Эконива - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Эконива
2 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Хочу предупредить бригады строителей, которые собираются работать с Эконивой. На протяжении последних месяцев бригады отказываются от сотрудничества с Эконивой через пару дней работы, потому что их тупо пытаются обмануть и про оплату стоимости работ не может идти и речи.
Вот пример одной из последних обманутых бригад, которая до Эконивы сотрудичала с такими компаниями как "Первый строительный фонд" и "Кварсис".
За три дня работы список выполненных работ этой бригады выглядел примерно так:
1. Загрузка пиломатериала ручным способом в Маслянино и доставка до места строительства в Пеньково (свой транспорт, бензин).
2. Транспортировка вагонов и инструмента из Маслянино до места строительства также за свой счет.
3. Разработка более 50-ти камазов щебня ручным способом при участии личной геодезии.
4. Выставление швеллеров, гирдроизоляция, армирование, приёмка и укладка 135 кубометров бетона под виброрейку на общую площадь более 800 метров квадратных, нарезка полос в бетоне.
5. Дополнительная подготовка щебня для заливки бетона, гидроизоляция, армирование более 300 метров квадратных.
6. Изготовление опалубка.
На третий день было заявлено что выплаты по изначальным условиям быть не может, установили очень сжатые сроки и штрафы , в случае , когда бригада не уложится в сроки. Так же была отклонена почасовая оплата рабочим. За все выше перечисленные работы бригаде было выплачено 55 000 рублей, после чего весь инструмент и вагоны пришлось обратно транспортировать за свой счет. Естественно , после такого ни о каком хорошем отношении к Экониве не может идти и речи. Знающие и не только знающие люди легко представят объём работы, и что оплата даже по самой низкой ставке в десятки раз больше. Так же нужно учитывать что все работники квалифицированные и ни один объект данной бригады никогда не оставлял сомнений в качестве.
Напоследок оставлю фамилии людей,которые были упомянуты в договоре и которые явным образом обманывают строителей и чувствуют свою безнаказанность, так как их руководство явно находится вне всей этой ситуации.
Ляхов Сергей Александрович и Цыганков Павел Михайлович
Если вдруг этот пост увидят лица, имеющие прямое влияние на Сибирская нива или Нива-Строй, просьба написать на почту [email protected]
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Хотелось бы обратить внимание руководства на непрофессиональную работу отдела по подбору персонала, а в частности Гребенникова Дмитрия (г. Воронеж), который является руководителем данного отдела. Видимо у Дмитрия отсутствуют элементарные понятия деловой этики или имеются проблемы со слухом и зрением, что для руководителя как минимум странно. Хотя в принципе удивляться тут нечему. Для Дмитрия вполне нормально, не отвечать на письма, но и просто не брать трубки, когда ему звонят в рабочее время по поводу вакансии, которую сами же мне и предлагали. На следующий день, такая же тишина. В свою очередь, хочу заметить, что являюсь опытным специалистом и интерес к предложенной вакансии у меня был. Но теперь как говорится осадочек остался, т.к. Отдел HR является лицом организации и первым знакомством соискателя с ней. Любви с первого взгляда в данном случае не случилось. Вакансия может быть в архиве или уже предложена более подходящему кандидату, в таких случаях, в приличных компаниях принято сообщить об этом, а не "мариновать" потенциального кандидата. Уважайте чужое время.