Химпэк, БТК-Текстиль, Глория Джинс, Ватерфулл Про. - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Химпэк, БТК-Текстиль, Глория Джинс, Ватерфулл Про.
1 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Химпэк, БТК-Текстиль, Глория Джинс, Ватерфулл Про и тому подобные «компашки». Предлагаемые вакансии: швея, ткач, упаковщик, грузчик, комплектовщик, обрезчик материала. Также предлагаются вакансии с красивыми названиями типа операторов всевозможного оборудования, а на самом деле – обыкновенные грузчики, производят загрузку сырья в данное оборудование. Тип производства – легкая промышленность БТК-Текстиль, Глория Джинс и производство полимеров Химпэк, Ватерфулл Про.
Данные предприятия имеют ряд схожих (поэтому я и внес их в один раздел), к сожалению крайне негативных признаков, а именно: невысокая зарплата (15-25 тыс.), в сочетании с физически тяжелой, монотонной, изнурительной работой, сменным, скользящим графиком и увеличенной продолжительностью рабочего дня. Ничего удивительного, что практически по всем данным профессиям вакансии открыты годами. Так, например, на Химпэке 12-часовая смена: 2 дня в дневную смену, 2 дня в ночную, 2 дня отдыха. Какая нервная система выдержит такой график? Вообщем, полнейшая БЕСПЕРСПЕКТИВНОСТЬ и БЕЗНАДЕГА. Поэтому люди и увольняются, бегают с одного предприятия на другое, а что толку – везде все одинаково. На момент открытия платят повышенную зарплату, а потом, когда спрос на вакансии, начинает превышать предложение, урезают зарплату.
Бывают, конечно, относительные исключения, например, Ватерфулл Про, где козыряют высокой зарплатой 30-35 тыс., но там 10-часовой рабочий день, плюс рабочая суббота. Если вычесть все переработки, которые должны оплачиваться в двойном размере + доплату за работу в вечернее время, то 30 тыс превращаются в 15 тыс. На таких предприятиях работают или молодые и здоровые, без опыта и квалификации, или от безысходности.
P.S. Несколько раз пытался устроиться работать в Химпэк, но так и не решился. Как вспомню рабочий график, так пропадает всякое желание устраиваться.