Эспогкада - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Дизайн центр
Россия, Санкт-Петербург
+7(495) 787-4808 +7(495) 981-8244 [email protected] espocada.comПросмотров за сегодня - 16
Просмотров всего - 2117
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Эспогкада
4 жалоб (негативных отзывов)
Пальмира Северная
Отрицательные стороны
Вполне допускаю, что у себя в Москве, сотрудники компании находят общий язык с руководством.
Здесь же имел место конфликт поколений. Руководитель в два раза младше подчинённого. Поколение NEXT.
Юношеский максимализм. Неосознаваемое поведение, несмотря на словесное оправдание, привнести чуждую культуру и манеру поведения из Москвы в Ленинград (Санкт-Петербург). Желание жить в этом городе, но по своим законам и устоявшимся привычкам.
В частности, идти и плеваться (это мягко сказано) на ходу направо и налево: на колесо стоящего автомобиля, в открытую дверь парадной. Неуважение к чужой собственности: ну лень мне нести покупки, выкачу-ка я тележку за пределы территории (а у нас в М. обычное явление...)
Мелочный контроль: Непонимание как в большом городе движется транспорт, т.к. нет опыта вождения автомобиля с соблюдением ПДД и как следствие недоверие, нетерпимость. Упёртость в современные электронные игрушки с целью контроля маршрута движения и непонимание, что это не панацея для ускорения и оптимизации работы: По этой улице ехать не надо, пробка ... А почему здесь нет пробки, "Яндекс-пробки" показывает что здесь есть пробка и т.д.
Режим работы. Официально с 9 час. до 18 час. 5 дней в неделю. Обед плавающий. Реально: накануне всегда нужно спрашивать время начала работы (9:30; 10:00). Нечасто, но иногда надо по пути заезжать и забирать от дома начальство. По прибытии на место работы позвонить по телефону и сообщить, что прибыл и ждать когда Ея Величество соблаговолит прибыть на работу. Звонок с личного телефона, а не служебного.
Наплевательское отношение к собственности и личному времени сотрудников: Время 17 час. 40 мин., пятница, отправная точка наб. р. Мойки, д.1 - сейчас мы заедем на ул.Восстания, 40 в магазин, а затем Вы отвезёте меня домой на "Руставели", я Вам отдам ноутбук, а в понедельник, Вы привезёте мне его на работу. На предложение, а что мешает в субботу приехать на работу и завезти ноутбук (своя же машина есть), реакция была проста - Вот ещё!
Оформление. Создаётся видимость, что официально трудоустроен. После выдачи части зарплаты и то в два приёма, попросил копию трудового договора, то мои ожидания оправдались. На следующий день появились претензии из серии почему так долго происходит доставка. В дальнейшем мне было обещано сделать в трудовую книжку запись, что я на испытательном сроке. После очередного получения груза в экспедиторскогй компании и его частичной доставки, прибытие в контору после 18 час., занудство с выдачей денег на бензин (много сожгли и мало проехали) и обещание разрешить все сомнения на следующий день.
На следующий день я прикинул: меня подводят к мысли о моей нечестности в плане расхода топлива по маршруту, то самым честным будет уйти самому, что я и сделал. Записей в трудовой книжке нет. Выплатили деньги, оплатили бензин, никакого выходного пособия.
Потому совет всем: Перед трудоустройством прочтите трудовой кодекс и комментарий к нему. В трудовую книжку заносятся сведения о приёме на работу и поощрения. Записи о приёме на испытательный срок не заносятся. Даже если с Вами не оформлен трудовой договор, но Вы допущены к работе, то фактически считатетесь принятым на работу, однако желательно в этом случае на перспективу собирать доказательства Вашей работы в конкретной компании и последующего обращения в суд. О том, что организация сделала перечисления на Ваш лицевой счёт в Пенсионный фонд: организация сдаёт отчётность раз в квартал, приходите в свой ПФ по месту жительства из расчёта конец квартала + 1 месяц и заказываете выписку. Ну а потом решайте: судиться или нет.
Положительные стороны
Стандартизированная безликость.
Дарья(Москва, ш. Энтузиастов, д. 28)
Отрицательные стороны
Начну с описания телефонного разговора. Дату и время собеседования мне сообщили практически приказательным тоном, не удосужившись спросить, смогу ли я в этот день приехать. На мой вопрос- смогут ли выслать схему проезда на электронную почту, девушка ответила тишиной. Собеседование проводили два сотрудника, которые сочли нужным назвать только свои имена, не уточняя, какую именно должность они занимают. Задавали вопросы в хамской манере: не дав мне ответить на один вопрос, сразу задавали другой и перебивали то меня, то друг друга. Мои ответы выслушивали с недовольными лицами. Свое несогласие с моими утверждениями или точкой зрения они преподносили с долей иронии, как бы высмеивая мою мысль. Крайне неприятные люди. Не понимаю, почему руководство допускает к работе таких сотрудников, которые совершенно не знают элементарных основ культуры и вызывают такие отрицательные эмоции, причем не у меня одной, как оказалось.
Положительные стороны
Симпатичный интерьер в офисе. От метро недалеко (5-7 минут).
Кристина Самохина
Отрицательные стороны
При приглашении на собеседовании совсем не рассказали и не объяснили куда идти и как вообще их найти, метро авиамоторная имеет миллион выходов, прешлось ориентироваться самостоятельно. Собеседование проходило сразу с несколькими сотрудниками отдела, причем никто никого не представлял. Вообще было не понятно с кем общаешься. Никто ничего нормально не спрашивал, все сидели и ждали что ты сам что то будешь говорить. Впечатление о компании создалось крайне отрицательное, мелкая компания с небольшим штатом.
Положительные стороны
Близость к метро, обещанный уровень заработной платы, красивый интерьер внутри офиса
КАС (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
средства вкладываются в рекламу, а не в развитие персонала и получается следующая картина: первый этаж - эффектно, красиво, дорого; второй этаж - добро пожаловать на рабочее место - старые компьютеры, вышедшие из строя кресла, экономия на элементарном (ручки за 25 руб. считается, что это дорого, предлагают сменить стержень в корпусе corvina); официальная зп минимальная, так что здесь лучше не болеть и не брать отпуск, как можно понять по описанию рабочих мест, лишнюю копейку вам ни за что не заплатят, о каких-то дополнительных бонусах (обеды, мед.страховка, обучение на тренингах) тоже не помышляйте
Положительные стороны
красивый шоу-рум