Golden Tulip Krasnodar - отзывы сотрудников и клиентов

Просмотров за сегодня - 111

Просмотров всего - 2618

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Golden Tulip Krasnodar

1 жалоб (негативных отзывов)

Отзыв о работе компании

Дорогие коллеги, если вы цените свой труд, то не тратьте время на Golden Tulip Krasnodar!!! Если вы лично знаете хотя бы одного бывшего сотрудника, то он вам скажет, что здесь:
1. Работать придется за троих буквально.
2. Не оплачивают переработки, а они есть всегда.
3. Крепостное право здесь действует до сих пор.
4. Оформляют по ТК НЕ ВСЕХ!
5. Если по ТК оформляют, то ВНИМАТЕЛЬНО читайте договор!
6. Немыслимо большая текучка кадров абсолютно во всех отделах, что означает отсутствие единой структуры отеля и каждый делает то, не зная чего и идет туда, не зная куда.
7. Некомпетентный Генеральный менеджер, НО у него тоже есть руководитель/собственник и он обязан ему подчиняться...
8. Это не сетевой отель, а франчайзи. Эта инфа пригодится тем, кто работал в настоящих сетевиках и знает все положительные стороны. Так вот, здесь их нет.
9. В свои законные выходные вам обязательно позвонят и, возможно, не один раз (см. пункт 3).
10. После увольнения вас НЕ рассчитают сразу.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!