное оборудование Elite.

    Начав сотрудничать с Центральной чайно-кофейной компанией, Вы приобретете надежного партнера на долгие годы работы. Мы предложим Вам:
— продукцию, действительно высокого уровня (доказывается слепой дегустацией), которая поможет удовлетворить даже самых требовательных гостей;
— проведение обучения. Мы рассказываем о происхождении чая и кофе, раскрываем особенности его производства и приготовления. Обучение проводится в период заключения контракта, в период его действия и в тех случаях, когда у нашего клиента происходит обновление персонала;
— бесплатное техническое обслуживание, которое обеспечит техническая служба компании. Наша техническая служба по установленным графикам производит профилактику оборудования не дожидаясь звонков от клиентов;
— разработка интересных видов подачи горячих напитков высшего качества, с учетом требований вашего заведения. Мы добиваемся повышения продаж и соответственно повышения прибыли для нашего клиента.

    Производство кофе марки Tricaffe находится в одном из самых экологически чистых мест Италии, на территории известного термального курорта «Serravalle Pistoiese» недалеко от Флоренции, в провинции Тоскана. Tricaffe это единственный ростер в Европе, который использует технологию обжаривания кофе на медленном огне, получаемом при сжигании дерева акации, что позволяет поддерживать идеальную температуру обжаривания кофе. После завершения процесса жарки, кофе «дышит» в специальных бункерах, в течение двух недель и только после этого расфасовывается в пакеты для продажи. Такая технология, хотя и значительно дороже промышленных способов обжаривания, дает идеальные условия для сохранения вкуса и букета кофейной смеси. В купаж смесей «Tricaffe» входит до 18 видов зерен арабики, завезенных из центральной Америки, Боливии, Колумбии, Гватемалы, и кофейных зёрен робусты, произрастающих на высокогорных плантациях Африки и лучших плантациях Индонезии и Индии. Кофе марки Tricaffe является визитной карточкой самых известных ресторанов во всем мире (сеть ресторанов «Максим»), кофеен (самые старые кофейни в Италии, «Флориан» в Венеции и «Эль греко» в Риме), отелей (вся сеть отелей Рокко Форте, большинство отелей «Савой» во всем мире) и многих других. Кофе Tricaffe является официальным кофе собраний большой восьмерки «G 8», совета министров Италии, экспортируется в Японию, Америку, Великобританию и многие другие страны мира.

    Чай TEA CO это коллекция элитных сортов чая с лучших чайных садов Китая, Индии, Шри-Ланки. В чайной линейке представлены самые известные сорта белого, зеленого, желтого, красного и черного чая, а также интересные виды чая ручной скрутки. Весь чай мы привозим из стран производителей, где он проходит тщательный контроль на всех этапах производства, поэтому отличается высоким качеством и экологической чистотой. Чай TEA CO всегда свежий и поэтому необычайно ароматный, попробовав наш чай, вы узнаете, каким на самом деле ароматным и вкусным бывает настоящий чай. В нашей линейке вы найдете как доступные сорта (от 20 до 65 Евро за кг.), так и дорогие (от 100 до 540 Евро за кг.), но всех их будет объединять одно, неизменно высокое качество.

    Кофейное оборудование Elite производит компания VFA EXPRES (Испания), которая существует уже более 25 лет, и зарекомендовала себя как один из самых надежных производителей кофейного оборудования в более чем 23 странах мира. Специально для Центральной Кофейной Компании VFA EXPRES производит кофемашины марки Elite, которые изготовлены с учетом требований российского рынка. В компании работает команда профессиональных конструкторов, которые постоянно совершенствуют оборудование и во многих открытиях в области проектирования кофемашин они были первыми. А именно, они были первыми, кто заменил все медные детали на детали из нержавеющей стали, которые более долговечны и просты в использовании, они используют керамические датчики отключения вместо пластиковых, которые более устойчивы к температуре, а соответственно долговечны. Для изготовления кофемашин Elite используется новейшее высокотехнологичное оборудование, которое позволяет изготавливать кофемашины высочайшего качества.

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о ЦЧКК

4 жалоб (негативных отзывов)

Отрицательные стороны

Пригласили в офис на собеседование, на должность технолога. Все прошло хорошо, приехал на производство, и договорились на стажировку. В день стажировки главный технолог вообще не уделил время мне, не было ни одного вопроса, ни инструктажа, ни вода в курс дела, сразу отправили с другим стажером проверять на качества купаж. Потом отбор образцов. Спустя пол дня работы, первый стажер отпросился домой, а мне сказали печатать этикетки. Что и как тоже не объяснили, но хотя бы были подсказки. За весь день главный технолог избегал общения, а у меня были вопросы по работе что да как. Договорились все обсудить на второй день. Пришел, и мне сразу предлагают другую вакансию, другой график, другая зарплата, другие обязанности. На вопрос почему так, в отделе кадров обсуждались другие условия, мне сказали "Ну это отдел кадров. Разбирайтесь с ними сами". Позвонив в отдел кадров, мне сказали, мол мы тут не причем, такое решения по вашей должности принял главный технолог "пообщавшийся" с вами, хотя как я писал выше, общения почти никакого не было. На вопрос зачем пригласили на одну должность, а потом предлагаете другую, отдел кадров ответил "это решает главный технолог" Т.е. левая нога, не знает что делает правая. Поднял вопрос оплаты рабочего дня, на производстве ответили "это в отдел кадров". А отдел кадров сказал, мы не платим за стажировку, если вы не остаетесь работать. Хотя на самом собеседовании, говорили что стажировка в любом случае оплачивается. Я отработал целый день, а не просто ходил как на экскурсию или слушал лекции. Никогда не понимал фирмы, которые готовы удавиться за 1000-2000 р.

Положительные стороны

За короткое время не успел рассмотреть.

Отрицательные стороны

Проработала недолго, осадок неприятный остался.
Руководитель товарщ Логинов с одной стороны производит впечатление здравого мужчины, с характером, но иногда его переклинивает и он творит какую-то дичь. То ответственность хочет переложить на подчиненных, то мусолит конфликт какой-то из пустого в порожнее, то просто некорректно себя ведет. Супруга его очень надменно ведет себя, вроде как если Вы в их супер компании работаете, то должны и обязаны метнуться и делать все, что скажут, даже если это в должностные обязанности не входит. Так много где, наверное, но все равно подбешивает.
Зарплата черно-белая, бывает с задержками, не небольшими, до нескольких дней.
Во многих делах бардак, сотрудники перекладывают ответственность друг друг. На некоторых должностях такие кадры восседают, что мама-дорогая, прямо короли и королевы.
Текучка кадров, могут сократить запросто, без пособия, естественно. Вообще каждую копейки руководство, естественно бережет. Это еще можно понять, но вот такие несоблюдения ТК как отсутствие сокращенного рабочего дня в педпразничные дни (есть производственный календарь, но тут он не работает) и отсутствие оплачивоемого учебного отпуска - это нездоровая тема. Аргументировалось так: Логинов сказал, что я его контора и тут все будет как он сказал.
В целом атмосфера очень нездоровая.
Еще такой момент. Это, наверное, некорректо такое писать, сейчас же надо быть толерантными, но я вот очень не симпатизирую людям с нетрадиционной ориентацией. По крайней мере тем, кто это выказывает. А там коммерческий директор как раз из таких, и лично мне неприятно было возле него находиться. Истеричный, манерный, но говорят профессионал жуткий. Тут уж кому как комфортно, просто имейте в виду.
Образ себе стараются создавать красивый, на собеседовании будут рассказывать, какая классная компания, брошюрку новому сотруднику дадут, пропитанную корпоративным духом, но на деле делить на 5 все это смело.

Положительные стороны

Несложно устроиться,
можно в течении дня свободно пить чай-кофе,
добротные корпоративы,
оформляют официально с первого дня

Отрицательные стороны

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
Я САМА ЛИЧНО РАБОТАЛА В ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ - ТЕАСО!! ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОТРУДНИКАМ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО УЖАСНОЕ - БЕЗОСНОВАТЕЛЬНО ХАМЯТ, ИСПОЛЬЗУЕТ НЕЦЕНЗУРНУЮ БРАНЬ. В ТАК НАЗЫВАЕМОМ КОЛЛЕКТИВЕ О ЛОГИНОВЕ ОТЗЫВАЮТСЯ НЕ ИНАЧЕ КАК "БОГ"! КОНТОРА И ДИРЕКТОРА (А ТАМ КАЖДЫЙ ТРЕТИЙ СЧИТАЕТ СЕБЯ ДИРЕКТОРОМ - ОТ ЛОГИНОВА ДО НАЧАЛЬНИКА ТРАНСПОРТНОГО) ПОГРЯЗЛИ В КРЕДИТАХ, СТРЕМЯСЬ ВЫДАТЬ СЕБЯ ЗА УСПЕШНУЮ КОМПАНИЮ! СЫРЬЁ, ИЗ КОТОРОГО ПРОИЗВОДЯТ ПРОДУКЦИЮ, КАК ПРАВИЛО, ВТОРОСОРТНОЕ. С БОЛЬШИНСТВОМ КЛИЕНТОВ РАБОТАЮТ ПО СИСТЕМЕ ОТКАТОВ!!! ЗАРПЛАТА ЧЁРНАЯ, ЧАСТО БЫВАЮТ ЗАДЕРЖКИ! КОЛЛЕКТИВА КАК ТАКОВОГО НЕТ!!! А ТЕ, КТО РАБОТАЮТ ТАМ, В БОЛЬШИНСТВЕ СВОЁМ - ЭТО НАБОР ОТМЕННЫХ ЗМЕЮГ, КАЖДЫЙ ИЗ КОТОРЫХ МНИТ СЕБЯ СУПЕР-ПУПЕР ПРОФЕССИОНАЛОМ, ОСТАЛЬНЫЕ - ЭТО ЧАСТО МЕНЯЮЩИЕСЯ СОТРУДНИКИ, ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ! ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ - ЭТО БЕСПОЛЕЗНЫЙ МАРТЫШКИН ТРУД С БУМАЖКАМИ, ТАКУЮ БЮРОКРАТИЮ РАЗВЕЛИ, ЧТО ПОЛИТБЮРО ЦК КПСС ПОЗАВИДОВАЛИ БЫ! ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ КАК ЛИЧНОСТЬ И ПРОФЕССИОНАЛА НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!!

ДРУГИЕ НАЗВАНИЯ ЦЧКК:
ТЕАСО (ТИКÓ)
ДОМ КОФЕ
ИП ШЕНДРИК
ИП ЛОГИНОВ Д. С.

Положительные стороны

ИХ НЕТ!!!!

Отрицательные стороны

Пришел на собеседование. Директор по персоналу Юнакова Виктория сразу начала требовать: мне нужен такой-то и такой -то, ни слова об условиях работы, о зп пришлось спрашивать самому. НО это еще ничего.
После стандартных вопросов по резюме она начала настойчиво спрашивать,когда я смогу приехать на производство и провести аудит (условие было такое, мол проведите аудит и тогда мы подумаем,взять вас или нет). Я,конечно же, заподозрил что-то неладное, но тем не менее согласился и сказал,что приеду завтра.
Приезжаю на производство по адресу Рябиновая 55/29. Меня встречает технолог, который естественно там ничем не занимается,потому что "это работа инженера по качеству", которого они кстати и ищут. Понимаю,что долго здесь проводить аудит нет смысла, производство запущено. В итоге, аудит я провел, отчет, как просила эта болтливая Виктория,написал, отправил и спустя неделю она мне звонит: вы знаете, нам нужны помимо замечаний еще пути решения, ресурсы, то есть как наши проблемы-то решать,скажите?? Вы можете в "срочном порядке нам написать пути решения" к тому отчету, что вы нам прислали?? Я сразу взял паузу-это просто хамство и полнейшая наглость- и ответил НЕТ, но последовал вопрос почему, что еще более меня смутило. В итоге я сказал им " до свидания".
Чистой воды мошенничество, проведите нам бесплатный аудит нашего производства и мы вам дадим ответ, а нет, вы нам напишите еще пути решения и может быть тогда мы подумаем. Вот так обстояло дело с ЦЧКК.
Не советую даже ехать на собеседование, им нужны бесплатные аудиты, бесплатные ответы на все их вопросы.
Директор по персоналу Виктория Юнакова пример бестактности и наглости, которой нельзя верить.
Всем удачных собеседований и хорошей работы!

Положительные стороны

нет