Эспаньола - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Москва

Просмотров за сегодня - 17

Просмотров всего - 2142

ООО «Эспаньола»
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Эспаньола

3 жалоб (негативных отзывов)

Отзыв о работе компании

Полностью согласна с Игорем.Уровень зарплаты и потеря работы -решает сам царевич Александр Михайлович,какое у него настроение.Пошерстить бы эту фирму не мешало!!!

Отзыв о работе компании

прочитал отзыв Игоря и согласен с его откликом полностью. Компания эта еще может называться ООО Ностальжи. Проработал я там всего месяц и понял, что от таких надо бежать, там тебя за человека не считают, только работать надо 6 дней в неделю, недаром нач. склада бухает прямо на работе от безисходности.

Отзыв о работе компании

Грубые нарушения работадателем трудового кодекса, незаконное использование труда иностранных граждан, у которых нет ни регистрации, ни разрешения на работу, официальное трудоустройство отсутствует, за переработки доплачивают мизер, не компетентность в складской логистике руководителей офиса (каждую неделю приезжают несколько фур на разгрузку, склады завалены товаром, неудобно работать, не хватает времени все это расставить так, как это должно быть, во всем винят кладовщиков, что в этом они виноваты), под настроение главного руководителя работников увольняют за одно мгновение — этот перечень нарушений со стороны работодателя можно продолжать долго. Там в пору появиться сотрудникам трудовой инспекции , ОБЭП И УФМС.