Skyeng - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Skyeng
12 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Мне позвонил HR Вадим и предложил попробовать себя в роли учителя английского языка. Я немного подумав дала обратную связь и согласилась, меня привлекает работа на дому. Приходит время собеседования, пишу за час: "Все ли в силе?". В ответ тишина. В итоге собеседования не было в мое время (в формате [censored] и там были в чате такие же люди я, которым назначили и не предупредили. И даже после этого ничего не ответили. Просто мрак и очень даль потраченного на вас времени с таким подходом к соискателям.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Компания полное дно вообще.
Такого чудовищного и отвратительного обращения к сотрудникам не видел давно.
После прихода нового коммерческого директора из белорусской компании АРТОХ все стало настолько плохо, что читая комментарии сотрудников из той компании начинаешь находить тоже самое и у себя в компании, снижении ЗП, увольнение старых менеджеров кто много получал и на их место и на их ЗП брать сотрудников 2-3 сотрудников из [censored] откуда-нибудь, кто согласен работать за 25-30 тысяч рублей. И это как бы мы живем в городе, где средняя выплата ЗП равно 42700 рублей?) (комментария сотрудника о работе в АРТОХ: "Работа в Артоксе - полное разочарование. Если хотите получить максимальную загрузку при мизерной зарплате - вам сюда. Начальство улыбается, делая при этом гадости. ").
То что делает компания скаенг это здорово, онлайн обучение, своя платформа и тд, но то как обращаются с сотрудниками-печаль. В макдональдсе люди получают больше, чем там! На вопрос почему столько мало платят, руководителя говорят, что компания не готова платить больше. А, ну ясно, компания в 20-ке рейтинга форбс, всем хвастаются как они деньги гребут лопатой_но вот платить больше 30 увы не могут. Говорю же, ДНО а не компания.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Ну что, Skyeng, вот я и добрался до отзыва о том, какой ты работодатель. Начну с плюсов.
Работал менеджером по продажам, только нас ещё красиво, дабы бросить пыль в глаза, называли (и называют) "методистами" или "менеджерами" вводного урока. Проработал без пары месяцев год. Начну, конечно, с положительных сторон - они, несомненно, есть.
Во-первых, это карьерный рост. Он в Скайенг есть, весьма прозрачный, если будете показывать хорошие результаты, то вам это обязательно аукнется, пускай и не финансово, зато по лесенке чуть продвинетесь. Как вертикально, так и горизонтально - компания в принципе достаточно гибкая, везде обучат, покажут что делать. Есть уникальный случай, когда девушка спустя три месяца стала руководителем группы методистов, но это скорей исключение из правил. Тем не менее сотрудница заслужила продвижение, так как уже в первые месяцы работы показала себя как первоклассный специалист. Так может произойти с каждым рядовым, если приложить к этому усилия и запастись вдобавок мешком кроличьих лапок и скрестить пальцы на всех конечностях. Это такая отсылка к минусам.
Конечно, радовала удалёнка и все сопутствующие ей преимущества. Только не стоит воспринимать работу в Skyeng как фриланс - у вас будет чёткий график с часом обеда и строгим регламентом в рабочее время, но иначе работу такого огромного количества сотрудников, раскиданных по всей России и СНГ не выстроить, так что грех жаловаться.
ЗП всегда выплачивалась в срок, а то и немного раньше, ни одной задержки за почти год работы не было.
Плюсы закончились. Настал черёд минусов.
Занимаясь поисками отзывов о Skyeng, вы не найдёте ни одного положительного отзыва от сотрудника, который проработал там больше полугода. Все только прошли испытательный срок или даже только вышли в работу. Поначалу всех просят написать отзыв о том, как всё хорошо. Пока ещё висит лапша на ушах.
Первый недостаток я заметил уже когда прошёл испытательный срок. В те времена у "зелёных", новеньких работников к окладу в 20 тыс добавляли бонусные 5 тыс рублей так как единицы делали план в первые 2 месяца. Так вот на третий месяц работы я не досчитался 5 тысяч рублей. Почему? А это вычли тот самый бонус, который мне давали до этого в качестве подушки безопасности.
Тогда смысл этих "подстраховочных" пяти тысяч? Признаться честно, все мои коллеги-новички были тогда в недоумении, и это стало для всех первым подозрительным звоночком. А сейчас никаких таких 5 тысяч для новичков вообще нет.
Компания постоянно придумывает, как сэкономить на своих сотрудниках. Опоздал на минуту прозванивать следующего ученика? Штраф! Не заполнил вовремя отчёт? Получай нагоняй от начальника. Не рассказал про акцию в конце урока? Накажем монетой. При этом вам нужно качественно успеть провести урок за 50 минут, успеть при этом отработать все возможные возражения ученика и про акции лапши навешать, и, в конце концов, продать пакет уроков. Забыли что-то рассказать по ходу урока? В скайенге есть великолепная команда ассесоров, которые послушают ваши уроки и помогут компании ещё немножко заработать на ваших ошибках.
С каждым месяцем работы в Skyeng таких пунктиков становилось всё больше и больше. Под конец уходили рядовые методисты с отличными показателями продаж, руководители групп открыто и между собой негодовали касаемо изменений, а на их места вставали неопытные сотрудники, которые работают в компании меньше полугода (своего рода плюс для некоторых). В последний месяц настолько кардинально поменяли систему премирования, что методисты начали открыто высказывать недовольство в рабочих чатах, требуя справедливости.
Знаете, что нам отвечало руководство?
"Ваше мнение никому не интересно!"
И в уже завуалированной форме указывали на дверь.
С таким хамством я не сталкивался ни на одном рабочем месте. Если в реальной жизни не все люди способны показать своё хамское нутро даже на руководящей должности, то дистанционно это проще простого.
Методистов используют как пушечное мясо, заставляя день за днём проговаривать одни и те же фразы, а взамен ищут способы, как сэкономить на самом прибыльном для компании отделе - отделе продаж.
Никаких больничных. Заболели? Лечитесь, но потом каждый часик отработайте. Возможно даже в двойном объёме. В последнее время появилась практика, что если, например, у вас отключили электричество и вы на 2 часа выпали из работы, вам придётся отрабатывать не 2, а 4 часа.
Всё это прикрывается лицемерными улыбками руководителей групп, секторов и отделов, якобы все такие добрые и заботливые. Но это во время созвона по скайпу. А перейдёшь в чат - сразу какой-то раздражённый тон и наплевательское отношение. Если вы методист и вам написал руководитель, не дай бог долго отвечать будете. Но если вы стучитесь с вопросом к вышестоящим - отвечать вам будут или долго, или в таком тоне, что и спрашивать не стоило. Передо мной руководитель оправдывался тем, что "работы много". Да ладно? А у меня не много что ли?
Эйчар на собеседовании расскажет вам, что в работе есть элемент продаж, но продажи мягкие, это не самое главное. Конечно самое главное на этой должности - это продажи! Только вот тут мало быть хорошим оратором и хорошо знать английский. Последнее, кстати, вот совсем необязательно. Здесь как нигде важно то, как вам везёт. Приведу банальный пример.
Семидесятилетней бабушке гугл кинул рекламу на фейсбуке с яркой надписью:"ПРОЙДИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ УРОК АНГЛИЙСКОГО". Незадачливая бабуля с мыслью:"Так если бесплатно, чего ж не попробовать", запишется на урок, попадёт к вам и... испортит вам настроение на пару часиков уж точно. Почему? Да потому что ей бы на квартплату накопить в нашей-то стране, а потом уже про какой-то английский на старости лет думать. Есть ещё баннер "УЧИТЕСЬ БЕСПЛАТНО", на него тоже хорошо клюют. Клиентов в Skyeng обманывают так же красиво, как сотрудников, но это заслуживает отдельного отзыва, если уж на то пошло.
Домохозяйки, которые лезут на стены от скуки. Школьники, которые увидели рекламу Люди, которым позвонили из отдела телемаркетинга, согласившиеся на вводный урок только для того, чтобы от них уже отстали с бесконечными звонками и предложениями (такие тоже часто встречаются). Не видать вам и мизерного бонуса, если вам будут выпадать такие ученики. А к таким надо быть готовым. Такой он. Маркетинг.
Средняя "продолжительность жизни" методиста вводного урока в Skyeng по закрытой информации составляет около двух-трёх месяцев. Отработал 4 месяца - уже опытный сотрудник. Полгода - старичок. Больше года - "динозавр".
Пожалуй первое большое разочарование почувствовал, когда мне написала одна девушка, которой я проводил вводный урок. Мы с ней очень мило пообщались, было приятно и чувствовалось, что это было взаимно. Спустя два месяца обучения, я получил от неё гневное письмо, в котором она обвиняла меня во лжи и приукрашивании всего, с чем ей пришлось столкнуться в процессе. Она ушла из школы и осудила меня за то, что за искренним общением скрывалось желание сделать деньги. Мне стало стыдно за себя и за компанию, в которой я работал. Только вот стыдно должно быть не мне, а голове, с которой сгнила эта рыба.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Уважаемые читатели! То, что пишут здесь о супер-пупер компании Skyeng, НЕ ВЕРЬТЕ. Работа для студентов начальных курсов или регинов, где нет работы. Или снг, Украина, в частности. Кто не может работать off line, у кого левые Документы об образовании. Ученики бегут валом, сначала приходят все, потом уходят все. Зарплата для Москвы нищенская. Уважения как к учителю Ноль! Работать надо много, за 10 часов в сутки вы получите 2400. Учитель обязан делать ту работу, которую он вообще не должен в других нормальных местах. Платформа- слизанные учебники Оксфорда и Кембриджа. Ничего своего. Это Ммм в мире английского языка. Над вами , ПЕДАГОГОМ с высшем пед образованием или дипломами хорошими и с международными сертификатами , будет СТОЯТЬ РОТА, которые через свой местечковый Гэ будут втирать и компостировать вам мозг по поводу показателей, вас будут ставить в угол, прослушивать методисты - девочки, которые недавно вылупились из яйца. И вы , уважаемые преподаватели, будете чувствовать себя идиотами, которым выпьют всю кровь и занизят самооценку всякие. Белых зарплат нет, яндекс Кошелек и вывод средств на карту с огромным процентом. Соцпакет вам будет только сниться. Перспективы???? Только на словах и только на собеседовании вам могут обещать, а потом вперёд на поле и пашите . Руководству написать невозможно. Все письма доходят до того уровня, до которого предусмотрено там.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
С ученика - 700 руб/занятие, а учителю - 300 руб.
SkyEng - он-лайн школа - взгляд со стороны учителя.
Проводилось собеседование по скайпу 2 разными женщинами - одна говорит ТОЛЬКО на русском, другая - ТОЛЬКО на английском. Причем, которая говорила на английском, все таки имела русский акцент. Пригласили 20 соискателей на связь. Первая говорила по-английски настолько хорошо, что возникал вопрос - а зачем она вообще сюда обратилась?! Послушав остальных и успокоившись, что я не самая худшая, поняла, что 1-ая это просто подставное лицо. Было 1-2 минуты на самопрезентацию, а потом он-лайн тест. (какие результаты - не известно) В итоге через 1 день пришло сообщение на почту. Что понравилось - это организация точно по времени и фидбэк. Однако удивляет, что у них постоянно открытые вакансии на самые различные должности.
Интересно, хоть чей-то труд там уважают? Или нет, раз уж у них там постоянная текучка.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Удивительно бестолковая фирма! Работают там, походу, бестолочи и непрофессионалы! Оставляла заявку на вакансию удаленного оператора. Через какое-то время, выйдя из метро обнаружила 2 пропущенных звонка на телефоне, перезвонила, НОМЕР ВЫКЛЮЧЕН. Прийдя домой обнаружила письмо от SKY Eng в почте, где некто Игорь Ковалев писал о том, какая они классная компания, как им нужны сотрудники и просил еще раз написать мой номер, по которому не смог дозвонится до меня. Я написала еще раз, мой номер включен и все кто хотели, дозвонились. На пропущенный номер я звонила несколько раз-он так и был выключен. Позвонив на их горячую линию, я прочитала письмо девочке-оператору (которая едва не ржала в голос с моей просьбы) письмо с приглашением на собеседование и попросила связать меня с отделом кадров или с самим Игорем Ковалевым, от которого пришло письмо... На что мне сказали, что их это письмо не колышет никак, что со мной свяжутся, раз приглашали. Ладно... А утром я получаю письмо о том, что вакансия УЖЕ в архиве! Какого. Они так работают?! Они что, сами не помнят, кому звонили и сколько сотрудников им надо? Здравствуйте, Н...! Вакансия «Специалист отдела телемаркетинга» компании «SkyEng», на которую вы отправляли свое резюме «Оператор call-центра», перенесена в архив. Перенос вакансии в архив чаще всего означает, что вакансия закрыта, поэтому предлагаем вам 15 подходящих вакансий, которые мы подобрали специально для вас. Вот и думайте, если они так поступают с соискателями, то, скорее всего это очередная контора Дяди Никанора, где ни денег, ни уважения Вы к себе так и не увидите. Всем желаю удачных собеседований и хорошей работы!
.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Выполнял тестовое задание как программист для этой шарашки. Получил ответ, что мое резюме отложили на будущее, мол я подхожу, но уже взяли человека. Позвоним как только так сразу.
Уже дважды получал от некой Дарьи Козак письма пройти тоже самое тестовое задание.
На ответы, о том, что я уже все это делал и был одобрен, мадам не реагирует.
В общем если хотите потерять время - общайтесь с этой шарагой.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
перестать наживаться на преподавателях - брать с ученика 1200 р за урок, а платить учителю за этот же урок 300 р
уменьшить ненужный прессинг "я начальник, мне виднее, кому не нравится - до свидания" Максим Титов с утра вещает как важно быть как нужно ценить клиента внешнего, а к обеду внутреннего клиента опускает в общем чате
Рабочее место у меня замечательное - домашний диван, но вот в рабочее место в московском офисе намного больше ценится - их кормят, оплачивают и выдают компьютер, зарплату белую платят, видимо, это все с 700 рублей дохода, который я им приношу на каждом уроке.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Компания Skyeng - шарашкина контора. Я работала менеджером телемаркетинга. К сотрудникам относятся, как к расходному материалу, текучка ужасная, каждую неделю набирают новых менеджеров. Зарплату выплачивают. Но! Зарплата намного меньше,чем указано при приеме на работу. И после увольнения не выплачивают честно заработанные бонусы. Очень хорошо подумайте прежде, чем устраиваться сюда работать. И еще может не повезти с руководителем группы. К тому же очень много требований, перезвоны, напоминания, работа с расписанием. Я работала на неполном рабочем дне. По факту нужно было звонить и после 20.00, и после 21.00, и на выходные. Клиент проходит вводный урок, который бесплатный, для того, что познакомиться со школой и потом уже решить, продолжить здесь обучение или нет. Если клиент не хочет продолжать обучение (и он имеет на это полное право), виноват менеджер ,который пригласил клиента на урок, потому что плохо рассказал про урок во время приглашения!
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Два - три месяца преподавателя дурачат обещая повысить мизерную почасовую ставку после прохождения испытательного срока и берут с клиента около 1000 р а преподавателю из них выплачивают 240 и требуют немало дополнительной подготовки к занятиям. На платформе материалы - сканированные чужие учебники и немного интерактивных программ с опечатками и ошибками. Приходится не только полностью делать урок самостоятельно, но и придумывать как вписать их шедевры в занятие, чтобы студент не догадался, что материалы не особенно качественные. Когда у вас появляются постоянные студенты и вам уже нужно повышать ставку аж на целых пятьдесят рублей вам присылают письма с претензиями безо всяких оснований и объяснений а потом сочиняют несуществующие причины для прекращения отношений которые кстати никак и не оформляются по закону. Они даже на банковские карты не могут перечислять зарплату. При этом с ваших учащихся будут собраны средства за много-много занятий вперед и они очень удивятся, что их заставляют заниматься с другими новенькими преподавателями. Вам подобные схемы еще не знакомы? Дерзайте.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Компания с большим гонором и претензией на международную, но сотрудникам даже компьютер не выдают. Всегда удивлялась, куда налоговая и трудовая инспекция смотрит. Более 400 не оформленных сотрудников. Зарплаты в конвертах. Работа без отпусков и выходных. Текучка очень большая.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Удаленная работа в компании Skyeng - обучение английским и математикой
Работала на должности "Оператор Call-центра". есть два варианта графика: с 10:00 -19:00 (фиксированный оклад 9000 + бонусы, как у тебя получится) и 10:00 - 15:00 / 15:00 - 20:00 (фиксированный оклад 4500 и так же бонусы).
После увольнения на протяжении 2х месяцем не выплачена зарплата!