Юридические технологии и консалтинг - отзывы сотрудников и клиентов
Просмотров за сегодня - 134
Просмотров всего - 2559
Команда ЮрТехКонсалт ставит интересы своих клиентов первое место, обеспечивая максимально комфортные условия ведения бизнеса.
Юристы компании ЮрТехКонсалт постоянно повышают уровень своей квалификации, посещая специализированные семинары и курсы, участвуя в конференциях, семинарах, круглых столах.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Юридические технологии и консалтинг
1 жалоб (негативных отзывов)
Иван (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Делопроизводство в компании не налажено вообще. Все документы хранятся в папках, но не систематизировано и хаотичным образом. Вы будете тратить полдня только для того, чтобы найти в папке нужную вам бумажку. Документы зачастую просто теряются. Рабочий процесс тоже не отлажен. Задачи ставятся либо в последний день, либо в последние несколько часов поздно вечером (например, написать апелляционную жалобу в последний день ее подачи, оплатить госпошлину, когда банки уже все закрыты, отправлять почту за 5 минут до закрытия почты и др.). О том, что у вас будет судебное заседание, вы будете узнавать за 20 – 40 минут до начала этого заседания, так как в компании не принято информировать юристов о с/з заранее. Как результат, вы будете плохо подготовлены к судебному заседанию и проигрывать даже не самые сложные дела. В компании не используется сервер для хранения электронных документов, то есть, если вам надо будет найти какой-нибудь файл (word, excel) на компе, то вам придется самому искать этот файл по компам всех сотрудников с флешкой, что занимает кучу времени и неудобно. Коллектив. Все друг друга просто ненавидят и поливают грязью при первом удобном случае, что в отсутствие того, кого разносят, что в его присутствии. Работая в ЮТК, вы существенно пополните свой словарный запас матерных слов и выражений, так как при выборе слов ваши коллеги подбирают первые попавшиеся выражения. ЮТК занимается банкротством застройщиков, из-за чего требуется большое количество помощников и стажеров с низкой квалификацией и профессиональными навыками для выполнения гигантского массива бумажной работы с дольщиками (другие сотрудники на такую работу не пойдут, так как ЮТК этим помощникам немного платит). Как следствие, количество ошибок и опечаток в документах просто зашкаливает. Как результат отвратительной организации рабочего процесса, рабочий день фактически длится с 10 утра до 22 часов вечера, если не больше, каждый день. В общем, есть юридические компании гораздо лучше.
Положительные стороны
Зп платят вовремя. Столько на сколько договорились на собеседовании. Половина на карту, другая половина в конверте. На этом плюсы заканчиваются.