Баргус Трейд (глобар-центр) - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Баргус Трейд (глобар-центр)
13 жалоб (негативных отзывов)
Аноним (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
На собеседовании обещали и до сих пор всем обещают ДМС, что является конкурентным преимуществом при выборе работы, по факту обман, ДМС есть только у руководителей и то через год. Офис душный, вентиляции ноль, к концу рабочего дня у вас квадратная голова и единственное, что вы хотите - скорее на воздух. При выходе на работу первые два-три дня с тобой еще немного носятся, что-то обьясняют, рассказывают, потом все, за человека не считают, заваливают работой и всем плевать, что ты еще не в курсе бизнес-процессов. Собственник бизнеса-самодур все решает, может уволить одним днем весь ай-ти отдел, без которого вся работа в компании встанет. На ходу и на коленке переписываются регламенты работы, все из-за этого нервничают, мат стоит страшный. Люди не ввдерживают и увольняются, такой текучки вы нигде не увидите. Обязанности ушедшего коллеги скинут на вас и за свою зарплату вы будете выполнять работу за троих, а так же постоянно отбиваться от руководства, которое будет накидывать на вас еще сверху. Руководтво неадекват, убеждает и спорит с тобой, что выполнять чужую работу на постоянной основе это норма, что штрафы это норма, угрожает лишением заработанной за месяц премии. Если вы обновили резюме в плане побега, вас вызовет эйчар и будет пытать вас куда вы собрались, трепать нервы. Если узнают куда вы уходите, позвонят в компанию и будут вас обсуждать. Работа не может быть постоянной, длительное время там работает только руководствл и приезжие, которым нужно платить за аренду, и которые лучшего в своей жизни не видели и считают, что это приемлемо.
Положительные стороны
Нет
Аноним (Соискатель)
Отрицательные стороны
Получила приглашение на собеседование в ответ резюме на hh, согласовала встречу и только после этого изучила отзывы в интернете. Честно говоря, ужаснулась, но решила пообщаться и сама узнать, что к чему (плюс очень заинтересовала сама вакансия). Первое собеседование с HR прошло успешно, у меня остались хорошие впечатления, вопросы HR адекватные, всё по делу (не стала только заполнять инфо о родителях и месте их работы в анкете), на свои вопросы также получила ответы. / Немного смутило очень старое под снос здание со сверхсыростью - "Тубик, привет!" / Пригласили на второе собеседование с ген. директором (с ней как раз больше всего и хотелось пообщаться после прочтения кучи негативных отзывов), но при личной встрече ген. дир. показалась достаточно целеустремлённым руководителем, да, напористой и (в хорошем смысле) жёсткой - куда руководителю без этого. Для себя выяснила, что работа по данному направлению практически не велась, никакого плана и видения развития нет, должностных обязанностей нет (видимо написали бы их по факту выхода на работу), всё "с нуля" и совместными усилиями с руководством. С HR изначально обсудили з/п: сумма, указанная мною в резюме (70к) их устроила, но было разделение на 40к оклада и 30к премии за выполнение задач за месяц. С ген. дир. договорились об окладе 50к и премии 20к. /Все суммы за вычетом всех отчислений, белые. / Сразу же на собеседовании ген. дир. предложила выходить на работу, но я взяла паузу на раздумья. Ещё раз прошерстила отзывы, изучила инфо о компании, включая фин. состояние. Подумала и решила выйти на работу в Баргус - компания достаточно фин. развитая, немаленькая + своё производство, показалось , что с ген. дир. на одной волне по этому направлению, с распорядком и правилами компании всегда можно ужиться, обещали новый офис в БЦ до конца года. Я позвонила HR, сообщила о принятом решении и была поставлена перед известностью, что, на самом деле, оклад по ТД будет 20к, ещё 30к от изначально обсуждавшего "оклада" будет прописаны как премия в доп. соглашении (которая якобы «фиксированная и гарантированная, и никто не лишит меня её»), а ещё 20к изначально обсуждавшейся "премии" будут прописаны в ежемесячном приказе вместе с задачами на текущий месяц. Т.е. единственное, на что может гарантированно рассчитывать сотрудник, пришедший развивать компанию на междунар. рынке практически "с нуля" - это 20к оклада, а остальное ?...... HR в такой ситуации предложила только решить, готова ли я довериться (?) компании и работать на их условиях (о каком доверии может идти речь, если двумя днями ранее были согласованы совершенно другие суммы с ГЕН. ДИР.!). Ищу дальше) Соискатели, будьте внимательны.
Положительные стороны
Интересная вакансия и потенциальные задачи Менеджер по развитию (со знанием английского языка) - поиск и "рекрутинг" партнёров/поставщиков в зарубежных странах, анализ рын. тенденций по сфере, командировки в Европу, Азию, по РФ, выставки и пр. Всегда востребованная продукция, своё производство.
Честно и откровенно
Отрицательные стороны
коллектив-отстой. Его просто нет. Каждый сидит и дрожит за свое место. Нового человека воспринимают с вопросом: сколько продержится? Обстановка моральная просто гнетущая. Чувствуется уже на третий день.
Офис такой тесный, что все сидят на головах и воздух ужасный.
Текучка: каждые пол года сильно обновляется коллектив. Остаются те, кто успел подстроиться. Рулит всем Кудрина. Такой серый кардинал. Задачи ставит так: сегодня делаем одно, завтра совсем другое, послезавтра: совсем другое. Если нужно спланировать работу на неделю, то это не реально. Каждый работает, как считает правильным сам. Лишь бы в конце месяца твое "правильно" совпало с "правильно" Кудриной. Первые три недели новичка не трогают-дают освоиться, но потом сразу комом наваливают задач сверх обещанного и увеличивают и увеличивают. З/пл,естественно, нет. премию могут дать половину, могут совсем не выдать. Как захочется руководству. С премией з/пл вроде получается рыночная, но когда узнаешь, что не дадут, то, посчитав, получается ниже рынка. активность в офисе высокая. 1С продвинутая. Никто не обучает. Обучили, а человек уволился или уволили. Зачем обучать?-сам научится. Горизонтальных коммуникаций нет. все бегут к Наумовой. Та отправляет к Кудриной. А ее еще поймать нужно и дождаться, когда принять соизволит. Наумова может легко отказаться от своих слов, подставить. У многих кредиты, поэтому терпят.
Недавний работает. также крутится ужом.
Вообще прикольно смотреть, как все выкручиваются.
Нормальных осталось мало. Всех выжили. Бухгалтерия, кадры.
Про кофе, кухню ничего плохого не скажу. Прослушка-да, видео-да.Корпоративы-да. Но этого мало, когда не рабочая обстановка .
Если есть куда идти, то только не сюда. Здоровье оставишь,
нервы потратишь, а выкинут со словами в пять минут: вещи в руки и вон отсюда. Без объяснений. Вообщем не советую.
Положительные стороны
тренировка не стрессоустойчивость
Необязательно и без желания
Отрицательные стороны
?! Их нет!!!! Ведь зарпл белая! И кофэээ на халяву. Всем выплачивающим свои ипотеки и продолжающим там трудиться- терпите ребята,терпите........
Положительные стороны
Сотрудник
Отрицательные стороны
Здесь трудновато людям, которые не уверены в себе и нуждаются в моральной поддержке. С обостренным чувством собственной значимости , тоже лучше не сюда.
Положительные стороны
Работаю в компании 4 месяца. Мне платят то , что обещали. И оклад и премию. Если кому-то не заплатили, то может и он не умеет делать то, что обещал на собеседовании? На собеседовании все ведь молодцы и все умеют делать и профессионалы хоть куда. То что Компанию ругают, так может это от зависти и злости что что-то не получилось? Компания виновата. Компания богатая и сильная , а я не справился. "Чем важнее собака, тем с большим удовольствием. пинают ее люди...Никто не пинает дохлую собаку" (Карнеги)
Бывший сотрудник
Отрицательные стороны
Все остальное. Врагу не пожелаю такой коллектив и отношение к сотрудникам со стороны руководства. Хотите и привыкли чувствовать себя быдлом и получаете удовольствие от вылизывантя задниц высшего руководства -вперед. Там можно существовать только пои этих вводных. Ну и с премией вас поимеют. Не раз.ее платят не за качество вашего труда,а так сказать за лояльность к этому бардаку.
Положительные стороны
Зп без задержек и на этом все хорошее и даже удовлетворительное заканчивается
объективно - изнутри
Отрицательные стороны
Вам будут обещать премию на собесед -это развод, сделают всё , шоб не дать....озвученный оклад оказывается включает в себя максим. премию, а Вы её ( читате выше) получать вряд ли будете. Стоит один раз опоздать на ОДНУ!!! минуту и всё)))
Фраза " Вы знали куда шли " раздаётся эхом....
Уйти на час раньше по остро стоящему личному ? Фигу.
Возьмёте весь день и в счёт отпуска. Понятно, что когда дело дойдёт до отпуска он будет уже здорово покоцан)))+
Чай не попить до 12- тоже оказалось чистая правда, все как полные придурки набирают с утра водички и шмырг к себе в кабинет посасывать , дабы не помереть до обеда от обезвоживания)))
Первый рабочий день начнётся с "обхода" по всем кабинетам, где на Вас с плохо скрываемым выражением " ещё одного дурака-дуру заманили в наш серпентарий" посмотрят хлебнувшие уже г..на сотрудники
второй и последующий дни будут начинаться с заглядывания по всем кабинетам рекрутёра (С.В,) и проверки все ли сотрудники на месте!!! Это меня более всего забавляло.
но о главном! Главное- стиль и метод руководства . Урко -хабальный.На Ваше начальство при Вас же ( подчинённых) будут орать с пеной у рта. Такого быдла у руля я не видел ни где.
При этом полный хаос и бардак в делах, т.к. текучка кадров очень большая, все вопросы "зависают". Текучка и среди руководства и среди рядовых.
Отсутствие коллектива как такового. Никаких обычных-нормальных- рабочих- человеческих не увидите.
У меня всё. Я поменял работу и очень рад этому факту. Будьте бдительны и обращайте внимание на отрицательные отзывы. Народ ( как я убедился) пишет правду на 99%. Удачи.
Положительные стороны
белая
Ольга
Отрицательные стороны
Буду знать , обязательно напишу))))))))))))
Положительные стороны
Компания - лидер в своей области. А лидерство просто так не дается)))) Дисциплина - это одно из слагаемых успеха. Поэтому считаю, что жалобы на запрет пользования кухней до 12.00 - слабым аргументом. Да, если для Вас важно сразу после начала рабочего дня попить кофе, а потом покурить и поболтать с коллегами, то Вам не сюда! Sorry)))) Телефоны прослушиваются? А как Вы хотели? "Послушайте, как общаются Ваши менеджеры и Вы поймете почему падают Ваши продажи" - и это правда. А руководство критикуют у нас всегда! Это наша особенность такая национальная - начальство грязью поливать, Тем более анонимно и изподтишка. Хотите работать - приходите. Не хотите работать - читайте отзывы))))))
Аноним
Отрицательные стороны
Да темп работы высокий (хотя в этом есть свой драйв), но если вливаешься и прислушиваешься к требованиям, рациональное зерно находишь...Может у Вас личная неприязнь образовалась???
Положительные стороны
Проработала в компании около трех лет, не считаю себя не адекватным. Заработная плата вовремя, ни разу не задерживали (чего не нахожу у других работодателей). В офисе тоже все прилично было, корпоративы шикарные. Нормальная рабочая обстановка.
угадайте)
Отрицательные стороны
Большая текучка. Чем адекватнее человек, тем быстрее он уходит. Руководство ставит нереальные планы, которые даже если и выполнишь, не факт что заплатят, потому что премия выплачивается на усмотрение руководства.
Прослушивают все звонки.
Безумная система штрафов, основанная на настроении ген дир Кудриной.
Умные, весёлые и дружные преследуются и истребляются как класс. Нужны те, кто не задаёт вопросы, не спорит, не думает и позволяет себя оскорблять и унижать.
Положительные стороны
то, что нас не убивает, делает нас сильнее!
Аноним
Отрицательные стороны
Постоянно увеличивают объем работы и обязанностей (на ЗП, естественно не отражается, могут только уменьшить).Собственник Владимир Олегович - человек без царя в голове, видимо это отражается и на внутреннем устройстве компании, все занимаются не понятно чем. Всех подозревают в воровстве, не дай Бог увидят на иномарке среднего класса - ВСЕ - ВОР, ХАПУГА, ОТКАТЧИК, доведут до увольнения или подставят. Нет единого руководства, один начальник говорит одно, другой другое, в итоге делают третье. Полная чехорда и неразбериха.
На долго задерживаются только изворотливые, скользкие люди, умеющие во время подлизать где надо.
Ужасная обстановка, постоянное напряжение не знаешь откуда ждать подвох.
Положительные стороны
Берут без опыта работы, молодых сотрудников.
Неплохо для старта.
После этой компании ни чего не страшно
работал там и рад, что ушёл работал там и рад, что ушёл
Отрицательные стороны
1. прослушка разговоров по телефону и потом разбор этих разговоров
2. все друг друга подсиживают, линейный персонал старается выслужиться всеми возможными способами
3. коллектив недружный
4. даже кофе не попить спокойно
Положительные стороны
Не указаны
Neo
Отрицательные стороны
Не работать здесь, ни в коем случае...пришел и тут же прикинул сколько проработаю,рассчитывал 2 месяца, потом месяц....в итоге 2 дня)))