Фирма Ориентир( http://www.ot1c.ru/), Бийск - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Фирма Ориентир( http://www.ot1c.ru/), Бийск
1 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Добрый день всем заглянувшим. Да, про данную компанию здесь уже много сказано. Но речь шла про айтишников. Я же хочу сказать, что здесь еще есть такая замечательная позиция как супервайзер.
Для начала хотелось бы указать - кто такой супервайзер. Супервайзер - это административная должность в различных отраслях бизнеса, государственных учреждениях, а также в научных и образовательных институтах. Функции супервайзера в основном ограничиваются контролем за работой персонала. Но разве Терентьев будет этим ограничиваться? За несчастные копейки "супервайзер" совмещает в себе и рекрутера, инспектора по кадрам, менеджера по работе с клиентами, представителя компании. Проще говоря, вот перечень обязанностей (на мой взгляд, здесь явно одной позицией не отделаешься, но зачем же нам нанимать еще сотрудников, когда можно все свесить на одного человек!) :
- управление персоналом: планирование деятельности персонала, организация и контроль работы персонала (распределение функциональных обязанностей, заявок, контроль исполнения заявок, сроков и качества их исполнения, подбор мотивации)
- подбор системы мотивации для сотрудников
- анализ результативности работы
- ведение кадрового делопроизводства
- работа с текущими клиентами
- расширение клиентской базы, "холодные" звонки, встречи
- презентация услуг компании
- предложение новых услуг, сервисов для клиентов
- работа с договорами (продление, заключение новых)
- взаимодействие с клиентами по вопросам оказания услуг и финансовым вопросам
- работа с задолженностью клиентов
- мониторинг конкурентов
- ведение электронного и бумажного внутреннего документооборота
В общем, дофига всего, повторюсь, за сущие копейки! Александр совсем охренел, пользуясь тем, что в городе безработица, ведь всё равно найдутся люди! Но я настоятельно не рекомендую как устраиваться в данную фирму, так и заказывать какие-либо услуги (известно, что качество оставляет желать лучшего, цена не самая маленькая при этом).