РАПМСБ - отзывы сотрудников и клиентов

ЗАО Российское Агентство поддержки малого и среднего бизнеса, RSASMB;Siora

Россия, Москва

(499) 143-73-20
[email protected]
siora.ru

Просмотров за сегодня - 4

Просмотров всего - 220

ЗАО Российское Агентство поддержки малого и среднего бизнеса (РАПМСБ) было создано в 1992 году по инициативе Правительства Российской Федерации и при содействии Фонда "Ноу-хау" Правительства Великобритании. В числе учредителей Торгово-промышленная палата РФ, Академия имени Плеханова и ряд крупных промышленных компаний.

Всё это время Российское Агентство успешно работает на рынке консалтинговых услуг для малого и среднего предпринимательства, являясь ведущей компанией в этой области. Основная деятельность Агентства заключается в консалтинговой поддержке малых и средних предприятий в России, содействии в установлении деловых связей с российскими и зарубежными партнерами. Агентство ведет большую работу по развитию информационной инфраструктуры малого предпринимательства, налаживанию межрегионального и международного делового информационного обмена между предприятиями малого и среднего бизнеса. Эксперты Агентства также активно помогают малым предприятиям на территории России и за рубежом в решении экономических, финансовых, правовых, организационных и управленческих вопросов.

Агентство имеет налаженные международные и региональные связи и хорошую деловую репутацию, проверенную временем. Большой профессиональный опыт, высокая компетентность, глубокое понимание региональных проблем малого предпринимательства - основные отличительные качества экспертов Агентства.

РАПМСБ является инициатором и участником многих международных проектов, сотрудничает со многими ведущими зарубежными консалтинговыми компаниями, международными фондами, государственными, общественными и коммерческими организациями стран-членов Европейского союза, среди которых TACIS, Фонд "Ноу-Хау", Фонд "Евразия", ЮНИДО, ОЭС? и другие, а также Израиля, Кореи, США, Турции, Японии и ряда других стран.

;Консалтинговая поддержка малых и средних предприятий в России, содействии в установлении деловых связей с российскими и зарубежными партнерами.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о РАПМСБ

2 жалоб (негативных отзывов)

Отрицательные стороны

Сумасшедший аморальный генеральный делает работу людей невыносимой. Плетение гадких интриг, унижения, оскорбления, создание на пустом месте ситуаций, выбивающих из рабочей колеи и прочие мерзости - всё это Ермаков Виктор Петрович. Отдельные поступки заставляют сомневаться в психическом здоровье этого человека. Адекватные люди бегут оттуда, не задумываясь. Ни за что и ни при каких обстоятельствах туда нельзя идти!!! Даже если будут обещать карьерный рост, премии, возможности и уникальную мед страховку. Ни за что Не покупайтесь на это! Все обещания - враньё. Бегите!

Отличные Отзывы об этой компании за прошлые годы можно посмотреть здесь: http://jobrate.net/otzyvy/c2894/ZAO-Rossiyskoe-Agentstvo-podderzhki-malogo-i-srednego-biznesa?type=0

Положительные стороны

их нет!

Отрицательные стороны

Отрицательных сторон несколько. Самый важный - самодур генеральный директор (Ермаков В.П.), который кроме использования мата и оскорблений в адрес сотрудников, продуктивного сказать ничего не может (и, кстати, мало знает).

Не рассчитывайте на премии и бонусы, которые с вами будут оговариваться на собеседовании. Были случаи увольнения сотрудников в конце года, до выплаты им премий.

Никакого карьерного роста! Очень строгие правила соблюдения рабочего времени: 9.06 - это уже внесение в журнал несоответствий с последующим вычитанием из зарплаты.

Нечеловеческое отношение к проблемам со здоровьем: отключение от ДМС в то время, когда человек реально болен и ему необходима врачебная помощь.

Каждый понедельник совещания, на которых происходит не обсуждение текущих дел, а выслушивается монолог директора, о том, что команда плохая и никто ничего не умеет (не зависимо от того, какие сотрудники перед ним сидят)

Колоссальная текучка кадров, так как все нормальные люди понимают, что работать в такой обстановке невыносимо.

Очень не советую терять там свое время! А если все таки решите, то во время разговора с директором смотрите в пол потупив взгляд. Он не терпит сильных и перспективных сотрудников с волевым характером, способных достигать высоких целей.

Положительные стороны

Возможное установление личных контактов с партнерами агентства - гос. органами.