Инсофт - отзывы сотрудников и клиентов

Insoft, ЗАО ИВЦ Инсофт, КомпьюЛинк, CompuLink

Россия, Москва

insoft.ru

Просмотров за сегодня - 3

Просмотров всего - 217

Компания Инженерно-внедренческий центр (ИВЦ) ИНСОФТ образована в октябре 1990 года. Основным видом деятельности компании является разработка и сопровождение программного обеспечения, внедрение и обслуживание распределенных вычислительных систем. Компания является официальным партнером компании Oracle.

Первой разработкой ИВЦ ИНСОФТ явилось создание в 1990 – 1993 годах многоуровневой автоматизированной интегрированной системы управления деятельностью органов ЗАГС Москвы – МАИС ЗАГС Москвы. Разработка, а затем и внедрение системы на объектах Москвы и в ряде регионов Российской Федерации позволили компании приобрести большой практический опыт, который затем был использован при разработке, внедрении и сопровождении других автоматизированных систем.

Так в 1995 году коллективом компании была разработана и внедрена в промышленную эксплуатацию система «Учет избирателей» в составе Государственной автоматизированной системы (ГАС) «Выборы» по г. Москве, которая отлично зарекомендовала себя в ходе проведения избирательных компаний общефедерального и муниципального уровней в период с 1995 по 2004 год.

Начиная с 1998 года ЗАО ИВЦ ИНСОФТ разрабатывает и внедряет в паспортных столах отделов внутренних дел Москвы и иных субъектов РФ автоматизированную информационную систему паспортно-визовой службы, предназначенную для комплексной автоматизации паспортных столов, регистрации и документирования граждан, учета паспортов.

Одновременно создан и эксплуатируется автоматизированный интегрированный банк данных «Население» Москвы, позволяющий интегрировать информационные ресурсы о населении в унифицированной открытой межотраслевой системе, и включающий в свой состав программные модули для паспортных столов отделов милиции, паспортных столов жилищных организаций, информационных центров управлений внутренних дел, администраций муниципальных образований и субъектов РФ.

С 1997 года начались работы по созданию информационной автоматизированной интегрированной системы объединения архивов, предназначенной для автоматизированного учета документов архивного фонда, ведения научно-справочного аппарата и создания электронного архива. Система включает в свой состав программные модули для федеральных, региональных, муниципальных и ведомственных архивов, обеспечивая работу с документами на бумажной основе, а также на специальных носителях: кино-, фото-, фоно-, видео-документами. К настоящему времени система внедрена в 18 архивных учреждениях Москвы и 2 архивных учреждениях Воронежской области.

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Инсофт

2 жалоб (негативных отзывов)

Отзыв о работе компании

Коллектив г.
Кто то пытается спихнуть свою работу на других, кто то заставляет своих подчиненных не вылезать из командировок. А с кем то просто не приятно встречаться.
Много приезжих и не русских.

Отзыв о работе компании

1. Последние 2 года задерживают выплаты ЗП! При этом были случаи, когда ген.директор рассылает всем сотрудникам письмо с текстом "сегодня будет выплачена ЗП", проходит день, два, три и ЗП так и не выплачивается. Финансово компания на грани.
2. 70% сотрудников приезжие.
3. Отношение ген.директора к сотрудникам отвратительное. Ген.директор женщина и свои эмоции не скрывает.
4. Текучка кадров. Ключевые люди компании по тихонечку уходят, это говорит о многом.