Gipfel - отзывы сотрудников и клиентов
Просмотров за сегодня - 86
Просмотров всего - 2611
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Gipfel
1 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
В этой компании я работала 8 лет, но так как в настоящее время сменилось руководство, пришлось уволиться. Подробнее о минусах работы (так как плюсов уже просто нет).
Зарплата серая, официально минимум, все справки о з/п соответственно.
Кроме обязанностей продавца за эти же деньги вы и грузчик, и уборщица. Разгрузка машины по 40 коробок огромных, чугун, нержавейка, стекло - очень тяжело.
Нет никакой защиты товара, за все воровство платят продавцы. Камеры есть, но это исключительно в целях слежения за продавцами, чтобы от работы не отвлекались.
Не оплачиваются больничные и отпуска, могут и уволить, если ты если ты имел наглость заболеть.
Товар отгружается для продажи не по необходимсти, а все, что на складе завалялось, магазины загружены ненужным товаром.
И самое интересное занятие продавца - замена ценников! Почти две тысячи наименований, цены могут менятся 2-3 раза в месяц. Заменить нужно все за один день, не отрываясь от торговли.
И наконец, самое отвратительное - отношение руководства к своим работникам. Новый директор сети требует от своих подчиненных исключительно поклонения, подхалимаж - наше все. Задать вопрос по работе не смейте, ваша задача - благодарить непонятно за что.
.