ярославский завод стройконструкций - отзывы сотрудников и клиентов

Просмотров за сегодня - 46

Просмотров всего - 2574
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о ярославский завод стройконструкций

1 жалоб (негативных отзывов)

Ответить
Жалоба

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Уважаемые соискатели! Никогда не устраивайтесь на завод стройконструкций в городе Ярославле, где правит господин МЕНЯЙЛО! Честным труженникам этот господин не считает нужным платить зарплату! Люди работают по 12 часов, остаются сверхурочно (бывает до 2-х часов ночи) вот только зарплау не получили еще за октябрь месяц, а уж про оплату сверхурочных и вообще речи не идет. У завода есть заказы, работа идет. Вот только вся прибыль идет в карман Меняйло! Осталась неделя до нового года и люди останутся, по всей видимости, без денег. А ведь у всех семьи, дети, которые останутся без подарков! Где же ваша совесть, господин МЕНЯЙЛО? Этот отзыв крик отчаяния. Но мы не собираемся ограничиться только этим отзывом. Будем собирать документы в трудовую инспекцию, прокуратуру и если понадобится в суд! И тогда МЕНЯЙЛО заплатит людям не только заработанную ими зарплату, но и все полагающиеся компенсации за несвоевременные выплаты и моральный ущерб.