КНАУФ Инсулейшн (Knauf insulation) - отзывы сотрудников и клиентов

ООО Кнауф Гипс

Украина, Киев

Россия, Москва

+7(495)504-08-21; 8(800)700-600-5; +7(495)933-61-30; +7(495)933-61-31
[email protected]; [email protected]
knauf.ru;knaufinsulation.ru

Просмотров за сегодня - 213

Просмотров всего - 2966

КНАУФ является ведущим предприятием европейской индустрии производства стройматериалов. Она выпускает широкий ассортимент продукции для отделки стен, потолков и полов внутри помещений.
Международная группа КНАУФ является одним из мировых лидеров в производстве строительных материалов для внутренней и внешней отделки, звуко- и теплоизоляции, признанным лидером в области производства материалов на основе гипса. В состав группы входит более 220 заводов более чем в 60 странах мира: Европы, Азии, Северной, Южной Америки и Австралии. Деятельность КНАУФ носит глобальный характер. Компания КНАУФ всегда уделяла огромное внимание инновациям, обладает сильнейшим направлением исследований и разработок, заслуженно считается одним из мировых инновационных лидеров в гипсовой индустрии. Инновационные материалы и конструкции КНАУФ отвечают важнейшим задачам современного строительства. Потребителям предлагаются высококачественные, легкие, прочные, долговечные, экологичные, энергоэффективные материалы и конструкции, обладающие также специфическими свойствами — защищающие от огня, шума, рентгеновского излучения, очищающие воздух в помещениях и другие. Международная группа КНАУФ пришла в Россию с инвестициями в собственное производство в 1993 году. За 20 с небольшим лет группа КНАУФ инвестировала в российскую стройиндустрию более 53 миллиардов рублей. Усилиями фирмы модернизировано или вновь построено 14 производственных предприятий, на которых сегодня производится более 150 наименований стройматериалов. Компанией открыто 40 учебных, консультационных и ресурсных центров. "Семья КНАУФ" в России насчитывает более 5000 сотрудников  
Компания КНАУФ Инсулейшн производит минераловатную тепло- и звукоизоляцию в форме рулонов и плит по уникальной запатентованной технологии ECOSE®. Благодаря этой технологии стало возможным производство утеплителей без фенол-формальдегидных смол. Эта смола является продуктом нефтехимии и широко распространена в промышленной индустрии в качестве связующего. В материалах КНАУФ Инсулейшн в качестве связующего минеральных волокон используется состав собственного изобретения, основой которого являются натуральные компоненты. Помимо уникального состава связующего технология ECOSE® включает в себя еще целый ряд инноваций в производстве утеплителей, а результатом ее применения явилось придание материалу целого спектра уникальных преимуществ.
Производство строительных материалов
КНАУФ - это семейная фирма и в то же время международная промышленная группа мирового масштаба. Крупнейший в мире производитель строительных материалов для внутренней и внешней отделки, таких как гипсокартонные КНАУФ-листы и гипсоволокнистые КНАУФ-суперлисты, гипсовые пазогребневые плиты для межкомнатных перегородок (КНАУФ-гипсоплиты), сухие строительные смеси на основе гипса и цемента, изоляционные материалы, оборудование для машинной штукатурки.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Отрицательные стороны

запомните сами и скажите другим-никогда не покупайте кнауф ,ни утепkитель ни отделку.просто поверьте.знаю на собственном печальном опыте.

форменное гавно.руководство %удалено% если позволяют выпускать это гавно.могу посоветывать если чо пиши [email protected]

если кратко то утеплитель-isover п75,штукатурка-волма,шпатлевка-блик.это все проверено годами на практике а не в ютубе.

я на кнауфе налител на нормальные деньги,никогда не писал отзывы-щас везде разошлю

Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

Уважаемые читатели этого сайта!
ООО «Кнауф Инсулейшн» отмечает, что последнее время на подобных сайтах про руководство компании появилось много негативных отзывов.
Здесь мы дадим некоторые пояснения.
Во - первых, те, кто оставляют гадкие комментарии, делают это анонимно. Это значит, что не берут ответственность на себя. Это значит, что могут смело обманывать, искажать, сочинять.
Во – вторых, безымянные авторы нарушают закон о персональных данных: на сайте можно писать отзыв о компании, но нельзя ссылаться на человека с указанием его фио и должности. Мы уже обратились в соответствующие органы и боремся за то, чтобы подобные правонарушения были остановлены, а нарушители – наказаны.
Во – третьих, мы не верим в то, что подобные комментарии могут оставлять наши сотрудники, пусть даже бывшие. У нас нет ни одного случая, когда бы с сотрудником расставались «по – плохому». Те, кто работают, естественно, сталкиваются и с трудностями, и с проблемами, но в целом мы имеем прекрасный коллектив, который знает и ценит ценности компании и работает и на ее благо, и на собственное профессиональное развитие. Мы даже допускаем мысль, что столь злостные отзывы оставляют незадачливые конкуренты или бывшие сильно огорчившиеся партнеры: зачастую видно, что отзывы написаны с одного и того же IP адреса.
Во – четвертых, по итогам 2019 года по данным независимого исследования Randstad Employer Brand Research, организованного международными компаниями Randstad и ANCOR и проведенного исследовательской группой Kantar, KNAUF Insulation в составе группы KNAUF признана абсолютным лидером среди работодателей в сегменте строительных и отделочных материалов по привлекательности бренда работодателя. В прошлом году, к примеру, подобного титула удостоилась компания «Технониколь». В этом – мы.
Я думаю, что эти объяснения вполне достаточны для того, чтобы сделать вывод: все негативные отзывы – это не проблемы компании, а слабость и полное отсутствие культуры их авторов.

Руководство компании
Кнауф Инсулейшн

В.Т.

Катя, ты с дуба упала?
Конечно анонимно отзывы люди оставляют.
Вы придумываете штрафы на ровном месте, чтобы не платить нормальную зарплату, а за отзыв вообще уволите нахрен. Потому что никому правда не нужна. В компании бардак, руководству на все пофиг. А отдел персонала только и делает, что придумывает за что оштрафовать и влепить выговор.
Конечно все проблема - это не проблемы руководства компании. Вы там совсем зажрались. А обычные рабочие сидят без зарплат. Потому что придумывается любой повод, чтобы не платить.

Незаконно уволенный

Согласен со всеми отзывами.
Скорее всего, что Екатерина - это наш директор по персоналу.
Девочка, ты или вообще ничего не знаешь о своей работе или нагло врешь. Нет ни одного с кем расстались по-плохому????
Много сотрудников, которые работали много лет в компании, заставили написать заявление по собственному под угрозами придуманных выговоров и нарушений за которые потом уволят по статье.
А теперь вы говорите, что все отзывы оставляют идиоты и конкуренты.
Катя, ты будешь гореть в аду вместе с остальным руководящим составом. Ты запомни, что закон бумеранга никто не отменял. И либо тебе прилетит этот бумеранг, либо твоим детям. Но с рук точно просто так не сойдет.
А этому сайту стоит отдать должное. На многих сайтах все отзывы плохие удаляют. Я расскажу всем бывшим коллегам об этом сайте, чтобы тоже добавили свои 5 копеек.

Отрицательные стороны

Алкоголическая троица Т. Денис, Я. Денис и господин Ш. Стас жрут водку на глазах своих сотрудников до невминяемого состояния, списывая потом за счет компании. На всех фотографиях видны их пьяные разбухшие от неги и достатка морды. Ладно под себя не ходят по-маленькому. Работают в полях, иногда, прямиком из публичных домов со шлюхами, ведя аморальный образ жизни. Выбили себе комфортные зарплаты, а внизу рабы пашут за 10% от их ФОТа. Павел, В. который специально держит при себе этот невминяемый составчик, молодец, так как на их фоне он Гуру. Ну а по поводу HR, который покрывает такой подход, воровство и пьянь, можно только назвать держатель секретов.

Отрицательные стороны

Павел В. безостановочно пьёт водку (например, в последний раз в Минске, март 2018 года с менеджерами с 12 часов вечера до 5 часов утра)
Б. Денис катается на лыжах без остановок в Сочи, работая в районах Дегеруза, и в случае любой аварии или несчастного случая виновен!
Денис Я. - алкоголик, который до сих пор получает деньги от компании Кнауф (он уже купил дом в Испании и С-Петер).
Он пил в Минске с 2 рабочих дня, и все рабочие видели это. Мисс Аюпова была с ними и всё видела, но она сохраняет спокойствие и не расказывает директору в Германии Яну К.

Отрицательные стороны

Компания зарабатывает миллиарды рублей.
Только торговые, бригадиры, РОПы, супервайзеры - всем недоплачивают.
Воры выше получают свои и чужие деньги.
Постоянно пьют алкоголь. Видно мозги пропили.
Когда уже уволят всех директоров? За раз.
Сколько можно относиться так к персоналу.
Отдаёшь 10 лет жизни - потом посылают.
При этом постоянно недоплачивали з/п бонусы
Вишняков, Бутков, Ярин, Телюков, Шангин - Вас так же однажды накажет жизнь. За воровство чужих денег.

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Прошёл собеседование Сразу сказали что им интересно Пригласили начальницу с ней долго общался Прошёл. Приехал домой позвонили говорят все круто остался ещё один этап -презентацию сделать... Прислали задание разработать стратегию развития Которая состоится через 10 дней...вообщем понимаете да что когда тебе на собеседование говорят все круто !ты молодец!ещё один этап!!!человека обнадежили!!!я конечно работу уже не стал искать когда такие шаги делают тебе на встречу.сделал презентацию в powerpoint это их условие,2 дня разрабатывал стратегию!!!сколько сил и времени потратил.пришёл день презентацию показать.приехал, показал, рассказал -все в восторге!!! Похвалили а потом говорят ждите ещё ответ..... Прошло ещё 2 дня тишина.... А потом приходит письмо:вы большой молодец но вы уже выросли из этой должности!!!!!!поэтому вы нам не подходите!!!! Читалось это так:вы нормальный специалист в своём деле но нам такие не нужны ! Нам нужны хомячки!!!которые будут рабами системы!!!а вы слишком умный-дивергент!!!)))) Или возможно это был страх???что не долго руководству в своих креслах сидеть когда такие ЛЮТЫЕ ЗУБАСТЫЕ приходят профи в компанию... Вообщем потратил 2,5 недели времени зря...жалко время Вывод:компания ищет терпил...хомячков... овощей... Профессионалы им не нужны,хотя их ЦЕЛЬ как они говорят захватить рынок теплоизоляции... С таким подходом к подбору персонала они долго будут последними... Не ходите туда если считаете что чего то стоите... Абсолютно не профессиональный подход Никакой ответственности перед людьми

Отзыв о работе компании

Knauf Insulation is the worthier company in Russia Market full of Tiefes in TOP MANAGMENT!
Pavel Vishnyakov is non stop drinking vodka (for example last time in Minsk 2018 March with managers since 12 p.m. until 5 o’clock on the morning)
Butkov Denis is skiing non stop in Sochi while working hours in Degerouse areas and in case of any bad accident company gonna be guilty!
Denis Yarin is an alcoholic which is stilling money from the company Knauf (he already bought house in Spain and St Peter).
He was drinking in Minsk with Vishnyakov, Burcev,Butkov 2 working days and all workers saw it. Miss Ayupova was with the but she keeps sielence and don’t say secrets to Germany director Jan Cloude.

Отрицательные стороны

+

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Во главе компании Кнауф Инсулэйшен стоят бывшие военные из армии, без какого либо опыта в западных компаниях, без нужного образования. Рабочее время не эффективного, постоянные письма - никаких решений. Главный застой это коммерческий Дениска Будков и генеральный Павел Викторович ( мало того что воры и тратят деньги компании на личные расходы) - самое главное вводят компанию в убытки, низкий уровень менеджмента с их стороны. Набирают таких же низкоквалифицированных людей, зарпалаты маленькие, цены на продукт (без основания) повышают, в офисе сидят женщины -курицы - нет слов.

Положительные стороны

Бензин

Отзыв о работе компании

Хотел бы добавить отзыв именно о Матушкиной Салтанат (Кнауф Инсулейшен) - принуждает к увольнению при помощи объявления надуманных выговоров сотрудникам.

Отрицательные стороны

да

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Имел честь! Пройти собеседование данной организаций-Пришла девочка которая стоила из себя строго но долее менее понимавшего начальника-сказав что будет учить программа SAP на складе таким образом если в дальнейшем хоть одна ошибка то сразу увольняем! При учебе будут орать ругать и тд! Все это было сказано при директоре и начальнике склада который в свою очередь пер буром задавая такие тупые вопросы а иногда и все втроем но чаше всего апогея достигала девочка которая перебивала начальника склада! Постоянно извиняясь) женьшина кадровик поняла что я срисовал эту нелепую картину сама стала их осаживать. Итог! Сказали перезвонят! Вывод -Им что нужны роботы? Все ведь люди и все ошибаются!

Отрицательные стороны

-

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Набирает сотрудников только чтобы создать видимость активной деятельности. Не важно как ты работаешь, тебя все равно уволят и возьмут нового абсолютно некомпетентного человека на твое место, только чтобы прикрыть собственную несостоятельность. Все подставляют друг друга, так как каждый знает, людей постоянно "сокращают" и если не подставишь коллегу, то скоро будешь следующим. Можно даже вырасти если будешь грамотно лизать руководителю , но как показывает практика, даже если ты ползешь по головам других, твоего руководителя все ровно уволят и ты уйдешь вслед за ним, без учета всех предыдущих заслуг. Не тратьте свое время, при устройстве наобещают золотые горы, но в итоге в компании работают только несколько человек из костяка, которые всячески держатся за своих "долгожителей", все новые сотрудники это расходный материал не задерживающийся в компании больше года. Уйти предлагают по любому поводу, когда это удобно руководителю, чтобы прикрыть свою жопу, при этом пытаются уволить без соблюдения законодательства, просто ставят перед фактом и если что, начинают угрожать. Есть десятки прецедентов по всей стране. За последние 2 года компания сократила около 50% персонала, при этом некоторые позиции успели бесцельно обновится по несколько раз.
Пожалуй худшая, умирающая западная компания

Положительные стороны

Соц. пакет, белая з.п

Отзыв о работе компании

Прошёл собеседование
Сразу сказали что им интересно
Пригласили начальницу Салтанат с ней долго общался
Прошёл. Приехал домой позвонили говорят все круто остался ещё один этап -презентацию сделать...
Прислали задание разработать стратегию развития
Которая состоится через 10 дней...вообщем понимаете да что когда тебе на собеседование говорят все круто !ты молодец!ещё один этап!!! человека обнадежили!!! я конечно работу уже не стал искать когда такие шаги делают тебе на встречу. Сделал презентацию в powerpoint это их условие, 2 дня разрабатывал стратегию!!! Сколько сил и времени потратил. Пришёл день презентацию показать. Приехал, показал, рассказал - все в восторге!!!
Похвалили, а потом говорят ждите ещё ответ.....
Прошло ещё 2 дня тишина....
А потом приходит письмо: вы большой молодец но вы уже выросли из этой должности!!!!!! Поэтому вы нам не подходите!!!!
Читалось это так: вы нормальный специалист в своём деле но нам такие не нужны! Нам нужны хомячки!!! Которые будут рабами системы!!! А вы слишком умный-дивергент!!!))))
Или возможно это был страх??? Что не долго руководству в своих креслах сидеть когда такие ЛЮТЫЕ ЗУБАСТЫЕ приходят профи в компанию...
Вообщем потратил 2,5 недели времени зря...жалко время
Вывод: компания ищет терпил...хомячков... овощей...
Профессионалы им не нужны,хотя их ЦЕЛЬ как они говорят захватить рынок теплоизоляции... С таким подходом к подбору персонала они долго будут последними...
Не ходите туда если считаете что чего то стоите...
Абсолютно не профессиональный подход
Никакой ответственности перед людьми

Отрицательные стороны

все

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

После смены руководства 2 года назад и проведения реструктуризации, компания превратилась в клоповник! Из людей выжимают все соки, многие сотрудники сидят с 8-ми утра до 10 вечера и никому из рук-ва не интересно что это не оплачивается! Из за бешеного темпа работы, в коллективе жуткий разлад, все перессорились, все друг на друга капают, лишь бы пролезть вперед! Очень жаль что умудрились испортить одного из лучших работодателей России !

Положительные стороны

Вовремя З.П. 2 раза в месяц

Отрицательные стороны

"структура продаж", коррупция топ-менеджмента (директоров, их замов и руководителя отдела сбыта), двойные стандарты по отношению к оф. дилерам в регионах, вымогательство откатов со стороны офиса в Краснодаре!

Положительные стороны

наличие товарного ассортимента, структура продаж.

Отрицательные стороны

Был на собеседовании с HR специалистом Марией Черкасовой. Давно на меня еще не производили настолько непрофессионального впечатления. HR - специалист обвинила меня в незнании технических областей, в которых она сама по определению разбираться не может. Такая солидная и международная компания смогла так испортить свое лицо из-за одного сотрудника. Никому там работать не посоветую. Мария была крайне груба и непрофессиональна. Могла бы тогда уж не приглашать на собеседование.

Положительные стороны

Положительные впечатления о компании были только после изучения ее сайта. А с приходом на собеседование полностью развеялись.

Пожаловать на КНАУФ Инсулейшн (Knauf insulation)