Hilton Garden Inn Ulyanovsk - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Hilton Garden Inn Ulyanovsk
1 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Мировое имя бренда как работодателя в некоторых случаях НЕ ГОВОРИТ само за себя. На собственном опыте убедилась в этом, поработав некоторое время на Родине вождя мирового пролетариата. В городе, в котором родилась и я. Хочу в первую очередь предостеречь людей, ведь для многих это может быть актуально. Не обольщайтесь, друзья, имени и репутации данного отеля. Постоянно обновляющиеся вакансии это не так называемое "расширение" коллектива, это "игры" руководителей, причем такие, что впадаешь в безызвестность. В моем случае меня поставили перед фактом - я им якобы не подхожу, работала в ресторанной службе, поэтому и общалась непосредственно с руководством ресторанной службы, которое четкой причиной мне назвало- мнение ВЫШЕстоящего Руководства, но в том же предложении дало совет: - "Тебе не надо знать что именно является причиной. А зачем? Ты не первая". (Но судя по всему я там в данной ситуации и не последняя, p. S. Успехов в поиске) - "Мы тебя рассчитаем за отработанное время, а ведь многие могли бы закрыть перед тобой дверь и не рассчитывать". (Спасибо огромное, если читаете, польщена, это так по- взрослому. Да, я не была трудоустроена официально и это мой промах, доверять). И с определенным чувством- между верой в Законопослушного Руководителя и слегка задетой самооценкой я ухожу, уволенная, одним днем, даже не подозревающая утром этого дня о таком исходе событий. Хотя нет, утром на доске у руководителя увидела распечатанное резюме некой Анастасии. Апогеем этой истории стало то, что придя за долгожданным расчетом (кстати, расчет окончательно так и не произвели, но куда уж там, спасибо и на этом) я увидела что на мою должность поставили человека, который вышел из отпуска. Мы даже успели с ней познакомиться. А до меня и нее данную должность занимала девушка, ушедшая в декрет, и меня при собеседовании предупредили о том, что берут на декретную должность. Планы видимо поменялись в одночасье, и я оказалась "за бортом".
К чему я это все веду, 21 век, современный мир, бескрайние возможности, да и равноправие обсуждается на каждом шагу, но, давайте подумаем к чему нас приведут такие методы взаимодействия друг с другом!
Совет, ВСЕМ, читайте Трудовой Кодекс РФ (Конституцию тоже не забывайте), знайте свои права, все взаимоотношения подписывайте на бумаге с обеих сторон ВОВРЕМЯ, не бойтесь свои права отстаивать. А если решите работать в данном отеле, приумножьте внимательность вдвое. Особенно относится к лицам женского пола, так как типично мы попадаем "на удочку" доверия. А напоследок пожелаю удачи, успехов и достойного выбора.