PirroGroup - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Панел-Стоун, ООО ПирроГрупп
+7 (495) 204-17-89; 8 (800) 23-44-250 [email protected] pirrogroup.ruПросмотров за сегодня - 95
Просмотров всего - 2680
Компания PirroGroup предлагает современные решения для теплоизоляции жилых, коммерческих и производственных объектов. Утеплитель PIR – инновационный для России теплоизоляционный материал, основой которого является пенополиизоцианурат – полимер с закрыто-ячеистой структурой.
Утепление PIR-плитами имеет ряд преимуществ перед традиционными видами теплоизоляции. Основные из них – рекордно низкие теплопроводность и влагопроницаемость; помимо этого, утеплитель PIR обладает высокой огнестойкостью и безопасен с экологической точки зрения. Играют роль также удобство транспортировки и простота монтажа панелей, возможность создать единый теплоизоляционный контур без мостиков холода и сэкономить полезную площадь помещений благодаря небольшой толщине плиты PIR.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о PirroGroup
6 жалоб (негативных отзывов)
B (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Разочарована в данной компании! Работодателю не нужен работник, честно и ответственно выполняющий свои должностные обязанности. Там приживаются и работают шавки, генерального директора (неодекватной,старой, самоуверенной,мелкой, невротички недоувлетворенной) и ее «подруги» главного бухгалтера старой девы (вечно прыгающей на мужиков, а сама из себя ничего не представляет, страшная, худая, шестерка). Орать и унижать это их любимое дело! И не важно по делу или без! Если ты не понравился этой сладкой парочке, то работать они тебе не дадут! Не говоря уже о том если ты молодая, симпатичная , умная девушка, они из за своей зависти найдут причину уволить тебя! Людей загоняют и подминают под себя, что те даже боятся что либо в ответ им сказать! В общем, не нудно идти туда работать ! Не тратьте своё время, все равно это не на долго. Люди на рабочих местах не задерживаются, постоянная текучка. Компания находится в упадке, из-за больших долгов и бесконечных судебных дел, из -за незаконно занятой территории под завод. Люди там все гнилые , сплетники и лизуны! Штраф они тебе найдут за что прилепить , лишь бы не платить обещанную зарплату! Не советую идти туда, если ты уважаешь себя и своё время !
Положительные стороны
Нет достоинств
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
проработал на производстве ПИР утеплителя данной компании 8 месяцев, в принципе ничего плохого о самой компании сказать не могу: зарплата нормальная (по меркам Саратова), полностью белая, выплачивается вовремя, условия труда хорошие, люди, с которыми я работал, как минимум, знают свое дело, работают не на "отвали" . Кроме одного человека, ныне главного технолога Маркелова. Почему он занимает эту должность - одному генеральному директору известно. Он не обладает ни глубокими, ни поверхностными знаниями ни в химии, ни в технологии, у него отсутствует профильное (или близкое) образование как средне-специальное, так и высшее (высшего у него вообще нет). Вести дискуссию с ним невозможно, потому что он несет ахинею, которую только что выдумал, и через пару его фраз ты думаешь: "Что здесь происходит?! Как на таком производстве такую должность занимает этот баран и невежда?! Куда смотрит руководство? С каких пор человек, имеющий средне-специальное авиационного колледжа работает технологом на непростом химическом производстве?!" Может поэтому в России все так плохо, потому что таких людей допускают туда, где их никак быть не может? Он не справляется с текущими проблемами, постоянно лепит отмазки, перед генеральным директором выпрыгивает из штанов, кричит о перевыполнении планов пятилетки и своих "великолепных" рецептурах, хотя это вообще не его заслуга, он и рядом не стоял. А как он перекладывает свои обязанности, с которыми не может справиться, на других - это вообще отдельная история. Стоит отметить, что у него неплохо выходит строить умное выражение лица, при этом неся черти знает что. Я бы долго не выдержал. Это ему в плюс. Я ушёл из данной компании, в том числе потому, что он создавал крайне нерабочую обстановку, несколько раз говорил мне, что я "могу идти в раздевалку и собирать вещи" и постоянно давил своим служебным положением даже в тех моментах, когда это совсем было не нужно. Психологически я ощущал сильный дискомфорт, такому идиоту подчиняться не хотелось (у меня высшее образование по спец. Химия и степень к.т.н.), а нормального разговора с ним не выходило. Может возникнуть вопрос: "А какого ты вообще туда полез?" . Отвечу: изначально он произвел впечатление разбирающегося человека, но по мере знакомства с ним я понял, что он совсем не тот, за кого пытается себя выдать. Потенциальных кандидатов на должность технолога я бы хотел предупредить, что все ваши предложения и действия, направленные на улучшения технологии производства будут слегка изменены и впоследствии присвоены Маркеловым, а Ваше имя проплывет как бы между прочим.
Аноним (Соискатель)
Отрицательные стороны
Компания не внушает доверия, весь персонал состоит из жо.олизов и стервозных су.ек. Все работники явно не понимают что на работе надо работать, а не любовными делами заниматься. Бабы крутят жопами перед мужиками вместо того чтобы пахать на работе, не считая того что все практически семейные люди. Собрали притон. Куда смотрит генеральный?! С такими работниками крах грозит вашей компании, быстренько всё развалится. Займитесь своими подчиненными, многие из них попросту занимают рабочие места.
Положительные стороны
Нет
Людмила (Соискатель)
Отрицательные стороны
Напряженная атмосфера в офисе. Девушка секретарь как загнанный зверек боится лишнее слово сказать.Главный бухгалтер произвела не приятное впечатление. Не понятно какие выводы можно сделать о потенциальном сотруднике спросив о том где живет и семейное положение.Ощущение,что у всех замужних и с детьми сразу нет шансов устроится на работу.
Положительные стороны
О достоинствах не могу сказать
Александр
Отрицательные стороны
Работы предлагают много, а платить не хотят. Пишут что рабочий согласно ТК РФ с 8.00 до 17.00 , по факту работают больше по времени в том числе и в праздничные и в выходные дни, и без каких либо доплат. Никаких премий даже не предусмотренно в тком случае. Компания Московская а зп Саратовская.
Положительные стороны
Современно оборудование, технологии, всё новое.
Человек (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Всем доброго времени суток,отзыв будет большим, со всеми подробностями!!!! Эпизод 1. Начало! Начну с самого начала, нашёл вакансию на hh.ru, позвонил и договорился о собеседовании. Собеседование было очень быстрое, анкета, несколько вопросов и показали производство. Интересно что во время собеседования на все вопросы девушка отвечала - я не знаю, спросите у мастера. У мастера я узнал что: зп сдельная, график нормированный, можно уйти раньше, зп два раза в месяц и все предоставят. Раньше работали в маленьком цеху, но так как компания расширяется, они переехали на территорию бывшего склада. Посмотрел на обстановку, как люди работают, условия конечно такие себе, но про это дальше. Не звонили долго, позвонил сам, сказали что набирают людей и линейка запуститься как тока они наберут обивщиков. Ещё спустя пару дней позвонили и пригласили на контрольное собеседование, когда пришёл в коридорчике было человек 10, все с короля диванов)), нас скомплектовали в учебную линейку, пока не наберут народу. Оформили официально, по трудовой, подписали инструктажи и пару еще каких то бумаг. После нам показали рабочее место и сказали когда выходить на работу, с этого все и началось!!! Эпизод 2. Инструмент и условия! Все оказалось не совсем так, вообще все, началось все с раздевалки, шкафчиков естественно не было, переодевались на втором этаже где и все, но не в раздевалки, а просто между комнатой для обеда (про неё позже) и раздевалкой для девушек, вещи оставляли там же где попало. Пошли получать инвентарь, точнее то что от него осталось, дали уже изношенное временем пистолеты, в которых постоянно застревали скобы, открывается магазин, стреляет по несколько скоб и тд. Еще один нюанс, что бы его получить надо выстоять большую очередь или приезжать раньше 8 часов. Отправили работать в конец цеха, где было холодно, на тот момент еще не было отопления и дали пару диванов. Колотили диваны как, могли и как попало, потом оказалось что надо еще и клей добавлять, который тебе еще надо где-то взять, точнее клей есть, а вот бутылку для него надо поискать, при чем самому, хотя мастер решил эту проблему через пару дней. В 12:00 наступил обед, комната для приема пищи, а именно так она называется, выглядела отвратительно, на полу размазана грязь, столы все заляпанные и с остатками еды тех кто ел до тебя. Интересно то что все кто работают в цеху, идут есть в одно время и из-за этого в комнате не хватает места и столов со стульями, по этому приходиться ждать или есть где попало, были случаи когда люди ставили еду на подоконник и ели стоя. Про то что холодильник всегда забит чей то едой, а на чайник и микроволновку всегда очередь, я вообще молчу. Еще есть туалет и душ, туалет был один, на первом этаже, он в хорошем состоянии, смущало только то что толчки стояли рядом друг с другом и не было отдельных кабин(фото будет прилагаться, если его опубликуют). Что касается душа, он тоже один и мыться в нем нельзя, так как этот душ сделан для грузчиков и тебе могут дать в рожу если ты будешь там мыться. Кстати душ и туалет находятся в раздевалки у грузчиков, где стоит постоянная вонь горечью и луком. Все это повторялось каждую рабочую смену. Эпизод 3. Работа, обязанности, зп и вранье! После окончания ученичества, так его назовем, уже набралась линейка и мы начали со скрипом работать. Касаемо раздевалки ни чего не изменилось, кто-то жил вдвоем в одном шкафчике, я и друг затащили шкафчик с первого этажа на второй и это было не очень легко. По началу было мало работы, но потом ее становилось все больше, так как мы разгонялись. Дали нового мастера, так как старый уволился через две смены и он, как и предыдущий только языком сотрясает воздух и им же застревает у начальства в заднем проходе, звать это чудо природы Олег или как мы его зовем "Огел". Редко когда давали дорогие заказы, они обычно уходили, либо на 1 линию или вип линию. Кстати говоря про вип линию, там мало человек, все дорогое и новое уходит именно им, у них повышенный коэффициент, зп соответственно не маленькая(40 000 чистыми, если верить слухам), нет мастера, так как они связываются напрямую с директором компании, что очень удобно. Но как говориться "все хорошее когда ни будь заканчивается", так как скоро из них сделают обычную линию. После получения зп и аванса, все начали задумываться, по чему так мало?! Это потому что расценки на диваны низкие, есть диваны, которые стоят 12 рублей, вот и подумайте сколько надо их сколотить за 12 часов что бы что-то заработать. Но это было не часто, почти каждый день это атланта или ее пародии за 24 рубля или что-то на базе консула за 30-40, но это редко. Бывали дни когда мы приходили и были завалы что распил некуда поставить или просто не было работы. Постоянно не хватало распила на два-три комплекта дивана, такое ощущение что специально не докладывают, что бы за бесплатно сидел на работе и в это время тебя припахивали на все подряд и за бесплатно. После нового года все стало еще хуже, расценки порезали, зп соответственно стала меньше, отношение к сотрудникам стало еще хуже, так как люди стали забивать на качество, клей и все остальное. Трудовой договор, мне так и дали, спустя 5 месяцев. На все претензии и вопросы нам говорили: не нравиться иди на отсюда. Эпизод 4. Финал и вывод! Я не знаю кому можно посоветовать эту работу, наверное только тому человеку, которому будет на все наплевать, как и начальству. Тому кто хочет много работать и мало зарабатывать, готов унижаться, обедать в свинских условиях, делать чужую работу, работать сломанным инвентарем и просто терять свое время зря. Не могу сказать как работается людям в офисе или в швейном цеху, я говорю только за сборочный цех. В принципе если найти этому месту умного директора, который сможет все организовать так как оно должно быть, поставит правильных и порядочных людей на управляющие должности, то все еще можно будет спасти. Интересно еще и то что Малахова приезжает к нам, ходит и смотрит как идут дела. Но толи она в глаза долбиться, толи ей в уши с сут или она все понимает и просто ни чего не делает, что бы это место встало с колен. Надеюсь что этот отзыв прочитает как можно больше людей и примет правильное решение для себя, а уже идти сюда или нет, решать тебе.
Положительные стороны
Официальное трудоустройство, белая зп, стабильный график.