Goresh - отзывы сотрудников и клиентов

ООО Гореш

Украина, Киев

goresh.net

Просмотров за сегодня - 7

Просмотров всего - 238

ООО «ГОРЕШ» было основано 25 сентября 2005 года. Сегодня компания «Goresh» - это стабильный и надежный партнер, занимающий лидирующие позиции в сфере Информационных Технологий (IT), настроенный на долгосрочное и эффективное сотрудничество с Клиентами, посредством использования современных и усовершенствованных концепций и Интернет-технологий.

Кроме основного направления – создание и внедрение Интернет-проектов, компания «ГОРЕШ» предоставляет профилирующие высококачественные услуги: разработка программного обеспечения под Интернет-интерфейс;создание сайтов; услуги по хостингу; регистрация доменных имен; оптимизация web-сайтов; разработка логотипов; создание фирменного стиля; разработка брендбука; услуги по видео- и фото. Работая в данных направлениях, компания «Goresh» обеспечивает: профессиональный уровень услуг; индивидуальный подход к каждому Клиенту; комфорт, доступность, оперативность; долгосрочность и стабильность партнерства.

ООО «ГОРЕШ» создает и внедряет только качественные, гарантированные и надежные Интернет-проекты.

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Goresh

13 жалоб (негативных отзывов)

Отзыв о работе компании

Интересные отзывы пишут бывшые сотрудники компании Гореш! Нечем занятся людям!!! Лучше бы работали нормально, ответсвенно относились к своей работе. Никто почему то не пишет что задерживались проекты на пол года, что не выполнялись поставленные задачи и планы. Читая негативные отзывы, могу сделать вывод что 90% из этого не правда. Просто людям свойственно свою вину свалить на других. В первую очередь надо быть отвественным человеком и выполнять поставленные задачи и будет вам счастье!

Отзыв о работе компании

Прошло время, тут уже накопилось много негативных отзывов. Это истина, в свое время я испитал эти прелести на своей шкуре. Итак, коротко: минусы компании:
- не дают выполнить работу. Руководство постоянно передергивало с одного проекта на другой, не давая закончить текущую работу, Потом ставило претензии, почему это не работает, это не работает. Также ставило сильно укороченные сроки, а также говорили: "Почему так долго?", пытаясь "разогнать" работника. - напряженная обстановка. Это была настоящая колония строгого режыма, надо было находится постоянно на рабочем месте, выполнять работу. Любое отклонение - вознаграждалось предупреждениями о штрафах. Один перекур до обеда, другой - после обеда. - овертаймы, постановка перед фактом: дают очень нереальные сроки на выполнение работы, обосновывая тем, что надо показывать работу клиенту. Это надо дорабатывать после рабочего дня, или на выходных бесплатно. Почти постоянно за 10 мин до окончания рабочего дня у Ларионова постоянно находилась любая задача, которая, судя по его словам, выполняется за 5 - 10 мин. На самом деле она занимает 2 - 4 часа. И это надо было выполнять после окончания рабочего дня бесплатно.
Вывод: БЕЗБОЖНАЯ экплуатация сотрудников. ЖАДНОСТЬ руководства. - штраф за опоздание
высчитывалась каждая минута из зарплаты за опоздание (1 мин = 1 доллар). Опоздание высчитывалось из зарплаты, а овертаймы - в зарплату не включались - текучка кадров. Из-за хамского отношения к сотрудникам, многие этого не могли терпеть и улольнялись по собственному желанию. Директор говорил, что он сам уволил, из - за плохой работы. За 2 масяца уволилось 3 сотрудника. Плюсы компании - хорошый колектив. Работали настоящие професионалы, поддержывали друг друга
- обед за счет компании (хоть немного, но приятно).

Отзыв о работе компании

Сижу, читаю, улыбаюсь) Прочитал отзывы и могу сказать что 95% написаного правда! А именно посты с негативом. Остальные 5% думаю Ларионов заставил написать подчиненных!))
Проработал в Гореше где-то 3-4 месяца. Во время моей работы приходило и хотело устроится пару человек, которые сразу оттуда убегали по своему желанию)
Работа напоминает какую то тюрму строго режима. Поминутное опоздание - штрафы (не важно, кто-то бросился под поезд в метро или сломалась машина). Чтобы не опаздывать приходить лучше на час раньше, так, для страховки :)
Перекур один ДО работы (9:00), ну и в обед сколько успеешь. Обстановка Мега напряженная, весь день нельзя вставать, заговорить, слушать музыку и т.д. - тупо должен сидеть и минута в минуту отработать за компом свое рабочее время. Тем кому мысль приходит, например, при взгляде на тучки или под ходьбу кругами - лучше не устраиватся) Мысль не придет!)
Разводы с ЗП подтверждаю. Инициатива не награждается, и не дай Бог инициатива не понравилась Ларионову - получите штраф)
Вообщем, если вкратце - ну Очень всем НЕ рекомендую идти туда работать, уверен пожалеете что потратили время! Есть позитивный момент. Большинство нанятых сотрудников (как минимум на момент когда я там работал) отличные люди! Всем огромный привет! Особенно дизайнеру Вике, очень позитивный человек! P.S. После устройства на работу распрашивал где те люди что начинали писать эти CMS, мне сказали что все уволились. После прочитанных коментов понимаю где, не одного меня все это задолбало.

Отзыв о работе компании

Работал в компании 1.5 года, как программист.


Коллективный отзыв от 6 бывших работников компании “Гореш”. - на 100% подтверждаю.


Для меня впринципе остается большой загадкой то, как эта компания продолжает существование так долго.

Отзыв о работе компании

С компание Goresh я веду свои проекты 4 года. За все четыре года могу сказать что это надежный партнер для бизнеса. Сергей Халецкий вел и мой проект, который так и не сдал, и как я понял, мой не единственный.
После того как мне прислали письмо я вынужден был прочитать ваш текст и отписать сюда. То что вы Сергей делаете, вам не на пользу. Начните с себя и со своих обещаний. Все что вам озвучивалось на переговорах, все ГЛАВНЫЕ моменты по моему проекту вы просто не записывали и потом просто их не помнили. Вы даже в ТЗ не вчитывались. Вся ваша работа над моим проектом была поверхностная. Сегодня мой проект завершил другой менеджер компании Goresh, и сдела это за 2 недели. С таким подходом вы далеко Сергей не уйдете.

Отзыв о работе компании

Полностью согласен с отзывом дизайнера Дениса. Добавить практически нечего. В общем:
- на собеседовании сотрудникам многое обещают И ничего не выполняют (т.е. слова бросаются на ветер);
- практически всегда директор поднимает шум, дает пустые обещания клиентам и все переводит на менеджера проекта или исполнителя (дизайнера, программиста), которые ищут выход из ситуации, которую они не создавали;
- вы здесь работаете не на зарплату, а за красивые глаза и в итоге не получите даже спасибо от начальства;
- могут не выплатить зп, ссылаясь на личные проблемы компании (которые сотрудников не должны касаться), отсутствие директора в течении месяца (в то время, как люди пару месяцев без зарплаты ответственно работают). ЗП часто просто обещается "завтра, завтра, завтра". Многие сотрудники увольняются не по причине хамского и неуважительного отношения к ним, а по причине задержки ЗП и обвинений со стороны начальства, что сотрудник даже минимальной ЗП не заслуживает.
- почти все новые сотрудники через месяц работы начинают задавать вопросы другим сотрдуникам касательно условий работы, зп, роста, когда видят, что ничего нету с того, что им обещают на собеседовании.
- ужасные условия в которых работают люди: грязно (с уборщицами всегда было сложно - убирают часто сами сотрудники или девочки-сотрудницы, которым надоедал беспорядок и они вытирали столы (им никто спасибо не говорил, руководство думало, что так и должно быть)), всегда сложно с водой (нету человека, который ответственный за воду, если хочешь пить - заказывай воду). Был период когда поставили фильтр в офисе (вода от куда текла? правильно с под крана), так вот на вкус она была ужасной - все люди в течении длительного периода времени (месяцами) ПОКУПАЛИ за свой счет воду в соседнем магазине (каждый сидел со своей бутылкой воды, купленную за свой счет). Были случаи отравления (нету уверенности, но все именно в период установки фильтра, воду пить было невозможно).
- в отзывах ниже поднимался вопрос, что часть сотрудников выполняет обязанности, которые они выполнять не должны и за которые им не платят. Примеры даже приводить не буду.
- Овертаймы, выходные-рабочие - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Ты работаешь потому что ты должен работать и это твои проблемы, не смотря на неправильно составленные дедлайны (в компании просто нету кому правильно рассчитывать дедлайны). Если работы реально на 10 часов, то тебе ставят 4 часа и твои проблемы. Не вложился значит дурак и работай на выходных.
- для начальства считается нормой задерживать всех в конце рабочего дня, звонить после 19.00 на телефоны.
- часто обещаются тренинги выездные и офисные, ниразу не было ничего подобного
- не существует системы работы с заданиями (таск-менеджера, баг-трекера и т.д.) - работать можно только на пальцах или записывать все на листик, то что есть сейчас не годится для работы.
- было приятно работать с отделом дизайна с арт-руководителем, которого сейчас просто не существует. Дизайнеры, которые иногда попадают в компанию быстро устают, т.к. с ними не работает руководитель (которого просто нет), ущимляют по срокам и требуют невозможного без описания заданий.
- все держится на людях, которые там работают, компанией в целом никто не занимается.
С плюсов: - какой бы период развития компании не был - там всегда работают хорошие, трудолюбивые молодые специалисты, которые хотят расти. Ребята все молодцы, но к сожалению их не ценят
- иногда бывают интересные проекты

Отзыв о работе компании

Полгода директор пользовался фильтром, чтобы набирать воду в туалете с крана. Экономил на всем, даже на здоровье сотрудников.

Цитирую: "бардак на столе, бардак в голове, бардак в компании" - точь в точь о директоре горе компании.

Также Ларионов удалил объявление на сландо об аренде офиса.
Ничего страшного, гугл знает больше.

https://igorjob.est.ua/9168441/ Сравните телефоны в объявлении и на сайте студии. Все станет сразу понятно. И чтобы не повторилось удаление объявления скриншоты прилагаются:
https://youpic.su/pictures/1378411200/a995857b050fc3cc9f2c5ad81180c604.png объявление
https://youpic.su/pictures/1378411200/458bbe4b4a2aedba476f35eed80d4962.png студия

Отзыв о работе компании

Контора уже на ладан дышит и еле сводит концы с концами. Нормальных профессионалов там не осталось в связи с постоянными задержками зарплаты на два-три месяца (у директора это даже не вызывает угрызений совести и слова Простите). Сотрудники сбегают оттуда сразу, как только понимают куда они попали. Директор выпендривается знаниями в области менеджмента и саморазвития, а на деле его слова с результатами не совпадают в меру некомпетентности управлять собственным бизнесом. Больше всех страдают клиенты, которые не знают всей кухни данной конторы и правдами-неправдами терпят все перетпубации, находясь в полном неведении и лжи, почему задерживается проект, почему отличается качество от обещанного и тд. Жаль, что здесь отсутствуют "горячие" отзывы большинства обманутых клиентов. Фирма работает в долговой яме, а об отношении к сотрудникам больше расскажет анекдот:


Разговаривают два директора:


- Ты своим зарплату платишь?


- Нет )


- А ты своим?


- Тоже нет)


- И что, все равно ходят?


- Да.


- Так может вход платный сделаем?

Отзыв о работе компании

Работал в Гореше программистом чуть больше года назад длительное время (т.е. не 3-4 месяца как большинство).
Как вижу в последнее время часто отписывают отзывы, значит есть на то причины. Многие подписаны на рассылку с оповищением если придут новые отзывы - и бывшие сотрудники проснулись.
Кто-то пишет отзывы, потому что накопилось, кто-то - потому что нужно, чтобы знали правду и за человеком решать иметь дело с компанией или нет. {орошие отзывы писать незачем: "Крутая компания, идите работать, я уволился потому что не заслуживал такой хорошой компании" - это смешно, особенно в ситуации трудоустройства в Украине - люди сидят там, где тепло и есть перспектива. Но представьте, как нужно довести человека, чтобы тот уволился и на свой страх и риск искал работу, поставив под угрозу пару месцев своей жизни без денег? Хотя в Гореше ты работал, ездил за счет мамы,парня,жены или кредита, а зарплату все равно не получал. Были ситуации, когда сотрудники выпрашивали ЗП вовремя потому, что нужно было гасить кредит ежемесячно в срок - это нормально, но на это руководство не смотрело. ЗП должна быть до 10-го, кредит погасить до 20-го...нормальный расклад, но до 20-го никто ЗП не получал. Некоторые люди так и уволились, потому что были условия развития, но не было финансовых гарантий - унижаться и просить выплатить деньги, требовать их - этим занимался каждый. Так компания потеряла несколько хороших дизайнеров, у которых были пробелмы именно с выплатой по кредиту. Руководство не задумывается за что люди ездят на работу. Спасибо большое сотрудникам которые работали или работают в Гореше (я не знаю ситуацию текущую).
Круто работать было с Олегом (арт-директором) и Ириной (менеджером) - это самые крутые люди в компании, которые не только делали свою работу, но и поддерживали коллектив, шутили, общались, поднимали упавший дух. Да, они ругали, психовали - но мы все знаем почему, потому что их им*л директор в своей коморке за то, что кто-то не вкладывается в мизерных и неадекватный срок - часто брали вину на себя и были против того, что программиста или дизайнера заставляют сидеть до ночи из-за необоснованых сроков. Они решали те проблемы, которые создавал сам руководитель, часто все сбрасывалось на них в последний момент и делали их виноватыми перед клиентами (обещает руководитель, не выполняет руководитель, а притензии всегда напрямую сбрасывались руководителем на менеджера, который о проблемах слышит впервые). Я как свидетель часто сидел с Ирой до 21.00-22.00 и делал скинувшуюся в последний момент работу о которой по проекту мы не знали из-за секретных переговоров директора с клиентом; Олег как всегда сидел до ночи и делал срочные эскизы (все в последний момент по требованиям директора). Все видели, что их работу не ценит начальство и что они могут уйти в любой момент из-за такого отношения. И если они уйдут, то начнутся проблемы - все было на их инициативе, за которою как я знаю не платили. Все остальные сотрудники были приходящими и уходящими, но каждый по своему круто сотрудник, которых можно было удержать только своевременной выплатой ЗП, т.к. на условия работы они глаза закрывали. Мало кто знает, что Ира, уезжая в отпуск за гранницу всегда была на связи и работала с программистами (так было со мной), верстальщиками и клиентами. Никто не замечал ее отсутствия. Вот это она бешеная белка. Сотрудники хотели от нее отдохнуть, почитать новости, посмотреть видео=), а она постоянно на связи и забрасывает задачами (к моему сожалению резонными задачами, где я сам допускался тупых багов из-за того, что был расстроен отсутствием зп..нету денег, нету настроения работать). Олег, будучи в отпуске в городе, почему-то постоянно приезжал вечером к Ларионову на переговоры (видимо вызванивал его). Они крутые психи, преданные своей работе. Но у каждого свое мнение, начальство всегда говорило, что все держится на его плечах, что никто ничего кроме него не решает и не работает - в итоге это все мания величия. Спасибо Денису дизайнеру за его преданность проектам (всегда давал по ушам верстальщикам, что важно для программиста), спасибо Вадиму за оптимизм (пожалуй лучший верстальщик, что работал в Гореше), застал Сашу программиста - очень толковый, а Олегу и Ире желаю найти лучшее место для реализации своего потенциала. (детали, что писались знают все, кто работал в Гореше, потому что компания маленькая и все обо всем знают и все все всем рассказывают, все варятся в одном котле)

Отзыв о работе компании

Коллективный отзыв от 6 бывших работников компании “Гореш”.

Предисловие:

09.08.2013 - это число теперь будет считаться в студии черным днем.


В этот день уволился весь производственный коллектив. Все работники вручили Ларионову (директору) заявления об увольнении и с понедельника (12.08.2013) уже никто не вышел на работу.

Причина увольнения проста - работникам, в очередной раз, задерживали зарплаты, многим были должны за 2-3 месяца работы в студии.

То есть, все активные работы на сегодняшний день заморожены, поддержка текущих проектов тоже, но это не мешает директору всем клиентам говорить, что у него все в шоколаде и все нормально, заведомо вводя их в заблуждение.

На момент увольнения в студии работало:


3 менеджера (2 по проектам, 1 на поддержке) / проработали: 1 - год, 1 - более 2-х лет, 1 - 1,5 года


1 дизайнер / полгода


1 верстальщик / полгода


3 программиста / 1 - 2,5 года, 1 - полгода, 1 - 1,5 года)


1 сеошник / 1 год работы в студии)

Осталось работать в студии, со всего персонала, только 2 менеджера. Все.

Общее:


Фирма Гореш (она же Инфьют (https://infute.com/), она же Бребор (https://brebor.com/))

Род деятельности:


Разработка веб-проектов (с 2013 года и мобильных приложений) различной сложности. Работает с 2005 года. Ориентированна сугубо на украинский рынок.


В отзывах встретилась очень хорошая фраза, которую цитируем: “Лозунг компании - 'Мы умеем красиво обещать!”.

Программная платформа:


Разработка ведётся на собственном фреймворке состоящем из двух частей, написанном в далёком 2005. Одна часть - админка (backend). Находится на центральном сервере. Единая для всех. Под каждого клиента там заводится отдельный аккаунт и через него происходит наполнение и другие взаимодействия с основным сайтом (frontend). Другая часть - фронтэнд сайта (лицевая его часть), передаётся клиенту и выкладывается на хостинг. За пользование админкой (backend-ом) взымается регулярная плата “за поддержку”. Такое разделение позволяет удерживать клиентов в случае возникновения конфликтов, а если вы хотите перенести себе backend на свой поддомен - то,


будьте любезны, заплатить от 2 500 тыс. долларов.

Техническая база:


Очень слабая, люди работают на морально и технически устаревших машинах - celeron/pentium IV. Один компьютер на Core i3 - был вымолен верстальщиком, потому что у него жутко глючил фотошоп. Компьютер, после просьбы, был куплен через 6 месяцев, сотрудник вскоре уволился в виду такого отношения и задержки зарплаты. Компьютеры все постоянно лагают, что влияет на скорость и эффективность труда. Многие сотрудники вынуждены приносить своё оборудование, вплоть до стульев (это не шутка!) ! Программы студия использует все не лицензионные.

Об офисе:


На момент увольнения, офис (находится на Дегтяревской, 53а) представляет собой комнату площадью 54 кв.м. открытого типа (его выставили уже на аренду https://kiev.ko.slando.ua/obyavlenie/arenda-ofisa-v-bts-54kv-m-bez-komissii-ID7l3gd.html#d0029240f2). Есть одна переговорная комната 2х2 м, которая отделена перегородками от общей площади.


В офисе привозная вода (хотя для экономии полгода пользовались фильтром. Набирали с крана в туалете воду в бутли, которую нельзя было пить). Директор решил так сэкономить, но не сильно вышло. Все отказывались пить такую воду и покупали себе в ближайшем супермаркете. После чего воду обратно начали заказывать.

О директоре:


Директор - он же Игорь Александрович Ларионов.


Человек, очень высокого мнения о себе. Ко всем относиться, как к людям второго сорта (в народе говорят "говну"). Позволяет себе употреблять матерные выражение в присутствии работников. Когда человек увольняется по собственном желанию - он всегда говорит всем, что это он уволил его и отзывается о нем не очень лестно, также переваливает вину на него за все, что происходит в компании.


Стол, за которым он сидит постоянно в каком то мусоре. На нем или разлито кофе, или разбросаны документы.


Договора и платежки валяются по всему офису. О таких людях еще говорят: бардак на столе, бардак в голове, бардак в компании. Поэтому подумайте стоит ли с таким человеком иметь дело.

Отношение к сотрудникам:


Можно охарактеризовать одним словом - скотское.


Переработал 16 часов на выходных, вместо спасибо - не за что. Остался после работы на пару часов - твои проблемы, так и надо. Директор не знает слова “Спасибо” и никогда не благодарит человека за его инициативность и порядочность. А


система такая - человека берут и выжимают, подсаживают на зарплатную иглу,


когда тебе постоянно должны за два месяца и ты боишся уйти, чтобы не потерять зарплату за месяц.

Рабочий процесс:


Как таковой системы управления задачами нету. За неделю до увольнения уговорили поставить джиру на текстирование для постановки задач. До этого пользовались самописным таск-менеджером в своей системе GCMS. Система представляла собой создание чека под задачу, а к ней таски с временем и исполнителем.

Сроки со стороны руководства выставлялись совершенно не компетентно, без учета уровня и характеристик отдельного сотрудника. Часто аргументацией служили воспоминания и сравнения с людьми работавшими в компании ранее.


Исходя из этого, на решение задачи давались заниженные сроки для того, чтобы работник себя чувствовал неудобно и ввиду своей порядочности сидел по вечерам/выходным доделывал поставленное задание (примечание: личное время потраченное на работу никак не компенсировалось). Такой подход разлагал команду и эффективность работы сильно падала.

Текучка:


Персонал меняется очень часто. Разработчики редко задерживаются на фирме больше года.

О зарплате:


Многие из вас, кто читает этот отзыв, видели на сайтах о поиске работы вакансии Гореша с высокими зарплатами.


К примеру,


https://www.work.ua/jobs/1105954/ дизайнер - 9000 грн., и выше


https://www.work.ua/jobs/1079248/ верстальщик - 6000 грн., после испытательного 7000+


https://www.work.ua/jobs/1223159/ программист - 6000 грн.

Информация для тех, кто читает отзыв перед устройством.

Дизайнеры зарабатывают от 6 000 до 8 000. На испытательный срок озвучат, что у вас недостаточно опыта и предложат 6 000. Через месяц дадут 7 (возможно 8) и все. Ни о каких 9+ говорить никто не будет.

Верстальщики получают в студии 5-6к. На испытательный дадут 5к и эта ставка может остаться и после испытательного.



Программисты. Здесь все верно. Джуниору платили 6к, но информация в вакансии - (готовы взять без опыта) неверная. Прогеров без опыта никто не брал.

Менеджеры зарабатывают от 5к до 6к. Больше платить не будут. Можете даже не надеяться. Процентов от проектов тоже никаких нет.

Единственная вовремя полученная зарплата - это первая.


Остальные идут с постоянной задержкой и частями. Если зарплата задерживается,


то вас об этом никто предупреждать не будет, а когда через две-три недели выплатят, то сделают вид будто делают вам огромное отдолжение.


К примеру, на фирме было так, что двум менеджерам проектов были должны зарплату за полгода каждому, другим тоже были должны, но за меньший срок (1-2 месяца), при этом постоянно кормили обещаниями, что мол завтра, когда сдадим все проекты, когда заказчик рассчитается и т.д.

Об отпусках:


Оплачиваемых отпусков нету, да и отпусков тоже. Сотрудник проработав около 2-х лет в компании смог получить только 5-ть дней.

Отзыв от бывших сотрудников:

Сергей


Александр


Владимир


Дмитрий


Давид


Евгений

Отзыв о работе компании

Гореш - это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ.
работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты.
Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату.
Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность.
Насчет постов ниже - 100% подтверждаю правду.
Условия труда - нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.

Отзыв о работе компании

Компания не понравилась. Когда хотел устроиться на работу, то меня удивило такое количество негативных отзывов о компании. Смотрел другие компании и не видел такого количества негатива. Сначала подумал, что, может кого-то уволили и при увольнение человек решил вот так-вот написать пачку негативных отзывов, но потом понял, что негативные отзывы полностью правдивые. Не советую.

Отзыв о работе компании

Денис прав :) Плюсую, проработал там год