ENIXAN Entertainment - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о ENIXAN Entertainment
2 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Game-Designer/Гейм-Дизайнер Если вы хотите работать в этой сфере, то не надейтесь устроится в Эниксан, они присылают тест задание из которого после вытягивают ваши идеи, даже если вы приедете к ним в Офис, вам могут отказать, ибо у вас мало опыта не советую
Гість
Отрицательные стороны
Найголовніші висновки я зробив для себе:
1. Якщо ти не шило в одному місці, шансів в тебе затриматись нема. Ніхто нічого не пояснює, не поглиблює у процеси. Мені навіть довелось витягувати інфо хто за що відповідальний в компанії.
2. Ти повинен бути екстрасенсом, щоб здогадатись чого від тебе очикують насправді.
3. Корпоративна культура тут теж залишає очікувати кращого. Не знаю, чи реагує керівництво на негативні відгуки про компанію на інтернет просторі і чи намагаються щось змінити? Але, мені здається, що в цьому випадку саме керівництво дозволяє собі не коректне відношення до своїх підлеглих, яке потім переймають інші.
Наприклад, людина, яка давала фідбек моїй роботі, особисто ніяк не приймала участь у співпраці зі мною, не ставила мені задачі, але дуже високомірно дала мені зрозуміти, що я далеко не те, чого вони очікували, хоча це можна було дізнатись ще на співбесіді які якраз для цього і існують. Але, на співбесіді тої людини не було, що дивно, якщо саме вона приймає рішення наскільки їм підходить співробітник. Ця людина поводила себе так у діалогах, щоб я постійно відчував її значну перевагу, ніби я школярик початківець, а навпроти мене — професор із великим стажем. І це при тому, що за стажування не заплатили ні копійки, а поводили себе так, наче на тебе витратили всі сили і гроші.
Все це дуже не професійно і дає зрозуміти, що люди тут не мають цінності.