Danone - отзывы сотрудников и клиентов
Данон
Украина, Херсон
Просмотров за сегодня - 81
Просмотров всего - 2580
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Danone
7 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Отзыв о работе компании
Мужа в головном офисе уволили по статье и несправедливо. Теперь распространяют на его новые места работы или туда, куда он собеседуется, негативную информацию о нем. Из-за этого он уже долго не работает, дети наши голодные. Управленцы ДАНОНа- Вам всем проклятье за моих детей! Тоже желаю всем вам голодать!
Гость
Отзыв о работе компании
Привет всем. Хочу сказать одно, устроился на данон в Херсон и был шокирован отношением к персоналу. Бесплатно возят на работу, бесплатно дают медицинскую страховку, можешь бесплатно лечить зубы и ходить в бассейн. В отделе кадров девочка симпатичная очень хорошая, постояно спрашивает как работа все ли в порядке. Хочу сказать что вы еще не работали там где вас кидают. Не нравится, ищите другое место а не говорите другим как плохо здесь работать но вас и палкой не выгонишь.
Гость
Отзыв о работе компании
Компания сама собой неплоха.
Менеджеры высшего звена на 95% создают видимость работы, восновном ничего неумеют и даже не соблюдают корпоротивные правила.
Текучесть кадров - все просто, когда нормально работающий специалист переходит дорогу "начальнику" (как правило сват, брат, жена, муж и тд..) человека увольняют ( методы разные, служба безопасности ни передчем не остановится) но бывают исключения.
Про необходимость выделить необходимые средства для ремонтов и тд.. пока все согласуеш через 50 начальников все уже паломается и невиновных работяг нагибают за то что они ничего неделают ( да они суровые челябинцы могут за ночь собрать и разобрать установку Тетрапака)!!!!
Вопщим зная как производят набор персонала в евросоюзе в этой компании (источник 100%) то украинский филиал данон это пазор.
Тут ктото писал про маленький уровень зарплат, то я вам скажу у начальников-менеджеров (не директоров) она высокая, за 3-4 месяца можно с салона Дево взять.
Но это руководство компании в Украине.
Гость
Отзыв о работе компании
в Херсоне комонда собралась бестолковых "менеджеров и крупных спецов" перетянутых из компании Сандора.Так называемые менеджоперы во главе с менеджером по персоналу,загонят завод в никуда испортив имидж компании DANONE и ее директору.Они занимаются своей карьерой,а не производством.А компании Сандора хочу сказать -от Вас ушли ненужные Вам люди ИУДЫ.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Из плюсов: вовремя платят зарплату, хороший офис, нормальный коллектив.
Из минусов: на одной и той же должности у людей оклады могут отличаться в 2 раза, требуют работать по мск времени, повысить себе ощутимо зпл не изменив должности невозможно, повышают в год на 0-3% если себя хорошо покажешь и если ты мега-мозг каких единицы то можно получить 5-8% в год. За счет инфляции получается что зпл падает и можно только в пустую на что-то надеяться. Любят устраивать себе людей через компании-прослойки, то есть по факту вы работаете в данон, а по документам в рога и копыта, рога и копыта задерживают зпл примерно на 2 недели. Цель чтобы быстро избавиться от ставшего в любой момент ненужным специалиста. Декретных мамочек стараются выпнуть при любом удобном моменте. Например внезапно могут перевести заниматься работой не по квалификации и требовать результа угрожая выговорами. Три случая удаления молодых мам обеспечил Бобровский Вадим - совершенно бездарный менеджер которого протащили наверх через 2 уровня.