Krutoy Media - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Просмотров за сегодня - 175
Просмотров всего - 2874
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Krutoy Media
1 жалоб (негативных отзывов)
Женя
Положительные стороны
Корпоративная жизнь на высшем уровне; после года работы дают один бонусный день за счет компании; дружный коллектив в других отделах; отзывчивые эйчары, которые помогут вам перевестись в другие отделы.
Отзыв о работе компании
Если вас пригласили на должность медиа-байер, то вам стоит знать, что: 1. Проценты вам не светят. Потому, что самых прибыльных и сговорчивых клиентов себе заберают другие менеджер. На вас же будут скидывать самую тупую работу. И если вы с ней не справитесь, а это возможно, потому что не все подрядчики готовы вам предоставлять большие скидки, вас вынесут мозг. Но не начальство, а коллеги. Потому что от этого зависят их проценты, но не ваши (у вас их не будет). То есть, по сути, вы будете рвать задницу для других. Оно вам нужно? 2. Вам будут внушать, что вы попали в команду, где вам всегда помогут. Это ложь. На деле все иначе. Да, вам помогут, если по несколько раз попросите. Но на собрании, а их у вас будет целых 2 на неделе, ваши же коллеги не упустят возможности сообщить начальству, что вы неумеха и обратились к ним с просьбой о помощи. Самая незначительная ошибка будет подниматься на собрании. У меня лично сложилось впечатление что они только и живут тем, как находят чужие ошибки и сообщают о них начальству. О своих же ошибках они частенько умалчивают. 3. Немного о собраниях: это бесполезная трата времени. Так что, приготовьтесь тратить каждую неделю по несколько часов на глупое просиживание места. 4. Работы очень много. Причем ее много не только из-за клиентов, но и из-за отсутствия софтов. То есть, вы абсолютно все будете делать в ручную. Странно, что у такого холдинга нет денег на софт. Переработки вам обеспечены; 5. Вам сообщат о ДМС, тренингах и спортивном зале. Абонемент в зал вам не светит, т.к. их в первую очередь раздают тем, кто дольше работает. На учения ходить вы так же не сможете, т.к. они проводятся в рабочее время. И если другим отделам позволено их посещать, то ваши коллеги будут крайне против этого. По ДМС нареканий нет. 6. Говорить о зп нельзя. То есть, это такая политики холдинга, что никто не знает сколько кто получает. Немного странно, не находите? На деле оказалось, что зп у всех практически одинаковая. 7. Вы можете вырасти до какого-нибудь менеджера, если вы пришли на позицию младшего, но зп у вас останется прежняя, а проценты платить не будут. Смысл такого роста? 8. Местоположение очень неудобное. Нужно добираться на троллейбусе до офиса. 9. Большая текучка: некоторые уходят сами, некоторых увольняют, а некоторых подставляют.