Формула Развития, АО - отзывы сотрудников и клиентов
Просмотров за сегодня - 53
Просмотров всего - 2527
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Формула Развития, АО
1 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
В начале скажу кратко: организация, не смотря на свои обширные размеры, представляет из себя очередную большую змеиную шарагу!
Ну а теперь поподробнее.
Если вы читали на сайте про компанию, то наверное обратили внимание в разделе «Работа в компании» на фразу: «Мы рады приветствовать в нашей команде как специалистов без опыта, так и состоявшихся профессионалов. Развитие сотрудников – наш приоритет…»
Скажу сразу – это совершенно не так. Проверено лично!
Отношение к новым сотрудникам у них совершенно обратное данному выражению!
Отбор кандидатов на ту или иную должность проходит у них в несколько этапов, по личному опыту собеседование бьло продолжительностью в месяц, даже больше, наверное.
После получения положительного отклика, что вас готовы принять на работу, не спешите радоваться!
Вместе со мной на работу утраивалось еще три новых человека. И все эти люди, естественно вместе со мной, были уволены проработав там всего три дня!!!
Все просто в один день потеряли работу и были выставлены с вещами на улицу.
Конечно расчет за эти дни был выдан, хоть в этом плюс. Даже сама сотрудница, которая делает расчет, сказала, что подобная ситуация происходит постоянно. Берут людей и увольняют. Очень большая текучка.
Может большинство скажет, что это нормально, что работодатель имеет право по закону уволить сотрудника в любой момент, не объясняя при этом причину… Но для меня это не нормально! Человеку по закону дается до трех месяцев испытательного срока, он на то и предназначен, чтобы за это время обучить, увидеть и понять все возможности нового сотрудника!
Что можно понять за три дня?!? Тем более если было пройдено жесткое собеседование с несколькими проверками знаний (приглашали на пару часов и давали выполнить задания, которые были выполнены успешно), было сказано что будет обучение, что будет наставник и т.д. В общем обещают золотые горы, а по факту опрокидывают и оставляют у разбитого корыта.
Так что, если вам предложили работу в этой организации, мой вам совет – подумайте очень и очень хорошо, взвешайте все за и против. Чтобы потом не жалеть о своем решении.