Центр раннего развития ELC - отзывы сотрудников и клиентов

Куб-маркет

Россия, Санкт-Петербург

Россия, Москва

Россия, Нижний Новгород

Россия, Тюмень

Россия, Самара

Россия, Рязань

Россия, Уфа

Россия, Краснодар

Россия, Тольятти

Россия, Сургут

Россия, Сочи

8 (800) 250-44-10
[email protected]
elc-russia.ru

Просмотров за сегодня - 39

Просмотров всего - 2214

Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Центр раннего развития ELC

40 жалоб (негативных отзывов)

Отрицательные стороны

Обманывают с отпусками, с начислениями путаница начнётся с самого начала работы,аттестации которые фикция, зато перестановки и инвентаризация вообще с ног валит ... Подработки оплачивают спустя 2 месяца когда люди уже непомнят сколько часов у них, будете заниматься изо дня в день самообманом

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Система такая вас двое в смене куча обязанностей,шквал народа,а вам иногда дадут студента из сто который ничего не знает и не понимает(подробатывают) особенно в выходные очень тяжело. Стоять нужно постоянно на ногах(нелепые стандарты обслуживания). Премию дадут 3 раза в год и ты за тайного покупателя тысячи по 3 на сотрудника, план у магазинов специально ставят огромный, учесть что директор магазина не выходит помогать в зал своим коллегам, а решает постоянно вопросы личного характера. И это ещё не всё все должны знать статистику магазина сколько продали чеки,средний чек, в любой момент приедут из офиса и спросят,если не знаешь будут обливать грязью на собрании тебя твоему директору. Учитывая кто приезжает в магазин, совершено очевидно грязи будет немеренно. Отношение руководителей скажем так, презрительное, даже рабское. Вообщем эмоций будет через край,не положительных,только :(

Положительные стороны

Был нормальный и понимающий коллектив

Отрицательные стороны

Смотрю тут отзывы и понимаю о чём говорят,компания разваливается,её и продали.Жаль людей которые работают там,обманывают людей разными системами мотивации,много магазинов закрыли уже 2-3,зарплата скажем мизерная,зато в офисе получают неплохо(руководящие должности).Хотелось бы еще отметить Волгу Марию она самая начерное там хорошо получающая после Шарубиной Е.А,она её подруга поэтому и занимается всякой фигнёй если честно,и там половина офиса братья сёстры,зятья,свекрови,подруги соответственно никакого карьерного роста из магазинов нет,ну если Ныне покойного Мансурова Д, умер почти на рабочем месте человек,затравили его уроды,Все нормальные люди поуходили из офиса,а как директоров снимают с должностей никто не в курсе.как вешают клевету на магазины,сотрудников.Всё как в селе собственно.А какая несправедливая аттестация когда директоров заставляют по минимуму оценивать своих сотрудников чтобы не прибавлять зарплату на 1000 руб!!!!знайте вас обманут изначально с зарплатой она у вас будет 13-14000 это реально!но учитывайте что за эти деньги будете мыть стеллажи,таскать огромные коробки,консультировать на кассе,и пробивать,не забудем еще и про игровое время которое проходит 2 раза в неделю с неадекватными детьми и их родителями!

Положительные стороны

С людьми поговорить с нормальным

Отрицательные стороны

Я сотрудник этой компании и работаю в ней давно, работала когда еще магазин на Кутузовской был один из ведущих, большой не то что сейчас, когда у власти была еще Хичинова, когда Хатулева работала администратором, потом директором то в одном магазине то в другом, объезжала с чек листом по магазина, строилась при Погостиной, а сама за ее спиной говорила, вот если бы не я то кто бы ей ж--у прикроет. короче все повидала,,, Но тот бардак который сейчас творится в магазинах не описать. Продавцов набирают всех подряд, кто за такие деньги будет работать, требований у них столько, что простите за это надо платить, а платить не любят вот отсюда и текучка. Так уж вышло, что работала в разных магазинах, на подработки выезжала и везде все одинаково, скоро аттестация, честно не кому она не нужна (нужна она Светлане Ивановне для галочке в журнале) Есть старожилы продавцы, у них знаний побольше чем у наших нынешних директоров и администраторов. Безграмотность полная, про Хотулеву могу сказать, что человек она не воспитанный и совершенно не соблюдает культурную этику, относится ко всем брезгливо. Может приехать в магазин, нахамить, скинуть чужую сумку плюхнутся на чужие вещи и жевать свою булку. Работали с ней вмести, а смотрит на тебя так как в первый раз (мол кто ты, а кто я,,,) Беляева пришла после ухода Хичиновой, все говорили, что все изменится к лучшему, а на самом деле стало только хуже (-аля, свободная касса). Собираемся на тренингах, кто по разговорам активно ищет работу, кто в ожидание, что его повысят в должности (если честно продавцам в администраторы перейти не сложно, то в директора надо выслужится, желательно засветится перед Беляевой) Могу сказать, искать должность администратора после ELC сложно узкая специализация игрушки да еще до 8-9 лет, большой спрос на администраторов детской одежды и детских товаров, игрушки мало кого интересуют, да и наши тренинги и наша квалификация им не нужна, нужен администратор с широким ассортиментом (знание размерной линейки, поставщиков, технология торговли(типы представления товаров). Короче если идти в хорошую компанию, то опять все начинать с "0". Была на собеседование в одной компании на должность администратор в детскую одежду, первый вопрос который мне задали:-На тренинге вы проходили организацию торговой площади, классическому цветоделению обучали (не смешивать теплые и холодные цвета), разрешительные документы для работы магазина, кассовая дисциплина (документы д/работы ККМ)- Что, я могла ответить, что я знаю технику продаж, что такое средний чек, конверсия, планирование дня, да еще СМАРТ знаю - На что, я поняла что знания мои их не устраивают,,,,,Вышла оттуда просто опущенная и поняла, что все начинать надо сначала и все эти курсы можно засунуть куда подальше, да и забыла сказать у меня спросили, почему мне после проведенных тренингов и сдачи ежегодной аттестации не выдают даже диплома образца компании, чтобы подтверждает мои слова о квалификации. Я не смогла им ответить, а в принципе они правы!!!

Положительные стороны

их не стало

Отрицательные стороны

Хочется отметить тренинги, Дягтерёва Светлана Ивановна кто не знает это тренинг менеджер компании "куб маркет" elc, Ростовская учительница начальной школы,преподавала

чуть более 10 лет,естественно все тренинги проводятся без должной квалификации а как детсадовские утренники,причём она даже говорит с таким ростовским акцентом что вообще,как будто только в Москву приехала,ну это ладно так она своего зятя директором в магазин посадила, дальше идём Беляева Виктория вообще непонятно чем она в компании занимается опыта особо нет но попытки контролировать есть,смотрится всё это просто глупо(по моему она просто не понимает какие у неё обязанности),дальше возьмём территориального менеджера Хотулёва Евгения скажем прямо грамотная колхозница,но ничего она вписалась в офис там 80% приезжие из глубин нашей большой страны,она около 2 лет перед всеми выслуживалась и унижалась что бы её в офис взяли, теперь она позорит компанию своим скверным языком и ненормативной лексикой, Погостина Елена территориальный менеджер удобно сидит в своей должности а главное давно,но никто не знает какими махинациями она занимается,и в какие сговоры она вступает с магазинами, дальше генеральный директор Шарубина Елена делает вид что всё супер,ничего не замечает вроде умная,а слепа к обстановке не понимает что в магазинах творится,ну если честно то она наёмный ген директор,компанию продали безпантовому детскому миру,зарплаты в elc за 5 лет ни разу не повышали, стандартов целая куча,а если ещё и директор магазина лицемерная и подлая тётка,которая в глаза боится сказать что думает .

Положительные стороны

График

Отрицательные стороны

Было много всего за год работы в компании,но самое интересное это внушение всем что всё начальство надо бояться и трепещать. расскажу пару забавных историй: В магазине обучали меня кое как и то администраторы директора на работе толком и не было одно название, требуют целую кучу дел переделать а зарплата ниже всех рядом соседних магазинов, директриса очень много удевлялась почему я незнаю то да сё, на моё возражение вы меня этому не обучали, мне ответили это нужно знать каждому сотруднику!? Приехала Хотулёва давай спрашивать про план как работаем и так далее задавала вопросы не относящиеся к работе совсем вообщем при попытке объяснить что собственно в мои обязанности это не входит она тоже отвечает что должны все знать,напрашивается вопрос откуда?????? АУ откуда брать и знать????? Осадок конечно остался не очень после работы в этой конторе... Перестановки и инвентаризации просто невыносимы и тяжелы-потом ещё и 10 часов на ногах работать!и это никого не волнует, а на тебя всем наплевать имею в виду руководство!

Положительные стороны

скидка 20% но на такую зп!?

Отрицательные стороны

То что пишет Виктория Беляева, поверьте не все так чисто и гладко. В компании она не давно, пришла так скажем из общественного питания из Макдональдса и сразу в английские игрушки прям скажем опыт у нее колоссальный, так и хотелось задать вопрос, аттестацию сдавали,,??? И вот выдержка из письма, (что график 2*2 предполагает месячную выработку 180 часов и 21600 руб. оклад без переменной части, которая на сегодняшний день зависит от квалификации, знаний и личного вклада каждого продавца в оборот магазина. Желаю Вам удачи! С уважением, Беляева Виктория.) Она забыла уточнить что сумма без вычета 13% подоходного налога, поэтому сумма совершенно другая да и за квалификацию платят копейки сдаешь курсы и тебе доплачивают (правда ощутить эту доплату сложно) За игровое время не платят, с подработками проблемы, социального пакета и льгот так таковых нет,,,,, перспективы это для красного словца, а уж если Хотулевой ты дорогу перебежал, все считай карьера твоя закончилась. Если честно игрушки из года в год не меняются, просто приходят в других коробках. Администратор работает за себя и за того товарища, 50% работа директора по з/п самое большое 27-28000 т.рублей, поэтому золотых гор не ждите. Если есть выбор, то поверьте ELC не место для заработка. А если хотите квалификационных сотрудников, то вмести со всеми сдайте зимой аттестацию, а мы посмотрим на результат, да и вклада в компанию особого вы не принесли ,,,,

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

В основном там выгодно работать перед пенсией или когда в жизни не сложилось..Беляева. В. вижу отвечает тут всем.Даже здесь пытаються своё лицемерие вставить. Интересно ей за это доплачивают?или как и всё в ЕЛС за голый энтузиазм(. Ничего в этой компании не меняется,один развод сплошняком. Они даже здесь подчистить пытаются!!! Наверное создателям сайта уже пытаются тысяч 5 сунуть, за снятие отзывов негативных. Но люди не дураки всё поймут со временем. Позор этой компании.

Положительные стороны

если человек неадекватный то есть

Отрицательные стороны

Может Шаруюина глянет,посмотрит на отзывы за 2011 и сравнит так не для протокола.Может поймёт что плохо с людьми нельзя поступать,ну если не поймёт ситуация будет всё хуже...

Положительные стороны

Нет и не было

Отрицательные стороны

Отношение руководителей мягко говоря не очень.Обманывают на собеседовании по сумме зп (не верьте) по кадрам сама заставляет врать директоров магазинов и персонал,может кто зацепится. Директор нашего магазина постоянно совершала разного рода махинации с деньгами, думаю всё рано или поздно закончится.

Заставляют улыбаться всем подряд даже ПНД-шникам.Советовать людям совершить покупку "Качественных" игрушек, но с купленными сертификатами качества, не один раз независимая экспертиза это доказала... Стыдно должно быть компании которая обманывает своих сотрудников в плане различной мотивации которая за время работы менялась 3 раза а зп остаётся унизительно низкой, с таким темпом и объёмом работы.В эти магазины нужны универсалы,кассиры,продавцы,консультанты,мерчендайзеры,грузчики,приёмщики и даже уборщица и всё это за 12 часов работы и требуется от одного человека так как всегда недобор сотрудников есть,кто поумнее сразу свалили от туда...Обманывают с начислениями, мудрят и объяснять никто не будет.

Положительные стороны

-----

Отрицательные стороны

Татьяна Фокина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)

Не лукавьте Татьяна мы с вами знакомы даже и вы меня очень хорошо знаете, вы параноидально верите в компанию"Сверх Державу" куб маркет.Во первых у вас возраст уже не тот чтобы быть перспективным сотрудником,во вторых вы "Администратор" тоже самое продавец только ещё и отгребаете за все косяки своего магазина) Сколько ваша зарплата если Честно??? Каждый день никто работать не соглашался, обьявления Горюнова шлёт кандидатов которые требуют 30 тыс продавцами, я вас умоляю администратор Татьяна вы не получаете!!!!! даже 30 тыс ;) А директор чистыми получает 32!!!!!Это и то при хорошем раскладе...По этому если вы сидите от без исходности то и не надо людям парить про то что задержек нет в зп итд. Я могу по дням и месяцам вам скинуть на почту что и когда задержали а главное на сколько!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Положительные стороны

чай попить, время провести

Отрицательные стороны

Обещали одну зарплату платят совершено другую, платят мало а требуют очень много, я щас до сих пор работаю хочу что бы закончился действия договора оформляется на 3 месяца а потом еще экзамен типо сдается за 18000 они прям хотят до хрена всего на самом деле лучше уж пойти кассиром в обычный магазин это ужас и еще там раз в год сдается аттестация вообщем я ухожу из этой компании

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Работать в магазине тяжело, куча нелепых стандартов. Заставляют выходить на подработки что бы не впасть невмилость. Работаешь в зале за продавца,касира, мерчендайзера, промоултера,уборщицы(помывка по 30-70) стеллажей 2 раза в неделю, ещё и с детьми играть 2 раза в неделю по 2 часа. За 16000 рублей это конечно не круто.экономить на всём и на внех вот девиз Елс.

Положительные стороны

Скидки сотрудникам на покупки игрушек но на такую зарплату много игрушек не накупишь(

Отрицательные стороны

Пришлось работать в компании 1 год, трудное было материальное положение. Форма постоянно рвётся(поло). Денег платят мало, делают всё чтобы не платить. Премий толком нет. 15 тысяч это максимум, ещё и игровое время когда люди приводят своих детей а ты их в течении двух часов должны развлекать( все работники). С отпусками проблема, про тебя вспомнят в последнюю очередь, и ходить в отпуск только летом,(если успеешь).о доплатах за переработку на инвентаризации нет и речи, задерживают постоянно.

Положительные стороны

Хороший коллектив, хорошо что Макдональдс под боком

Отрицательные стороны

Людей обманывают, почасовая оплата как у студентов. Всем наплевать лишь бы план выполнить... А то что план всего выполняется 4-5 месяцев из года об этом вам ничего не расскажут Дальше премия она реально мизерная. Зарплату моут задержать от 1-5 дней, и хоть и дают договариваются расчётные листки, но вам никто не объяснит что какая сумма значит, никто Не знает. Компания говорит о том что она белая, как бы не так они обманывают людей, свой персонал, трудовые законы для них не существуют. С первого дня ты раб или рабыня- это вам будут внушать сотрудники офиса нагло, дерзко и в лицо. Если вам не хватает острых ощущений Welkom работать в магазины Елс в Москве. Удачи!!!

Положительные стороны

Хороший коллектив

Отрицательные стороны

Мне сразу не понравилось и всё же отработала там месяц, я много где побывала и с таким столкнулась впервые. Это ужас. Заманивают глупых людей, а далее верёвки вьют, главная фишка запудрить вам мозг а далее вы парите мозги покупателям. Люди очень много возмущаются по причине плохого товара, ты это постоянно выслушиваешь, игрушки 99% Китай, а цены зато... Но не переживайте вас научат грамотно врать и не краснеть, вообщем за мясу работы зп 11.500 в графике 2х2.

Положительные стороны

Удобно добираться, хорошее расположение,

Отрицательные стороны

Людей в компании нехватает все поуходили.недобор в магазин как минимум 3 человека. Никто не доплачивает за недобор людей, нагрузки людей никого не волнуют, с зп обманывают перодически.график тяжёлый 12 часов + нужно приходить за пол часа и уходить после отработки пол часа,территориальный менеджер необразованная деревенщина, всё удивляет как она получила должность.работать очень тяжело.

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Сразу скажу что отработала в компании не больше месяца, стало просто невыносимо там работать. Во первых от вас ждут чуда, никто вас обучать толком не будет.сотрудники всего боятся, даже своей тени, текучка просто страшная, много тупых стандартов: которые сразу видно составлял человек который к обслуживанию покупателей отношения не имел и не имеет, про перерывы нормальные на обед забудте, судя по разговорам коллег задерживают не всегда но бывает, положительного нет ничего

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

нет таких моментов если работа по душе

Положительные стороны

я до сих пор работаю в этой компании читаю отзывы и возмещению нет приделал.:@ .когда вы устраивайтесь на работу вам говорят что работа по стандартам по чему то все согласны и работать хоть каждый день и по 24 часа в сутки. всех предупреждают что 12 часов на ногах с перерывом на обед и чайку попить почему потом это вызывает недоумение?! за все время работы з.п. ни разу не задержали и не урезали.по поводу завышения планов якобы для того чтоб нам премии не платитьБРЕД БРЕД БРЕД. О какой премии можно говорить если человек не хочет работать а приходит на работу так для галочки чтоб пожалели и разрешили ходить с кислой миной . не умеешь переключаться с режима дом на режим работа сиди дома ходи к подругам и страдай.

Отрицательные стороны

Компания плоха из-за отношения к сотрудникам вышестоящего руководства, все магазины выезжают за счет стажеров,нагружают работой помимо должностных обязанностей,выплаты задерживают постоянно!!!

Положительные стороны

Хорошего толком и не было