EPG Service - отзывы сотрудников и клиентов
Просмотров за сегодня - 36
Просмотров всего - 2912
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о EPG Service
2 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
В «EPG Servise» я проработала 3 месяца.
За 24 тысячи рублей в месяц вы будете целый день редактировать телепрограммы, не успевая даже пообедать.
Телеканалов на обработку будет с каждым днём всё больше, потому что начальству пофигу на вашу загруженность. Глаза будут краснющие, спина заломит, жирок нарастёт!
Собеседование проходило по скайпу. Кадровик Светлана произвела не лучшее впечатление. Обучение проводила демонстрируя экран через скайп. После стажировки отдают на поруки главреду и тут самое интересное! Оказывается нужно срочно забыть, чему обучала эта Светлана и вникнуть в другие правила. О как!
Теперь у вас аж два начальника между которыми вражда... (как выяснилось позже).
В итоге: для работы предоставляется 100 (!!!) каналов на неделю, 20% из них немецкие, французские и тд. с огромным количеством шаблонов на редактирование (На моей предыдущей работе у меня было не больше 15 каналов в неделю).
База в которой проходит редактура (1C) - добротная, но не без косяков (очень медленная).
Переработки тут обычное дело. Никто не похвалит даже словом, про деньги молчу.
Охотнее берут на работу сотрудников из маленьких городов, деревень (эти тихие (ну для начальства, так-то между собой, конечно матом кроют главарей), не требуют ничего, можно эксплуатировать за копьё, одним словом - овцы).
Казалось бы, удаленная работа - это минимум конфликтов в коллективе. Не тут-то было... в общем чате скайпа (редакторов и иллюстраторов) почти всегда было жарко (потому что одной особе хотелось лезть в чужую работу…) Это очень отвлекало, а время – деньги.
Гендиректор хочет качества и высокой работоспособности от редакторов, но забывает, что набрал некомпетентных сотрудников, которые пишут с ошибками, потому что половина из них даже близко не имеет отношения к журналистике или филологии. Кто-то не смотрит телевизор хотя бы для общего понимания, но редактирует и пишет тексты для передач, о которых даже не имеет малейшего представления, кто-то любит выпить и подзабить на работу, кто-то просто халтурит в лютую!
Понятное дело, настоящим специалистам з/п в 24 тысячи, красные глаза и геморрой- не интересен.
Еще через пару недель после начала работы гендир пришлет вам программу для установки на комп (тайм-трекер) для мониторинга рабочего времени (данная прога делает скрины вашего экрана в произвольном порядке, может включить вебку в любой момент, возможно даже украдёт ваши данные... и всё это отправится начальству). Мне удалось «съехать» и не ставить её.
Зарплату будете выпрашивать, постоянно напоминая о себе.
Компания сама установила сроки выплат з/п и сама же их нарушала, крича о том, что «по законодательству...» ахахахаахаха! (это работая-то без оформления) они могут до 2-х месяцев задерживать!
Т.е. вы будете перерабатывать, не обедать, в срок поставлять телепрограмму, а зарплату вам будут задерживать! Неоднократно просила предупреждать о задержках, потому как этот вопрос на тот момент был острым, но гендиру пофигу!
Не получив в очередной раз з/п вовремя и не услышав инфы о задержке, я просто не вышла в сеть в рабочий день.
Меня хватились, только спустя 3 часа. Главред даже не поинтересовалась причиной отсутствия (я могла заболеть, или из-за того, что мне не выплатили зп, могла остаться без оплаченного интернета, что напрямую связано с данной работой).
Мне позвонил гендир с вопросом, где я и что он не наблюдает меня в рабочей программе. Я ответила: что тоже не наблюдаю... своих денег на карте! На носу Новый год! На это мне сказали: что это не повод не выходить на работу и тд.
А я считаю, что повод! Нет денег - нет работы. Деятельность компании удалённая и гарантии, что деньги заплатят - нет. И раз вовремя не выплатили, это звоночек!
Гендир стал повышать голос и говорить, что деньги перевёл, банковский перевод идёт три дня (ну из Мск на Дальний Восток - поверю, а в Питер - неее... 2 часа максимум).
Мне пригрозили штрафом к следующей з/п (ещё бы предыдущую получить…)
Поскольку терпение моё было на исходе, и я устала за испытательный срок работать рабом за тысячу рублей в день мне уже было всё равно на штрафы.
Уволилась и... счастлива! Деньги выплатили (вся сумма пришла тут же! А то 3 дня, 3 дня!)
Если хотите посадить зрение, пожиреть и разработать гемор - вам сюда! И запомните: незаменимых нет! Найдут новых [censored]
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Я работала в EPG Service почти три года.
Поначалу было хорошо, были дневная норма и чёткое представление о том, что нужно делать. Общение велось исключительно по Скайпу.
Проблемы начались с того, что ушёл контент-менеджер, и его обязанности распределили по всем редакторам без распределения зарплаты уволившегося. Затем появилось неоплачиваемое "дежурство" по выходным – ещё один рабочий день. В одно лето всем задерживали зарплату по причине нехватки у денег фирмы, хотя в это же время начальник (Виталий Васильев) заказывал за четыре тысячи евро место для стенда на какой-то выставке, где он собирался рекламировать фирму: обладая теперь правами контент-менеджера, мы все видели в почте это письмо.
Стали появляться каналы на азербайджанском, якутском и других языках, которые нормальный русский человек не знает, как их переводить и оформлять - неизвестно, но нужно. Смешно, что на сайте компании написано о профессиональной корректуре текстов. Судя по общению в Скайпе, русский язык на "отлично" там знала одна я.
Объём работы всё рос и рос, спустя два года я делала уже пять норм в день (!) - благо в программе можно посмотреть объём проделанной работы. Я перестала укладываться в график и, устав перерабатывать, предоставила начальнику список переработок в часах. После второго такого списка начальник заставил нескольких работников, включая меня, вести письменный отчёт о том, сколько времени мы потратили на какой канал. Эта затея не принесла плодов (мои отчёты, на которые я тратила дополнительное время, он даже не взглянул), и за этим последовало требование установить на наши домашние компьютеры глючную шпионскую программу, чтобы следить, на что мы тратим время. Я отказалась, мне троянов не нужно, не говоря уже о том, что это незаконно.
Последней каплей для меня стал приход самопровозглашённого главного редактора Светланы Можаевой, которая, ничего не смысля в специфике работы, навязывала свои правила. Я сказала что увольняюсь, напомнив, что у меня осталось две неиспользованных недели отпуска, на что начальник ответил, что это неправда. Он график отпусков не ведёт и не хранит, а моему графику не поверил - "Кто ты такая, чтобы я тебе верил". Когда я пошла искать в программе доказательство, что все эти месяцы не брала отпуск, он отключил мне доступ к базе и объявил, что в моём случае эти две недели по закону "сгорели". Пришлось давать ему ссылку на статью трудового кодекса. Тогда он напомнил, что когда-то я брала больничный, который он оплатил "из своего кармана", поэтому отпуск мне не полагается. Я предоставляла скан больничного листа, всё было сделано по правилам, и никаких подобных сюрпризов не ожидалось. Этот человек что угодно придумает, лишь бы ущемить ваши права, а изъясняется он фразами вроде "Продеться есть в офис", как будто всегда пьян. Несколько раз писал в чате свой любимый анекдот, прекрасно иллюстрирующий суть работы в данной фирме.
Встречаются два директора:
— Ты своим зарплату платишь?
— Нет.
— И я нет.
— А они все равно на работу ходят?
— Ходят.
— И мои ходят.
— Может, вход платный сделаем?
Если вы не кроткая овечка, которая не видит тут проблемы, хотите отдыхать в выходные и, в отличие от Виталия, слышали об индексации зарплаты, то поищите другое место работы.