INTEGRIS - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Интегрис
Россия, Москва, Краснопролетарская ул., д. 16, стр. 2
+7(495)9124806; +7(495)926-47-40 [email protected] integris.ruПросмотров за сегодня - 70
Просмотров всего - 2580
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о INTEGRIS
5 жалоб (негативных отзывов)
Lidia
Отрицательные стороны
Даже не могу сказать про отрицательные стороны, если только... огромное количество тортов в конце каждого месяца, плохо сказывается на фигуре ))))
Положительные стороны
Читала много отзывов, о собеседовании, видимо у людей не хватает сил и желания его пройти до конца или же люди не подошли, требования у компании к сотрудникам жесткие. А еще все так боятся камеры)) меня это просто удивляет, на мой взгляд замечательный ход компании, т.к это экономит время. Что касается работы, коллектив замечательный, относятся все друг к другу хорошо. Работы много, но тут уж извините, я люблю свою работу, поэтому мне нравиться. Офис очень уютный.
Вообщем, я хочу пожелать кандидатам, не сдаваться, и если вам понравилась компания, добиться цели и устроиться на работу.
Аноним
Отрицательные стороны
Далее, ура, hr. Заставила подписать бумажку, что я не против съемки на web камеру, которую будет просматривать руководитель. Общение с hr было долгое. Меня очень поразило, когда меня спросили, вы нашли ошибки в опроснике?, что ????? какие ошибки, сидя под лестницей в полумраке, мелким шрифтом, еще и ошибки необходимо искать. Следующий вопрос, что не так в нашем каталоге, что в нем необходимо изменить? ок, ответ есть. Это все мелочи, дальше мне предлагают выполнить еще 4 тестовых задания. Отправляют на ноут. И я понимаю, что возмущению моему нет предела. Ну да ладно, раз на встрече, что же делать. Задания такие - СОСТАВИТЬ И ЗАВЕРСТАТЬ ФЛАЕР ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ НА СТЕНД, О_о, тут из ушей уже пар пошел. что простите???? это работа, это идеи...еще 3 задания, даже рассказывать не буду, еще презентацию сделать. Естественно свои мысли и идеи раздавать никто не собирается. Не доделав, стало понятно, что надо покинуть очень быстро это все мероприятие. Так меня завели опять в кабинет и сказали, ой, забыли спросить, вот у нас объявление висит в ВУЗах, и не приносит никаких ответов, как вы думаете, что в нем не так?
Друзья, не тратьте время, они собирают идеи и используют их, потом извините вы нас не устроили.
Надеюсь отзыв пригодиться для экономии кучи времени.
Положительные стороны
Не заметила
Дмитрий
Отрицательные стороны
З.П. чёрная, и следовательно прав никаких, не скажу что она была очень высокой. Все соучредители (их 4-ро) начитались книг по психологии и правилам рабочей этики (по американским стандартам) и понеслось. Взяли девушку проводить собеседования с камерой, потом начались повальные уволь текучка. Финансовый директор (женщина) стала считать себя богом и требовать этого от остальных. Работа соответственно стала невыносимой тем более увеличились объёмы без расширения штата, так что работа уже была комом и скорее пытались именно успеть её делать, как результат работу хорошо выполнять не получалось. Много могу написать, но это на долго. Рад что от туда ушёл и нашёл место в хорошей крупной компании. Весь наш старый коллектив так же разбежался, и на наше место пришли не очень хорошо подготовленные молодые ребята, как теперь выполняются проекты остаётся только догадываться))
Положительные стороны
Положительных сторон компании на момент моего увольнения не осталось.
Гость
Отрицательные стороны
2.Трудоустройство происходит не с первого дня работы.
3.Оформление не по трудовому договору, а по договору ГПХ, если кто не знает это договор услуг, по окончании работ с тобой подписывают акт о выполненных работах на определенную сумму. (на собеседовании про ГПХ не говорят).
4.Вознаграждение в конвертах, соотношение белой к серой = 20/80. (на собеседовании не говорят, пока самостоятельно не спросишь)
5.В продолжении к договору ГПХ, с первого дня работы тебе нужно составить срочный план работ с руководителем, который необходимо строго выполнить. Он заключается в подчистке хвостов, то, что не успевают делать основные сотрудники или по каким-то причинам просто отказывались, не забываем сейчас окончание года. Есть риск того, что вас просто используют и распрощаются (ну как бы не устроил, странно, согласитесь, но при этом работу ты выполнял и с тобой не прощались). Возникает большой вопрос, зачем ГПХ, когда есть испытательный срок по ТК?:) – вопрос риторический.
6.В финансовом блоке не все в порядке это мягко сказано, учет по многим участкам запущен начиная с 2012 г., по слухам сменилось 3 главбуха и на текущий момент его нет. В бухгалтерии толковых специалистов тоже нет, кроме наемных аудиторов, но в связи с загруженностью многое не успевают.
7.Низкая заинтересованность в новых специалистах со сторон HR-менеджера.
С наилучшими пожеланиями…
Положительные стороны
Преимущественно мужской коллектив, на первый взгляд народ дружелюбный, явных агрессоров не было:)