DV банк - отзывы сотрудников и клиентов
Украина, Киев
Просмотров за сегодня - 37
Просмотров всего - 2616
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о DV банк
11 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Отзыв о работе компании
@Гость Понятно , что профессиональней , есле пишет за монитором отдела кадров или пр отдела банка , дали задание отстреливаться , есле были бы умнее проигнорили , а так правду люди пишут, а вы от нее отписываетесь . Ув. Гость вы пишите , что были на собеседованни 30 августа 2013 г. , 10 сентября , вопрос : » Когда же Вас возьмут уже , просто хочеться чтобы вас взяли , а они все СОБЕСЕДУЮТ , результат когда !????» «Только позитивные впечатления» , а толку от этих позитивных впечатлений , «Хотела бы иметь такого руководителя» , да Вас он хотели иметь вот и все , идет муриженье на прием , перебор кадров , а люди сидят дома и ждут как л…хи . Это не правильно , есле человек устраивает , подходит , оформляйте будте любезны , а вы все этапы собеседования , маразм какой то .
Гость
Отзыв о работе компании
Я працюю в банку і все-таки дещо про Юлію є правдиве. Але це вже не мої справи, а нашого вищого керівництва, бо є визначені пріоритети при наборі персоналу («зовнішність понад усе», і хто з цим стикнувся при співбесіді, тому, звісно це не до вподоби). Професіоналазму все ж не вистачає, але є чому вчитися…
Екатерина
Отзыв о работе компании
Уважаемые посетители. Случайно зашла на сайт и не сдержалась после всего прочитанного об HR… Я знаю Юлию С. давно, вместе с ней работала не один год и о ее профессиональных качествах также, т.к. фактически являюсь ее учителем (Юля меня поймет:). Очень рада, что кандидаты уже знают, что такое «компетенции». Но могу заверить, что существует еще множество методов проведения интервью и порой самый безобидный вопрос может ярко показать профессиональные качества кандидата. Если Вы не прошли собеседование, значит либо Вы не подошли, либо компания Вам не подошла и если Вы на начальном уровне обсуждаете здесь профессионализм HR, значит, смею подтвердить, что, скорее всего, Вам не подошла сама компания с ее видением, политикой, ценностями. HR обращает внимание не только на профессионализм, а на совместимость корпоративных ценностей компанией с Вашими. Советую всем кандидатам повышать, прежде всего, свой профессиональный уровень. Юлия, тебе желаю только успехов в работе и интересных проектов!
Коллега
Отзыв о работе компании
Единственная ветка, где активно обсуждается не столько работодатель, его стабильность, привлекательность, внутренние процессы, ЗП, сколько рекрутеры. Ну надо же, с периодичностью раз в месяц приходит русскоязычный кандидат (а всем известно, что у DV пунктик относительно державної) и рассказывает, как плоха Юлия и как хорош Сергей! Выводы очевидны, Юля, держитесь )))
Гость
Отзыв о работе компании
Жесть.столько собеседований у меня не было ни в одной структуре. Юля, берите трубку, давайте обратную связь, вы же «профессионал». Руководители банка и собственники, это же просто ужас иметь такого hr руководителя… одумайтесь…