G20-Y Association, G8&G20 Alumni Association, Консалтинг Хауз - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о G20-Y Association, G8&G20 Alumni Association, Консалтинг Хауз
2 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Компания позиционирует себя как организатор крупных международных мероприятий, привлекает идеей поработать на значимое событие. Но G20 в названии не имеет никакого отношения к политической большой 20ке, Консалтинг Хауз - это абсолютно коммерческий проект. Вы будете зарабатывать деньги директору, при этом получать нереальные к выполнению планы, писать каждый день отчеты и получать штрафы за малейшие проступки. Зарплата в районе 20-25 тысяч за 8-ми-часовой день, никаких социальных гарантий, компенсаций обедов и тд. В офисе работает 20 человек, но все должны обращаться к друг другу на "Вы" и придерживаться делового стиля одежды. Нельзя общаться на работе на посторонние темы. Вы устраиваетесь, потому что хотите поехать на саммит - но поедете ли вы точно, вам скажут за месяц до мероприятия. Визу придется делать самим, и ее стоимость возместят только через несколько месяцев после возвращения, если вы еще будете там работать. А вы не будете. Никто не остается больше чем на одно мероприятие, это самодурство Ксении Хоружниковой нельзя терпеть.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Руководитель компании К. С. Хоружникова является абсолютно некомпетентным человеком в вопросах управления подчиненными и сфере международных отношений, позволяет себе [censored] сотрудников и устраивать истерики, достойные девочки-подростка, которую мама с папой не отпускают на дискотеку с мальчиком, и очень любит играть в игру "мы сотрудники международной компании". Сплошное самодурство и наигранный официоз. Осталось ощущение, что человек психически нестабилен. За 19 - 25 тысяч (серых) в месяц Вы будете сидеть в офисе, похожем на старую унылую грязную квартиру (туалет на 20 человек мыли раз в неделю), писать горы объяснительных (только от руки!) почти по любому поводу, платить штрафы, ибо по мнению руководителя это очень эффективная мера воспитания, отписываться о каждом своем шаге, называть своих коллег на "Вы", соблюдать почти банковский дресс-код, в трудовую Вам напишут какой-то паленый «Консалтинг хауз». За месяц до проекта Вы поймете, что занимались все это время вообще не тем, потому что на вас неожиданно свалятся миллионы задач, которые требуют намного больше времени, чем пару недель. Мисс Хоружникова предпочитает приходить на работу совсем вечером и заваливать сотрудников срочными задачами, поэтому не раз приходилось задерживаться до 3-4 утра. Не из-за огромной любви к компании, а из-за того, что со временем становится стыдно перед участниками и не хочется подводить коллег (люди в компании собираются на редкость замечательные). Многие из задач, на которые мы потратили по 3-4 дня усердной работы, впоследствии оказались причудой К. С. Хоружниковой, а не обязательной частью подготовки проекта. В условиях того, что задач, без которых проект не может состоятся, было огромное количество, мы не знаем, как объяснить такие шутки от Президента и Основателя. Перед самим проектом Вас принудят подписать почти рабский контракт, зная, что за неделю до отъезда Вы уже не откажетесь. Попытка показать этот контракт юристу закончилась истерическим припадком К. С. Хоружниковой. По этому контракту Вы будете работать без выходных, как минимум 14 часов в день (на деле выходило 17-19) с одним перерывом на обед, нельзя общаться с участниками не по делу, собираться с коллегами после рабочего дня, в случае, если Вы психанете и решите уехать раньше, Вы должны будут оплатить стоимость поездки. Переработка не оплачивается, выходные не вернут, бонус (ого, целых 5 тыщ!) Вы получите если только, проработаете до полного закрытия проекта, а его не закроют долго, потому что все уйдут и будет некому, авансовый отчет вернули только через 3 месяц в рублях, пересчитав по какому-то своему личному курсу евро. Последней каплей было, когда любимая компания купила билеты в Германию через Москву с пересадкой 5 часов (за 3 дня до отъезда, хотя еще за неделю были билеты из Питера и намного дешевле), мы вернулись после 10 дней работы сутками в 5 утра и не вышли в этот день на работу, за что получили штраф. На этом, пожалуй, все. Решайте сами нужен ли Вам такой прекрасный опыт организации международных мероприятий.