Эстель - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Москва

Просмотров за сегодня - 78

Просмотров всего - 2488

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Эстель

2 жалоб (негативных отзывов)

Отзыв о работе компании

Я не работала в этой компании.Приехала на собеседование.На первый взгляд руководство такое хорошее,все такие милые.Да и мне сказали что я им подхожу.Посидела так послушала и думаю лажа какая то,при чем когда приглашали на собеседование обещали вакансию по одному маршруту,сказали что именно на тот маршрут требуется сотрудник,а в итоге когда я приехала к ним(а это 100 км. от моего места проживания) заявили что по нужному мне маршруту вакансий нет и предложили либо 100 км или 230 км.от моего дома-ужас(((.Однозначно согласна с предыдущим комментарием ,что руководство надо менять. Абсолютно никакого профессионализма!!!

Отзыв о работе компании

У меня осталось плохое впечатление от собеседования и условий работы, сказали цены прайса нужно учить на память, ладно номенклатуру товара, а зачем цены. Ответили для экономии времени. Это очень глупый ответ, цены могут меняться, в зависимости от курса и ценообразования и достаточно часто, на хрена их учить, в цивилизованных компаниях есть для этого удобные программы по остатках и цене, ну или в 1С посмотреть. Очень странный подход в выборе кандидата, берут несколько человек на стажировку, а затем будет окончательный ответ об утверждении твоей кандидатуры. По времени не говорят, сколько будешь стажироваться на шару. Находятся они в глухомани в селе Счастливое, если своего авто нет, будешь привязан к развозке для сотрудников, которая только утром и вечером, местные маршрутки ходят не понятно как, может раз в час, может 2 раза в день. Корпоративных обедов нет, только чай, кофе, ну если с собой не взял ничего, вокруг тоже ничего нет, пей водичку. Как обычно "все по украински", ни себе, ни людям. Работа на износ.