Финкоутингсистемс - отзывы сотрудников и клиентов

Просмотров за сегодня - 122

Просмотров всего - 2554
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Финкоутингсистемс

1 жалоб (негативных отзывов)

Ответить
Жалоба

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Всем доброго времени суток.
В данном сообщение постараюсь коротко описать трудовой опыт в замечательной "финской" конторе под названием Финкоутингсистемс. Первое знакомство не предвещало ничего плохого, условия и директор выглядели вполне адекватными. Далее в процессе работы я выяснил что слова сказанные в начале директором совсем далеки от правды. А именно: не умение четко определять задачи и цели для компании о которых сотрудник должен догадываться сам, выполнение проектов которые не возможно реализовать на имеющимся оборудовании, стремление [censored] и экономить на всем на чем лишь только можно и даже больше, так же отсутствие понимания разницы в оплате дневной и ночной смены. Более того к этому можно добавить отсутствие у него знаний о бюджетировании и планировании производственных проектов. Единственный плюс был в том что з.п выплачивалась исправно, хотя тут можно поблагодарить трудовому договору.