ЮСК, Группа Компаний - отзывы сотрудников и клиентов
«ЮСК Групп Юридические решения» (USK Group) – динамично развивающаяся федеральная юридическая компания. Наша основная специализация: защита авторских прав и интеллектуальной собственности. Центральный офис компании находится в Санкт-Петербурге.
Наши Клиенты – представители крупного и среднего бизнеса, отечественные и зарубежные производственные компании.
Наша Команда - Команда специалистов высокого профессионального уровня, которые стремятся к достижению новых целей и постоянному развитию. Мы готовы принимать в свою Команду молодых, амбициозных сотрудников, которые хотят получать новые знания, навыки и опыт. Мы ориентированы на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками.
Мы предлагаем нашим сотрудникам стабильность, комфортные условия работы, интересные задачи, возможность повышения профессионального уровня: Компания проводит корпоративные тренинги, организует посещение семинаров по профильной тематике. Мы динамичны и профессиональны, стремимся к развитию и достижению новых целей.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Анна (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Хамство Задержка зарплаты При слове больничный- предлагают увольнение ( причина больничного не играет роли) Постоянные унижения Начальство мнит себя корпорацией, а на деле 3 человека в 2 ряда +5 книг о ведении бизнес процессов= как результат состояние " слышал звон да не знаю где он" а сотрудники должны совершить чудо и по бредовым указаниям начальства свернуть горы. Естественно компания проседает долги больше миллиона и директор считает что для бизнеса это ок. Бизнеса которому больше 7 лет!! В вопросах " воспитания" сотрудников не гнушаются никаких методов вплоть до угроз и нецензурной брани.
Положительные стороны
Абсолютный ноль