Amway - отзывы сотрудников и клиентов
Amway; Амвэй; OO Амвэй
Россия, Москва
8(495)981-40-00 8(800)100-90-00; 8(495)981-40-00; 8(800)100-90-00 [email protected] amway.ruПросмотров за сегодня - 13
Просмотров всего - 21055
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Amway
49 жалоб (негативных отзывов)
Амвейчик (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Речь пойдет о сотрудниках московского офиса, а не об НПА.
Будьте готовы, что вы будете пахать, не разгибая спины, при этом ни о каком вознаграждении, даже моральном, речи быть не может. Вашему начальству будет на вас плевать, оно может только лебезить перед руководством и отчитываться, как все хорошо. Часто воруют идеи и присваивают заслуги себе. Могут на тебя просто наорать и оскорбить прилюдно, как это любит делать Наташа Макарова, руководитель мероприятий.
Здесь жуткий стресс, все работают в условиях напряженности, отовсюду льется негатив. Работать в таких условиях невозможно!
В компании очень много непрофессионалов,которые держатся в ней только потому что спят с руководством. Многие именно через постель и получили карьерный рост.
Не советую здесь работать, компания - американская, пропогандирует человеческие ценности, а внутри бардак и полнейшее неуважение к сотрудникам.
Положительные стороны
ДМС, соцпакет, офис
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Хочу поделиться своей историей из знакомства с Amway и как меня развели - скорее всего она многим будет полезной.
Со мной относительно недавно познакомилась одна дама, зовут которую Инна Гурьева. Она оказалась общительным человеком сначала мы общались просто так но скоро она начала склонять меня к сетевому маркетингу. Я быстро пришел в себя и сказал что мне не интересен Амвей.
Но данная дама не отступала и продолжала дальнейшие уговоры она убедительно рассказывала как в компании Amway можно хорошо заработать какие миллионы сулит сетевой маркетинг.
Я сказал что думал она со мной познакомилась для личных целей и я ей понравился как мужчина. Кстати о себе: 52 года, располагающая внешность, разведен имею 2 детей-подростков, занимаюсь мелким бизнесом.
Когда я затронул эту тему Инну Гурьеву как подменили, она расстроилась и сказала что тоже ищет мужчину для семьи. Хотя она официально и замужем но ее муж по ее словам полный ноль и неудачник.
Она всю жизнь его содержит финансово и тянет семью и бизнес на себе, муж же ничего не делает все это время а исключительно пьет и изменяет с другими женщинами. Он даже был не способен сам себе купить автомобиль, Инна сама ему купила чтобы он выглядел как человек и поддерживал имидж. И несколько лет назад он бросил ее и уехал в другой город где продолжает гулящую жизнь чтобы ему никто не мешал и изредка они появляются вместе на неких торжествах, чтобы все видели что они семья.
Еще она как резюме подвела что она и ее родители вытащили мужа Бориса Гурьева из какого-то затерянного сибирского завода где он был обычным работягой. И сейчас она крайне жалеет об этом факте.
Итак Инна Гурьева сказала, что раз из своего мужа не на что не способного лентяя сделала важного человека в мире амвей то с моим потенциалом она сможет меня обогатить и прославить очень быстро и что вместе мы нерушимая сила. Она так сказать видит что я подаю огромные надежды и хочет со мной и дальше развивать бизнес Амвей мы будем ездить в США и общаться с высшим руководством фирмы она там всех отлично знает.
Еще она нередко приглашала в свою красивую квартиру и показывала как живут сотрудники амвея. Итак я признаюсь развесил уши на все эти сказки и поверил Инне Гурьевой. Ну а дальше было самое интересное, она заключила- нужен стартовый капитал для открытия бизнеса и закупки продукции- примерно под 250-300 тысяч рублей; необходимой денежной наличности у меня не оказалось тогда она предложила продать что либо из моего имущества.
Не знаю как я на все это поддался предполагаю Инна применила ко мне неизвестные психотехники которых их там обучают в сетевом маркетинге. Итак каков итог: у меня сейчас нет не автомобиля- не денег; зато весь дом завален продукцией Amway и теперь мне необходимо всю эту груду товаров продать чтобы заработать.
Почему я все так подробно все это описываю? Чтобы вы поняли какими методами пользуются сотрудники Amway чтобы выкачивать деньги из обычных людей. Будьте бдительны и пусть мой случай будет вам уроком!
.
Инна (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Я Бывшая сотрудница этой шарашки, Ничего хорошего там нет , ни для клиентов ни для тех кто в поисках работы!!! В Новосибирском офисе не было расчета по зарплате. Обманули весь коллектив а именно 7 человек. 3 менеджеров по работе с клиентами, администратора, анал итика, менеджера по персоналу и сотрудника колл - центра . Про трудоустройство я вообще молчу, даже трудового договора нет. Причем сосали несколько раз на кастинге экзамены Набатову Александру по скайпу, все всех устраивало. Порно работу компании могу тоже много, что интересного рассказать и про то как деньги выводились клиентам, а точнее не выводились , как клиенты привлекались под видом размещенных вакансий и розыгрыше псевдо айфонов.... )) Даже жесткий секс местное телевидение было в гостях! Вот передача http://www.youtube.com/watc... Конторка кидалово!
Положительные стороны
Отвратительная контора
Аноним
Отрицательные стороны
Отзыв о работе в отделе маркетинг:
1. Зарплата ниже рынка, премий и дополнительных финансовых поощрений нет. Ежегодно действует индексация з.п. - максимум 3%, что просто смешно учитывая эффективность работы определенных сотрудников. Воспринимается как пощечина! При этом в компании активно пиарится позитивный имидж - что сотрудники очень ценятся и "вознаграждение" один из главных принципов компании, ага, конечно))
2. Объемы работы и отношение к сотрудникам - как к рабам! Тебя нагружают огромным объемом работы, при этом устанавливая нереальные дедлайны, чтобы выполнить все запросы необходимо постоянно оставаться после 6 вечера и работать в выходные, в противном случае ты не успеешь сделать все что от тебя требуют! Часто сотрудники работают до 22 вечера, уйти после 20 - норма! Распланировать свою работу практически нереально, потому что постоянно возникают неожиданные срочные запросы от руководства, которые следует сделать сию же минуту, соответственно свои запланированные рабочие дела приходится откладывать! Очень много сотрудников просто "бежит" из отдела - кто в другие отделы и регионы, кто уходит из компании по собственному желанию. На их место не нанимают новых сотрудников, просто перекидывают работу на тех кто еще работает, тем самым увеличивая объемы работы, НО (!) не увеличивая уровень заработной платы! Любые разговоры на тему понижения объема работы заканчиваются "мы все понимаем, но лучше не станет, вкалывай дальше" + новый проект вручат. При этом в компании активно пиарится позитивный имидж компании, что компания ценит сотрудников, главное - это баланс работы и семьи, ага как же. О какой семье можно говорить, если ты каждый день вкалываешь допоздна и когда приходишь домой уже не остается сил не на что?? И еще любимая отговорка руководства относительно объемов работы - если не успеваешь все, значит не умеешь приоритизировать! При том, что когда тебе выставляют задачи тебе говорят что "все важно!"
Если разговор относительно загрузки переходит в более серьезное русло, тебе напоминают, что у тебя договор о ненормированном рабочем дне, что означает в компании Амвэй - работать круглосуточно!
3. Отдел кадров и отношение к сотрудникам - сотрудников в компании НЕ ЦЕНЯТ! Компания совершенно не заинтересована в росте сотрудников и это проявляется во всем:
-Низкая зп и отсутствие премий
-Отсутствие повышений ( при этом вам могут каждый год обещать, что повышение вот-вот настанет, но оно так и не наступает)
-Сотрудников, которых берут из других компаний ценят гораздо больше, чем тех, которые выросли внутри компании. На одной и той же должности , уровень зарплаты у сотрудника, которого взяли извне зарплата будет выше, чем у сотрудника , который вырос внутри компании. Даже есть примеры когда сотрудник, который пришел из другой компании по грейду и должности ниже, чем сотрудник кот вырос в компании, но з.п. у него гораздо выше. Вот так отдел кадров и руководство компании "ценит" своих сотрудников.
4. Атмосфера внутри отдела - в целом коллектив состоит их хороших людей, большинство действительно талантливые, умные и перспективные сотрудники, НО в отделе царит депрессивная атмосфера из-за всех вышеперечисленных факторов. Коллектив устал от объемов работы и нереальных сроков выполнения, несправедливости и отношения руководства. Еще один немаловажный момент - руководство не лояльно к своим сотрудникам, при любой конфликтной ситуации между отделами всегда будут виноваты сотрудники отдела маркетинг, без выяснения обстоятельств. Руководство не отстаивает интересы своих подчиненных, проще наорать и спустить всех собак на без того затраханного сотрудника. В связи с этим все работают под сильным психологическим давлением и внутренним недовольством.
Опыт работы в компании - 5 лет
В общем , если вы хотите устроиться работать в эту компанию, подумайте 100 раз прежде, чем это сделать!
Положительные стороны
1.ДМС
2.Белая зарплата без задержек
3.Коллектив
Аноним
Отрицательные стороны
Сразу хотел бы обозначить, что речь пойдет о работе в центральном офисе компании, а не о дистрибьютерах , так называемых НПА.
Отзыв о работе в отделе маркетинг:
1. Зарплата ниже рынка, премий и дополнительных финансовых поощрений нет. Ежегодно действует индексация з.п. - максимум 3%, что просто смешно учитывая эффективность работы определенных сотрудников. Воспринимается как пощечина! При этом в компании активно пиарится позитивный имидж - что сотрудники очень ценятся и "вознаграждение" один из главных принципов компании, ага, конечно))
2. Объемы работы и отношение к сотрудникам - как к рабам! Тебя нагружают огромным объемом работы, при этом устанавливая нереальные дедлайны, чтобы выполнить все запросы необходимо постоянно оставаться после 6 вечера и работать в выходные, в противном случае ты не успеешь сделать все что от тебя требуют! Часто сотрудники работают до 22 вечера, уйти после 20 - норма! Распланировать свою работу практически нереально, потому что постоянно возникают неожиданные срочные запросы от руководства, которые следует сделать сию же минуту, соответственно свои запланированные рабочие дела приходится откладывать! Очень много сотрудников просто "бежит" из отдела - кто в другие отделы и регионы, кто уходит из компании по собственному желанию. На их место не нанимают новых сотрудников, просто перекидывают работу на тех кто еще работает, тем самым увеличивая объемы работы, НО (!) не увеличивая уровень заработной платы! Любые разговоры на тему понижения объема работы заканчиваются "мы все понимаем, но лучше не станет, вкалывай дальше" + новый проект вручат. При этом в компании активно пиарится позитивный имидж компании, что компания ценит сотрудников, главное - это баланс работы и семьи, ага как же. О какой семье можно говорить, если ты каждый день вкалываешь допоздна и когда приходишь домой уже не остается сил не на что?? И еще любимая отговорка руководства относительно объемов работы - если не успеваешь все, значит не умеешь приоритизировать! При том, что когда тебе выставляют задачи тебе говорят что "все важно!"
Если разговор относительно загрузки переходит в более серьезное русло, тебе напоминают, что у тебя договор о ненормированном рабочем дне, что означает в компании Амвэй - работать круглосуточно!
3. Отдел кадров и отношение к сотрудникам - сотрудников в компании НЕ ЦЕНЯТ! Компания совершенно не заинтересована в росте сотрудников и это проявляется во всем:
-Низкая зп и отсутствие премий
-Отсутствие повышений ( при этом вам могут каждый год обещать, что повышение вот-вот настанет, но оно так и не наступает)
-Сотрудников, которых берут из других компаний ценят гораздо больше, чем тех, которые выросли внутри компании. На одной и той же должности , уровень зарплаты у сотрудника, которого взяли извне зарплата будет выше, чем у сотрудника , который вырос внутри компании. Даже есть примеры когда сотрудник, который пришел из другой компании по грейду и должности ниже, чем сотрудник кот вырос в компании, но з.п. у него гораздо выше. Вот так отдел кадров и руководство компании "ценит" своих сотрудников.
4. Атмосфера внутри отдела - в целом коллектив состоит их хороших людей, большинство действительно талантливые, умные и перспективные сотрудники, НО в отделе царит депрессивная атмосфера из-за всех вышеперечисленных факторов. Коллектив устал от объемов работы и нереальных сроков выполнения, несправедливости и отношения руководства. Еще один немаловажный момент - руководство не лояльно к своим сотрудникам, при любой конфликтной ситуации между отделами всегда будут виноваты сотрудники отдела маркетинг, без выяснения обстоятельств. Руководство не отстаивает интересы своих подчиненных, проще наорать и спустить всех собак на без того затраханного сотрудника. В связи с этим все работают под сильным психологическим давлением и внутренним недовольством.
Опыт работы в компании - 5 лет
В общем , если вы хотите устроиться работать в эту компанию, подумайте 100 раз прежде, чем это сделать!
Положительные стороны
1.ДМС
2.Белая зарплата без задержек
3.Коллектив
Гость
Отзыв о работе компании
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЗАРОБОТОК !!! Наткнулся я на это совершенно случайно, когда искал работу для дополнительного заработка. Я подумал, что это должно быть очередной развод для лохов, но решил До этого, я такие статьи даже не дочитывал до конца. В статье говорилось, что «МОЖНО СДЕЛАТЬ СОТНИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ЗА ПАРУ НЕДЕЛЬ ПРИ ВЛОЖЕНИИ ВСЕГО В 140 РУБ.» Я подумал, что это должно быть очередной развод для лохов, но решил всё-таки один раз дочитать до конца и узнать, что же конректного всё-таки там предлагают. В статье говорилось о том, что надо послать по 20 рублей на 7 Internet-кошельков и перечислялись эти кошельки. Потом надо вычеркнуть первый кошелёк из списка, тем самым, сместив список на одну строчку вверх. В результате чего седьмая строчка освобождается, куда Вы вписываете номер своего Internet-кошелька. Затем Вы закидываете данное сообщение, но уже с ВАШИМИ ДАННЫМИ на седьмой строчке, на 200 разных форумов. Я поразмышлял и подумал, что в принципе НИЧЕГО НЕ ТЕРЯЮ кроме 140 руб. В общем, сумма небольшая, а риск – дело благородное. И я решил попробовать. Установил Интернет-кошелёк, перечислил всем участникам акции по 20 руб. и начал рассылать эти объявления по разным форумам и доскам объявлений. В течение 2-х дней я зарегистрировался на более чем 100 бизнес-форумах и бесплатных досках объявлений. Прошла неделя, заглядываю в свой Интернет кошелек, и угадайте ЧТО? Поступлений никаких нет. Вообще. А разные участники пишут, что за неделю заработали кто по 800 руб., кто по 460 руб. Ну что ж, подумал я, попал в очередной лохотрон, желая заработать за пару недель десятки тысяч рублей. Ну и бросил это занятие, так и не дослав свое объявление до 200 форумов. Ещё через неделю (ради любопытства) заглянул в свой Интернет кошелек. Смотрю, всего одно поступление - 20 руб. Да, думаю, дело не стоящее, случайно нашёлся такой же наивный, как и я. Ещё через две недели я все-таки снова открыл свой Интернет кошелек, а в нем уже около 900 руб. Откуда? Непонятная картина, но всё равно за 1 месяц 900 руб. Это очень мало, как пишут предыдущие участники - они за 1 месяц заработали десятки тысяч рублей. И вот, после 1 месяца началось самое интересное: на мой кошелёк стали приходить деньги КАЖДЫЙ ДЕНЬ, затем, спустя ещё 2 недели, на моем счету было уже более 48 000 руб. После этого я отправил свои объявления ещё примерно на 150 форумов. РЕЗУЛЬТАТ МЕНЯ ОШЕЛОМИЛ. По прошествии всего 2 месяцев, я получил 141 000 руб. И деньги шли каждый день. Каждые 10 минут на мой счёт поступали и поступают сейчас по 20-40 руб., так как я стабильно размещаю в день это сообщение на 10 форумах (это примерно 45 минут моего времени в день). И это все пришло ко мне за риск в 140 руб., неплохо, правда?) Я был в очень плохом экономическом положении и долго не мог найти себе подходящую работу до того, как наткнулся на эту статью. Я не особо верил, что это работает, но всё же рискнул и начал получать переводы со всего света… Я купил многое из того, что мне было нужно… И это очень кстати, согласитесь? Моя работа теперь - это каждый день по часу в Интернете и ВСЁ!!!! А заработок весьма солидный! Я понял одну вещь: всегда найдутся люди, которые будут убеждать себя и других, что всё это лишь развод для лохов. Но на самом деле причина в них самих – они просто не могут (или не хотят) разместить данное сообщение на 200 форумах. И они будут убеждать всех во всемирном заговоре, но только не в собственной лени. Я Вам хочу рассказать, как это работает, и почему это работает. Я даю вам честное слово, что если вы будете В ТОЧНОСТИ соблюдать ниже перечисленные инструкции, то вы начнете получать НАМНОГО БОЛЬШЕ ДЕНЕГ, чем Вы думали, потратив всего небольшую сумму и несколько часов свободного времени. Согласитесь, это очень просто. ЭТО СОВЕРШЕННО ЛЕГАЛЬНО. И ВАШ ВКЛАД СОСТАВЛЯЕТ ВСЕГО 140 РУБЛЕЙ... Самое ВАЖНОЕ, ЭТО РАБОТАЕТ, И ПРИ ЭТОМ ВЫ НИЧЕМ НЕ РИСКУЕТЕ. Прочтите это НЕСКОЛЬКО РАЗ, если вам это требуется. А дальше, следуйте инструкциям в ТОЧНОСТИ, как они написаны и в течении ближайших 2 месяцев вы разбогатеете на очень приличную сумму денег. Вот, собственно и сама инструкция: 1. Зарегистрируйтесь в системе «Яндекс мани (Яндекс Деньги)». Это некий электронный кошелёк для использования денег в сети Интернет. Ознакомьтесь с данной системой, как она работает. Далее необходимо положить на свой счет 141 руб. (больше на рубль, чем требуется, потому что при осуществлении перевода система снимает 0.5% переводимой суммы, т.е. Вы должны будете переводить по 20 руб. 10 коп., в сумме - 140 руб. 70 коп.) От себя отмечу, что можно пополнить электронный кошелек в специальных автоматах по приему платежей, которые часто располагаются в магазинах и на станциях метро. В салонах связи «Евросеть», «Связной» и т.д. Лучший вариант – это, конечно, привязать к своему счету в «Яндекс Деньги» любую свою банковскую карту (можно кредитную). Как только Вы положите на свой кошелек 140 руб. 70 коп., - все готово, вы можете переходить к следующему шагу! 2. Необходимо перевести по 20 руб. 10 коп. (10 коп. снимается службой перевода за совершение операции) на 7 предлагаемых ниже счетов яндекс-денег. Для того чтобы осуществить перевод, необходимо зайти на сайт яндекс деньги. Затем, если вы еще не вошли под своим именем, нажмите на ссылку «Войти…», которая располагается в самом верху страницы и выделена красным шрифтом. Далее вам предложат ввести логин и пароль, которые вы получили при регистрации. Затем находим ссылку «Перевести». Здесь, как раз и нужно будет перевести с вашего яндекс-кошелька по 20 руб., 10 копеек на 7 указанных кошельков. Важно! Перевод нужно осуществлять на счет, а не на e-mail !! Важно! При каждом отправлении указывайте в поле «Название платежа» следующую фразу: «Пожалуйста, внесите меня в список яндекс-кошельков». Чтобы получать доход, необходимо отправить на каждый из этих 7 кошельков по 20 руб. 10 коп., иначе вы просто не будете включены в систему сетевыми модераторами яндекс-кошельков и не сможете обналичить доход. (20 руб. 10 коп. - это отправляемая Вами сумма, при этом получатель получает ровно 20 руб.) Итак, отправьте по 20 руб. 10 коп. на каждый из следующих счетов: 1 —41001798274147 2 —410012059176265 3 —410011820885959 4 —410011860440321 5 —410011653315914 6 —410013534960933
7 -410012494867850
ПОВТОРЯЮ, чтобы получать доход, необходимо отправить НА КАЖДЫЙ из этих 7 кошельков по 20 руб. 10 коп. - иначе, сетевыми модераторами яндекс -кошельков, вы просто не будете включены в систему и не сможете обналичить доход. 3. Теперь ВНИМАНИЕ!!! После того, как Вы выполнили ШАГ 2, скопируйте к себе на компьютер весь этот текст от начала до конца. В скопированной статье удалите из списка кошельков ПЕРВЫЙ (ВЕРХНИЙ) кошелёк и переместите 2-ой кошелёк на место 1-го, который Вы стёрли, 3-ий - на место 2-го, 4-ый - на место 3-го, 5-ый - на место 4-го, 6-ой - на место 5-го и 7-ой - на место 6-го ! А в 7-ой номер, который оказался пустым, ВПИШИТЕ НОМЕ? Вашего КОШЕЛЬКА!!! Разместите эту статью (или объявление с ссылкой на страницу, которую Вы без труда можете сделать на одном из бесплатных сайтов) – на, НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ 200-300 ФОРУМАХ (за любой отрезок времени, хоть за месяц, хоть за полгода, хоть за пару дней) и НОВОСТНЫХ ЛЕНТАХ. ЗАПОМНИТЕ! ЧЕМ БОЛЬШЕ Вы разместите объявлений, ТЕМ ВЫШЕ БУДЕТ ВАШ ДОХОД. И этот доход будет НАПРЯМУЮ ЗАВИСЕТЬ ОТ ВАС. Размещение этой статьи на 200 форумах, даже на самых малопосещаемых, ГАРАНТИРУЕТ Вам доход 150 000 руб - ЭТО МИНИМУМ!!!, в течение двух месяцев!!! БОЛЬШЕ РАЗМЕЩЕНИЙ - БОЛЬШЕ ДОХОД (при том в ГЕОМЕТРИЧЕСКОЙ ПРОГРЕССИИ). ИТАК, КОГДА ВЫ ДОСТИГНЕТЕ ПЕРВОЙ ПОЗИЦИИ В СПИСКЕ, ВЫ БУДЕТЕ ИМЕТЬ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ ПРОСТО КАК СОЗДАТЕЛЬ СПИСКА!!! Я думаю, ЭТО стоит 140 рублей и СОВСЕМ НЕ ТРУДНОЙ РАБОТЫ. А теперь, с помощью ПРОСТЕЙШЕЙ МАТЕМАТИКИ, я Вам объясню, почему Вы в любом случае ничего не теряете, а ТОЛЬКО ВЫИГРЫВАЕТЕ. Скажем, из 200 размещений вы получите только 5 ответов (очень низкая цифра). Значит, вы сделаете 100 рублей, находясь на 7 позиции в списке. Теперь эти 5 людей делают опять же МИНИМУМ 200 размещений с вашим кошельком на 6 позиции, и только 5 людей отвечают тем первым 5 - это уже 500 рублей. Дальше эти 25 людей делают по 200 размещений с вашим кошельком на 5 строчке и только 5 отвечают – ваш доход 2 500 рублей. Теперь эти 125 людей, разместив и получив только по 5 ответов, дают вам 12 500 рублей прибыли (вы на 4 позиции). Далее, эти 625 людей делают по минимум 200 размещений с вами уже на 3 строчке и только 5 людей отвечают - это 62 500 рублей. Самое интересное то, что эти 3 125 людей сделают еще по 200 размещений, и если им ответят только 5 людей, ваш доход составит 312 500 рублей (вы на 2 позиции). Теперь ВНИМАНИЕ, эти 15 625 людей сделают еще по 200 размещений, и если им отвечают только 5 человек - это 1 562 500 рублей!!! Не правда ли внушительная цифра? Вы только вдумайтесь!! Так вы сможете заработать свой первый миллион!! И это всё за первоначальный вклад в 140 рублей!!! Вы себе можете представить, что тысячи людей со всего мира присоединяются к Интернету и читают эти статьи каждый день. Так же как и вы сейчас читаете эту!!! Так что!? Потратите ли Вы 140 рублей? А если им будут отвечать не по 5 человек, а по 10? 20? Представляете, в какой геометрической прогрессии будет расти ваш доход???!!
Гость
Отзыв о работе компании
В любой сфере деятельности присутствует человеческий фактор.
Очень жаль, что некоторые люди пятнают замечательный бизнес и ЧЕСТНУЮ, ПОРЯДОЧНУЮ КОМПАНИЮ АМВЕЙ. Я горжусь, что я в этой компании, что у нас честная, сильная команда!!!!! Ребята не равняйтесь на подонков. Их вселенная всё равно накажет! Мы семьей строим бизнес Амвей и у нас хорошие результаты. Если люди чувствуют, что я хочу им помочь, что бы у них был результат, они и идут за мной. И мы вместе добиваемся успеха. ЭТО БИЗНЕС НА ВЕКА, С ПЕРЕДАЧЕЙ ПО НАСЛЕДСТВУ!!! А если я начну обманывать людей, ну урву я что то сейчас, а потом что. ЭТО ЛЮДИ БЛИЗОРУКИЕ И АЛЧНЫЕ. ТАК ДОЛЕКО НЕ УЙДЕШЬ!!!!!
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Компания находится по адресу Щербаков переулок 12. Станция метро Достоевская. Компания специализируется на товарах для народного потребления: здоровье, косметикика, посуда. Это сетевой маркейтинг шарашкина контора нужно искать самому клиентов, ходить на все семинары, лекции, собрания бизнесменов, и слушать как тебе мозги полощат о золотых горах об успехах. А за некторые собрания за вход нужно платить - выброшенные деньги. За то что бы получить номер тоже нужно заплатить тоже выброшенные деньги окажутся если кто то пусть ваш знакомый предложит вам по учавствовать не соглашайтесь. Если родственник смотрите сами.
Гость
Отзыв о работе компании
Компания неплохая, много продукта очень даже ничего..., но сейчас не об этом. Хотелось бы поговорить и о людях, которые работают в этой компании, а именно в Вологодской ветке есть такая Валентина Беляева. Есть факты, что она входит в доверие к пенсионерам, обрабатываех их, берет деньги взаймы на определенное время и все... отдавать деньги потом уже не собирается. Негоже работникам такой солидной компании так себя вести. Хотелось бы, чтобы соответствующие руководители обратили на это особое внимание.
Гость
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Компания amway сетевой маркетинг ленина 3 вход со двора офис 44 этаж 4. При звонке говорят что офис-менеджер в электронный магазин. [censored] в общем-не ходите!!! Заставят покупать их товары (порядка на 1500 рубликов, а то и больше) и подбивать своих друзей на покупку их же, доход маленький.
Гость
Отзыв о работе компании
Сама компания делает всё, чтобы её партнеры хорошо знали продукцию и на семинарах обучают правильно вести этот бизнес.Маркетинг у них тоже достойный! Однако местные недоученные спонсоры выворачивают всё наизнанку ,считая себя почти богами.Я лично слушала на семинарах от вышестоящих спонсорах о том, что нельзя заставлять своих партнеров "продавать свою последнюю корову" для ведения этого бизнеса.Однако местные спонсоры настаивают делать уже даже не 200 баллов как раньше, а уже 500 и выше! А это уже где-то тысяч под 40 рубликов будет! И это каждый месяц! А в нашем городе зарплаты бывают меньше 5 тысяч! Получается что надо усиленно продавать! А продукция концентрат! Надолго хватает! Как думаете-надолго вас хватит?
Гость
Отзыв о работе компании
Светлана вам не показалось! Бельё действительно воняет! Раньше не было! Я пользуюсь 2.5 года.Сначало действительно было качество.А с тех пор ,как на Украине рынок закрылся-много из продукции потеряло качество.Много продукции средней ценовой категории зачемто сняли с продажи ? Хотя по качеству оно было лучше чем дорогое! Появилось много нового.Но очень дорогого и намного хуже!
Арина
Отрицательные стороны
Коллектив мне немного не по душе пришелся.начались мелкие разногласия. пришлось покинуть место работы.
Положительные стороны
Здесь мне было действительно уютно. Рабочее место хорошее,обстановка.По работе все доступно и четко объяснялось. Социальный пакет нормальный. Первую информацию и отклики здесь обнаружила http://reviewscompanies.ru/8305-otzyvy-o-produkcii-amvey.html после чего и резюме осмелилась отправить.
Владислав (Соискатель)
Отрицательные стороны
На второй день звоню сам, мне говорят довезите документы, дипломы, снилс, военник и т п привожу, девушка администратор сказала руководителю что звонила мне но увы звонков не было, трудовую забрали, все это проходило в пн-вт, по вакансии позвонили в вс сказав что в пн уже срочно нужен человек, в пятницу я звоню опять руководителю Екатерине, на что она не понимает кто я но совместными усилиями мы вспомнили.
Она сказала, что предварительно меня согласовали, но в пн будет точный ответ так как компания американская, и, если у меня уже возникают вопросы может нам перестать общаться, я согласился.
И так начнем друзья, во первых то что компания Amwey американская это ок, но в рф у нее просто ооошки берут франшизу, и процесс согласования на любую должность проходит в течении 3х дней, за 3 дня можно проверить абсолютно все документы и еще в ручную диплом на плагиат и альбом с детскими фото, когда я отдавал доки я внимательно слушал переговоры сотрудников, во первых на жалобу клиента что его не обслуживают охранник ответил что сейчас человек подойдет людей не хватает все уволились, с хорошей работы не увольняются массово, из 5 кладовщиков за 3 дня я видел только 1 человека который мне показывал склад, что тоже немного смутило, должностная инструкция не показывается, а обязанности кладовщика не совсем подходят к данному названию а именно замена кассет в фильтрах, и т п.
Резюмируя скажу не тратьте свое время, так как если меня обманывали 2жды что звонили мне, и согласование на срочную вакансию у них идет неделю то серьезность фирмы для меня под вопросом.
Положительные стороны
не обнаружил