Эста Проперти Менеджмент - отзывы сотрудников и клиентов

Украина, Киев

Просмотров за сегодня - 15

Просмотров всего - 2730

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Эста Проперти Менеджмент

5 жалоб (негативных отзывов)

Отзыв о работе компании

Конторка — так себе. Называют себя компанией. Главный инженер бизнес центра «Европа Плаза» в киеве, Анашко С.И. — тупой-притупой.

Отзыв о работе компании

То есть секретарь, уборщица, диспетчер это настолько низший уровень, что их мнение даже учитывать не стоит? Всем и так ясно. что высшие должности занимают родственники или друзья-знакомые…. без опыта

Отзыв о работе компании

Компания нормальная, а вот главный инженер — полный дол*аёб (донецкий филиал).Ни*уя ни в чём не разбирается, а понтов до *уя и больше. Таких идиотов редко встретишь. Одним словом — на*уй его гнать надо метлой с работы.

Отзыв о работе компании

Спасибо, я уже работал в подобном *ерьме.

Отзыв о работе компании

А вот не соглашусь, т.к. по-прежнему тут работаю и могу сразу скзаать, что все писавшие отзывы, либо работали на подрядчика, либо на должностях «низшего» уровня, типа секретаря, диспетчера, уборщика и т.д. Да, там действительно нужно хорошенько поработать, чтобы доказать свою состоятельность и готовность перейти на следующий уровень. Но если посмотреть на более высокие должности — все люди, занимающие их, не пришли с улицы, а были «выращены» в Компании. И нет, я не директор Компания дает много опыта для развития, требования очень высокие, но и получаешь много — и знаний, умений, опыта, и материальной компенсации (не на начальном уровне, придя после ВУЗа и требуя 8тыс)