Цифроград - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Новосибирск

Россия, Уфа

Россия, Таганрог

8 (800) 55-00-145
[email protected]
cifrogradrb.ru

Просмотров за сегодня - 6

Просмотров всего - 2290

Компания «Цифроград» работает на рынке сотового ритейла с 2006 года. На сегодняшний день это одна из крупнейших розничных сетей в Республике Башкортостан по продаже мобильной и цифровой электроники, а также услуг на базе передовых технологий. Всего, на февраль 2014 года, компанией «Цифроград» в республике открыто 56 салонов, в которых трудятся более 300 квалифицированных специалистов-экспертов. Являясь дилером сотовых операторов МТС, Мегафон и Билайн, «Цифроград» предоставляет широкий спектр услуг по подключению тарифных планов и абонентскому обслуживанию. Налаженное сотрудничество с ведущими банками России и Республики Башкортостан позволяет предлагать клиентам выгодные для них условия кредитования на приобретение товаров, представленных в ассортименте розничной сети. Многочисленная покупательская аудитория отдает предпочтение салонам «Цифроград» за стабильно большой выбор товаров и услуг, высокий уровень сервиса, гибкую ценовую политику и различные бонусные программы. Партнеры отмечают Компанию, как стабильного арендатора, создающего дополнительный поток покупателей, регулярно проводящего различные маркетинговые активности, а также как сплоченную команду профессионалов, способную решать самые сложные задачи. В общественной и культурной жизни города «Цифроград» - это инициатор и организатор ярких событий, праздников, массовых мероприятий. В «Цифрограде» огромное значение придается обучению и профессиональному росту сотрудников. Подготовка новых кадров и повышение квалификации действующих специалистов осуществляется в собственном Учебном Центре, известном своей программной базой и новаторским подходом к обучению далеко за пределами нашей Республики. Целью Компании всегда было и остаётся - предлагая индивидуальные решения в области мобильных и цифровых технологий, при помощи превосходного сервиса, помогать людям создавать увлекательный мир общения и новых возможностей, делать жизнь удобнее и интереснее.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:

Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.

Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.

Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.

Написать отзыв о Цифроград

43 жалоб (негативных отзывов)

Отрицательные стороны

Никогда не приходите в цифроград. Сотрудники вынуждены обманывать людей, чтобы заработать себе на жизнь. Так называемые сертификаты, подающиеся как "защита устройства ", "доп.гарантия" всего лишь пустые бумажки и не более, за которые люди платят свои деньги. Проработала в компании почти 2 месяца и поняла каким образом они работают, ни один телефон который сдавался на ремонт по сертификатам не был отремонтирован, ссылаясь на то,что нет запчастей, либо они не обнаруживают неисправность, либо же просто "без ремонта". Многие люди по несколько раз приносили один и тот же телефон, а в заключении все те же фразы, неисправность не обнаружена или запчастей нет. Писали жалобы люди на что им отвечали, ну пусть еще раз приносят на ремонт, не идя ни на какие компромиссы. Сим карты заставляют выкупать, так как грозятся отобрать 50 % личной зарплаты. Обучение проходило посредственно, в итоге мнения тренеров и сотрудников офиса по поводу многих вопросов расходились. Также всех мониторят по камерам и списывают с зарплаты за ошибки, это не предложил, то не предложил. Словом, делают все чтобы не платить зарплату. А те кто получают хорошо, грубо говоря подлизываются, либо в хороших отношениях с офисом. В офисе все давят друг на друга, обсуждают, словом сборище змей. Сотрудники же не люди, должны в лепёшку расшибаться,но выполнять план, иначе грозят лишить всей зарплаты. Люди ,не идите туда, вы пожалеете!!! Ни работать, ни покупать что-либо

Положительные стороны

График, хороший коллектив

Отзыв о работе компании

В этой компании постоянная текучка, из за этого нет графика 3/2 как заявлено было на собеседовании. Работаешь по 13 часов за 3 копейки, плюс ещё 4 дня в месяц нужно приходить в свои выходные на уборку и инвентаризацию! Коллектив сплетники, обсирают каждого.

Отрицательные стороны

Кравченко, %удалено%, может быть однажды я решу тебя наказать...потому сильно не радуйся...Ты конченное ебаное ничтожество, если бы ты был мужиком, я бы тебе просто разорвал ебло, но ты женщина, которая может только жаловаться, сучий сын...

Положительные стороны

нет

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Ребят не устраивайтесь в эту шарагу под названием Цифроград, она же ИП шалобродова, ИП Козин и т.д. мало того, что там никогда вы не получите белую зарплату, больничный, отпускные, вас ещё и сделают материально ответственными за то, за что не имеют никакого права. Из каждой зарплаты вы будете платить компании дань, которую они называют "корректировками", которая составляет от 7 до 10 процентов. Средняя зарплата не превышает 25000 в хороший месяц, а про работу в "любом удобном отделе поближе к дому" даже не мечтайте.сплошной обман и мошенничество со стороны начальства, отношение к людям как к [censored] Текучка постоянная, так что карьерный рост обеспечен, правда плюсов от этого вы иметь не будете. Зато вас научат выполнять планы, покупая товар за свой счёт. Не связывайтесь!

Отрицательные стороны

Не советую идти в данную компанию. Директор жадный, за копейки удавиться готов. Коммерческий директор двуличный. Одним одно говорит, другим другое. В этой компании любят стукачей, ж... полизов. Если не умеешь жаловаться и шестерить, то не сможешь продержаться долго, психика не выдержит. Руководство позволяет друг друга оскорблять, закрывает на это глаза. Для них это норма. Постоянно интриги, сплетни. Хуже места не видела. Зарплату вечно задерживают. Отношение ужасное. Обсуждение одежды фигуры человека, вечные унижения. Ужас просто. После увольнения никогда не дадут хороших рекомендации, хоть и вкладывала в работу всю душу. Постоянно допоздна на работе, чтоб постоянно был хорлший итог. Благодарности ноль.

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Кто до сих пор ещё там, те не имеют право писать плохо, даже если им тошнит от всего. Ну а многие и сами уже в этом гнилье погрязли и стали ещё тем дерьмом. Все пишут про отдел по персоналу, какие девушки там

Положительные стороны

Их просто нет.

Отрицательные стороны

Такое чувство что компания заточена на то чтобы вставлять палки в колеса в решении вопросов, а не помогать их решать. Также в компании заставляют работать по каким то странным правилам и придумали какие то статистики и очень ценят труды какого то Р.Хабрта. Как потом узнала он заведует всей сектой саинтологической. Короче я б не кому не рекомендовала работать в данной компании.

Положительные стороны

Не могу сказать ни чего положительного пока работала в компании.

Отрицательные стороны

Секта. Чем главнее руководитель тем он больше саентолог. Все злые как собаки а достается прдчиненным мама не горюй. Кро, безопасник, начрозницы, Омы -соревнуются кого будет больше ненавидеть.Вообщем не рекомендую

Положительные стороны

Проходишь школу выживания. Руководство всех уровней *бёт тебя чтобы ты обматирился и уволился. Любое другое место работы покажется райским островом это главнй плюс.

Отрицательные стороны

1.мне было назначено придти в определенное время. Я пришла ровно минута в минуту, меня пустили вовнутрь и сказали ждать. Ждала возле входа долго. 20 минут, словно про меня все забыли. Никто не выходил. Далее вышла девушка Ф. Байтулина(фамилия и имя изменены, но очень похожи!!!), которая провела меня в кабинет и проводила собеседование. Она не извинилась передо мной за то, что мне пришлось так долго ждать!!! На те вопросы, которые она задавала, я уже отвечала предварительно по компьютеру. Поэтому меня сильно удивил вопрос о контактах моего работодателя, где я ещё работаю. Я же написала в анкете, что не дам телефон, так как ещё работаю и могут быть проблемы. Она мне сказала, что без этого на работу не берут. Тогда зачем меня пригласили- спросила я? Она: Ну может у вас есть какое-то решение? 2.Далее меня смутило то что менеджер по персоналу не знает сколько длится испытательный срок на эту вакансию. Она ответила неопределенно: от 1 до 3 месяцев. Я просила уточнить, но конкретного ответа не получила. Ещё мой вопрос- чем занимается человек на смежной должности - она ответила вы можете посмотреть в Интернете. Но я настояла на том, чтобы мне ответили. 3.Вот что я думаю после собеседования- анкету, которую заполнял соискатель, менеджер по персоналу не читал и не был готов к собеседованию. Про вакансию рекрутер не знает. Про пунктуальность и неуважительное отношение к соикателю, заставлять человека столько времени ждать возле входной двери в коридоре-у меня нет слов!!!!!!!!!!!!!!!!! 4.Жалею, что потратила время на заполнение 200 вопросов + вопросы про продукт. Не советую их никому заполнять и ходить туда.

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Ну есть начальство как и везде, нужно выполнять поставленные задачи и планы, иначе команда тебя не примет, ВАТНИКАМ ЗДЕСЬ НЕ МЕСТО. В рознице не всегда нормированный график, если работаешь со студентами, приходится больше работать, но следовательно и получаешь больше тогда. Чтобы дольше проработать, нужно постоянно обучаться, хотя мне лично это нравится ( кому-то может и не очень)

Положительные стороны

Есть возможность зарабатывать реальные деньги не только людям без опыта, но и опытным. Сама начинала с работы продавца в этой компании, знаю о чем говорю. Если есть желание зарабатывать - то работа в рознице лучший вариант конечно для тех кто сможет активно общаться и продавать. Если ты сам по себе закрытый и негативный то ничего не получится. Если нытик и лентяй или работаешь на "отвали" как говорится, то и зп будет соответствующая. Если хорошо себя покажешь - есть шанс перейти в офис на более стабильный график и зп.
посоветовала бы тем кто хочет начать с нуля, не знает с чего, студентам (на сессию отпускают, но лучше не частить), есть обучение для новичков, отбор сильный, так что ватникам не место.

Отрицательные стороны

Начну с самого начала. Офис и правда находиться в не самом благополучном месте. При первом посещении сразу чувствуешь отличие от федеральных ритейлов. Но это не главное. Всех кого позвали на собеседование начинают вызывать по очереди чтобы рассказать немного о себе, это нормально!

Положительные стороны

Сотрудники офиса и салонов.

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Нет ставки только процент от продаж, т.к поток людей в Мармеладе очень маленький соответственно если считать в среднем за все дни это 1000 рупь в день из 18-19 дней получаете 18000-19000 далее идет 13% от всей зп и мелкие штрафы за невыполнения плана так как всегда ориентир на Ростов и того 14500, самое смешное за выполнение плана бонусов нет тебя просто не штрафуют и все, еще штраф минус 2000 если не сдаешь тест ежемесячный. Соцпакета нет больничный не оплачиваемый это для продавцов. У ст. Продавцов из бонуса есть 2000 за кассира и 5% от продаж продавцов и все, еще если не сдаешь тест идет понижение 2,5%. Это было написано для тех кто только пришел в фирму и не может понять почему на собеседовании одно говорили а на деле получается по другому.

Отрицательные стороны

Шарага а ни компания! ЗП вам всегда придется ждать, потому что задерживают всегда. Никому не советую. Мало того зп не просто маленькая а мизерная. Короче на хлеб и молоко вам хватит, на большее не рассчитывайте! Цифроград на всем экономит в том числе на вашу полноценную работу. Короче просто дурдом.

Положительные стороны

Нету.

Отрицательные стороны

Начну с самого начала о компании Цифровой город именуемый себя под брендом Цифрогад. Расположенный в республике Башкортостан в городе Уфа по улице Хадии Давлетшиной. Офис и правда находиться в не самом благополучном месте. При первом посещении сразу чувствуешь отличие от федеральных ритейлов. Но это не главное. Всех кого позвали на собеседование начинают вызывать по очереди чтобы рассказать немного о себе, это нормально! Потом дают распечатанные тесты в которых реально написаны ненормальные тесты, для того чтобы потом с помощью этих тестов отсеять некоторых претендентов по непонятной технологии написанных тестов! После, тех кого оставили сразу же начинают обучать. Шесть дней обучения по распечатанным файлам, второсортной бумаги, мало того что принтер который печатает желает лучшего, так ещё и сам процесс обучения совсем кустарный! И так каждый день с 10.00 до 19.00 шесть дней. После шестидневного обучения вы попадаете на торговую точку по адресу торговый центр Башкортостан на Менделеева 205а. Там вы будешь проходить стажировку семь дней. За эти семь дней вы должны закрыть квоту, которая состоит из планов по продажам и если ты не закрываешь эти планы то вы остаётесь ещё на неделю с новыми планами и с новыми стажерами. Или вы например закрыли планы выданные на неделю и после не сдали экзамен то опять вы остаётесь на достажировку и вам опять дают планы по продажам на неделю и вы должны их зарыть и только после закрытия планов вы будете допущены до повторного экзамена! Не закрыли во вторую неделю «Всего доброго»! Подведу итоги: 1. Офис для обучения желает лучшего. 2. Старые потрепанные компьютеры которые еле включаются. 3. Компания не хочет тратить деньги на рекламу и по логике очень мало продаж, вы должны сами заниматься промоутерством на улице раздавал листовки, которые выглядят не привлекательно! 4. На сколько процентов вы прошли экзамен столько вам и заплатят (если на 100% то 3000 руб, если прошли на минимальный процент то и заплатят за минусом 100%. И это только за стажировку, а если вы вообще не прошли стажировку, то есть ушли сами после семи дней или вас завалили на экзамене, то вы вообще ничего не получите! 5. Устное прохождение технике продаж устарелое и не соответствует действительности на практике совсем по другому. И если применять теорию в действительности то попросту клиентов не останется совсем (хотя их и так нет почти, компания еле дышит). 6. Каждая точка продаж имеет лимит на месяц на заказ канцелярских принадлежностей и тому подобное для полноценной работы салона и если вы не уложились в лимит и у вас что то закончилось (например ручки, бумага А4 или ещё что либо), то вы покупаете сами это. 7. Нет ДМС, поверьте это сейчас не такая роскошь для ритейлов. 8. Нет корпоративной связи. Или каких либо льгот для сотрудников! 9. Никакой мотивации для желания работать, только говорят продавайте и все! Да многие скажут что это не так важно, но статистика по психологии гласит, чем больше сотрудник мотивирован тем больше у него желания работать, запомните- есть великое трио продаж и повышения бренда это «Довольный сотрудник-Довольный клиент-Довольна компания»! Если доволен сотрудник то он приложит все возможное и не возможное чтобы остался доволен клиент, а если остался доволен клиент то бренд компании будет расти а с ним и прибыль. 10. На точках продаж весь товар выставлен на витрине в единственном экземпляре, «залапанный» всеми клиентами и сотрудниками. И если клиент хочет не с витрины то вы не сможете ему это предоставить это. 11. Вы прошли обучение шесть дней, после вы стажировались семь дней, и вы даже сдали экзамен и наконец вас оформляют и УАЛЯ и тут подвох, вы все равно не полноценно в составе. Вы лишь асистент действующих сотрудников на торговой точке, вам даётся до трех месяцев чтобы сдать ещё экзамен без права на ошибку, чтобы вас приняли таки в основной состав и пока вы это не сделаете, а) вы не будете в основном составе вы только помощники действующих сотрудников, б) ваш оклад и премия за продажи меньше чем у остальных сотрудников. Исходя из выше описанного компания Цифроград не привлекательный работадатель! Работадатель который больше требует чем даёт! Создаёт препятствия для полноценного официального трудоустройства (не прошёл зря потратил ВРЕМЯ вам ничего не заплатят, вы бесплатная раб сила, исходя из постоянной текучки кадров), нарушая Трудовой Кодекс РФ! Соискатель не обязан бесплатно делать продажи компании и при том не быть оформленный по ТК или по ТД хотя бы. Компания за таких сотрудников не платит Налог. Это к сведению Трудовой инспекции и Налоговой! После обучения вы уже на точке продаж и Вы продаете товары компании, но это нигде не фиксируется, компания только знает ваше ИМЯ и все. Ни каких документов она не берет с вас потому, что заинтересована после стажировки желательно вас «слить» чтобы найти новую бесплатную рабочую силу! Повторюсь, что сотрудники и тренера компании очень доброжелательные! Все выше сказанное относиться непосредственно к сведению владельца 51-го салона Цифроград в республике Башкортостан! Бренд компании и без этого на слуху у народа не пользуется популярностью да и ещё никакой перспективы для сотрудников! Поверьте это не негатив высказанные сгоряча, это правда проверенная и испытанная на себе. Сразу скажу, что возможно ответят действующие сотрудники офиса или салонов Цифрогад опровергая данный факт. Но факт есть факт! Я никого не отговариваю, решать вам и работать вам. Трудоустройство было связано в целях тайной беспристрастной проверки компании изнутри. Всем успехов, в том числе компании Цифроград!

Положительные стороны

Их нет!. .

Отрицательные стороны

старый офис, на квадратный метр людей больше, чем хотелось бы)))

Положительные стороны

Всё четко и понятно, каждый знает чем он занимается - поэтому все на своих местах
В целом, фирма как фирма, есть с чем сравнивать. Думаю все-таки лучше, чем в среднем по рынку труда, так что всё устраивает! Работаю 2 года

Отрицательные стороны

Есть небольшие задержки ЗП, но это не критично.

Положительные стороны

Работаю уже 4й год. Поднялась по карьерной лестнице. Лояльна к компании. Все устраивает и нравится. Начинала со стажера; работала на ТТ; более года ездила в командировки по Башкирии искала персонал,обучала,корректировала знания; сейчас год работаю в офисе, и так же обучаю новый персонал. По моему мнению, отличный рычаг для работы в розничной сети!
Дружный, сплоченный коллектив! Карьерный рост! Подтверждение работе! Руководители всегда найдут компромиссное решение любому вопросу. Идут на встречу. Ощущается поддержка. Отпускают на сессию.

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Начну с самого начала о компании Цифровой город именуемый себя под брендом Цифрогад. Расположенный в республике Башкортостан в городе Уфа по улице Хадии Давлетшиной. Офис и правда находиться в не самом благополучном месте. При первом посещении сразу чувствуешь отличие от федеральных ритейлов. Но это не главное. Всех кого позвали на собеседование начинают вызывать по очереди чтобы рассказать немного о себе, это нормально! Потом дают распечатанные тесты в которых реально написаны ненормальные тесты, для того чтобы потом с помощью этих тестов отсеять некоторых претендентов по непонятной технологии написанных тестов! После, тех кого оставили сразу же начинают обучать. Шесть дней обучения по распечатанным файлам, второсортной бумаги, мало того что принтер который печатает желает лучшего, так ещё и сам процесс обучения совсем кустарный! И так каждый день с 10.00 до 19.00 шесть дней. После шестидневного обучения вы попадаете на торговую точку по адресу торговый центр Башкортостан на Менделеева 205а. Там вы будешь проходить стажировку семь дней. За эти семь дней вы должны закрыть квоту, которая состоит из планов по продажам и если ты не закрываешь эти планы то вы остаётесь ещё на неделю с новыми планами и с новыми стажерами. Или вы например закрыли планы выданные на неделю и после не сдали экзамен то опять вы остаётесь на достажировку и вам опять дают планы по продажам на неделю и вы должны их зарыть и только после закрытия планов вы будете допущены до повторного экзамена! Не закрыли во вторую неделю «Всего доброго»! Подведу итоги: 1. Офис для обучения желает лучшего. 2. Старые потрепанные компьютеры которые еле включаются. 3. Компания не хочет тратить деньги на рекламу и по логике очень мало продаж, вы должны сами заниматься промоутерством на улице раздавал листовки, которые выглядят не привлекательно! 4. На сколько процентов вы прошли экзамен столько вам и заплатят (если на 100% то 3000 руб, если прошли на минимальный процент то и заплатят за минусом 100%. И это только за стажировку, а если вы вообще не прошли стажировку, то есть ушли сами после семи дней или вас завалили на экзамене, то вы вообще ничего не получите! 5. Устное прохождение технике продаж устарелое и не соответствует действительности на практике совсем по другому. И если применять теорию в действительности то попросту клиентов не останется совсем (хотя их и так нет почти, компания еле дышит). 6. Каждая точка продаж имеет лимит на месяц на заказ канцелярских принадлежностей и тому подобное для полноценной работы салона и если вы не уложились в лимит и у вас что то закончилось (например ручки, бумага А4 или ещё что либо), то вы покупаете сами это. 7. Нет ДМС, поверьте это сейчас не такая роскошь для ритейлов. 8. Нет корпоративной связи. Или каких либо льгот для сотрудников! 9. Никакой мотивации для желания работать, только говорят продавайте и все! Да многие скажут что это не так важно, но статистика по психологии гласит, чем больше сотрудник мотивирован тем больше у него желания работать, запомните- есть великое трио продаж и повышения бренда это «Довольный сотрудник-Довольный клиент-Довольна компания»! Если доволен сотрудник то он приложит все возможное и не возможное чтобы остался доволен клиент, а если остался доволен клиент то бренд компании будет расти а с ним и прибыль. 10. На точках продаж весь товар выставлен на витрине в единственном экземпляре, «залапанный» всеми клиентами и сотрудниками. И если клиент хочет не с витрины то вы не сможете ему это предоставить это. 11. Вы прошли обучение шесть дней, после вы стажировались семь дней, и вы даже сдали экзамен и наконец вас оформляют и УАЛЯ и тут подвох, вы все равно не полноценно в составе. Вы лишь асистент действующих сотрудников на торговой точке, вам даётся до трех месяцев чтобы сдать ещё экзамен без права на ошибку, чтобы вас приняли таки в основной состав и пока вы это не сделаете, а) вы не будете в основном составе вы только помощники действующих сотрудников, б) ваш оклад и премия за продажи меньше чем у остальных сотрудников. Исходя из выше описанного компания Цифроград не привлекательный работадатель! Работадатель который больше требует чем даёт! Создаёт препятствия для полноценного официального трудоустройства (не прошёл зря потратил ВРЕМЯ вам ничего не заплатят, вы бесплатная раб сила, исходя из постоянной текучки кадров), нарушая Трудовой Кодекс РФ! Соискатель не обязан бесплатно делать продажи компании и при том не быть оформленный по ТК или по ТД хотя бы. Компания за таких сотрудников не платит Налог. Это к сведению Трудовой инспекции и Налоговой! После обучения вы уже на точке продаж и Вы продаете товары компании, но это нигде не фиксируется, компания только знает ваше ИМЯ и все. Ни каких документов она не берет с вас потому, что заинтересована после стажировки желательно вас «слить» чтобы найти новую бесплатную рабочую силу! Повторюсь, что сотрудники и тренера компании очень доброжелательные! Все выше сказанное относиться непосредственно к сведению владельца 51-го салона Цифроград в республике Башкортостан! Бренд компании и без этого на слуху у народа не пользуется популярностью да и ещё никакой перспективы для сотрудников! Поверьте это не негатив высказанные сгоряча, это правда проверенная и испытанная на себе. Сразу скажу, что возможно ответят действующие сотрудники офиса или салонов Цифрогад опровергая данный факт. Но факт есть факт! Я никого не отговариваю, решать вам и работать вам. Трудоустройство было связано в целях тайной беспристрастной проверки компании изнутри. Всем успехов, в том числе компании Цифроград!

Отрицательные стороны

График работы. Много часов.

Положительные стороны

В "Цифрограде" работаю третий год уже. Сначала не очень нравилось, так как точка была не прибыльная ну и зарплата соответственно не большая, но поработала, себя показала с хорошей стороны и теперь я на другой точке и здесь меня все устраивает. Классный , дружный коллектив, когда только устроилась никто в помощи не отказывал. Теперь сама новичкам подсказываю. Начальство тоже у нас понимающие, общаются как простые нормальные люди. Периодически проводятся интересные тренинги, которые реально помогают в работе. Ну и корпоративы конечно, есть. Зарплата вся белая , на карту. Поэтому все отчисления как положено.

Отрицательные стороны

пришла на стажировку первый день. сотрудники относились так будто меня не существует. у меня опыт в продажах почти 3 года. а мне дали учить технику продаж даже не посмотрев мои навыки. ученического договора нет. 5 недель должна проходить на работу бесплатно и не факт что пройдёшь экзамен. Во всех приличных организациях стажировка оплачиваеться. по себе знаю. а здесь лохотроном пахнет. да и отношение персонала к тебе как к пустому месту дает еще больше уверенности в этом. так что ушла в первый же день

Положительные стороны

хороший выбор техники. расположение

Положительные стороны

нет

Отзыв о работе компании

Работодатель - ИП Айнгорт Анатолий Ефимович.
Худшее место для сервис-инженера. Неофициальное трудоустройство, черная зарплата. Если же кому-то и сделают запись в трудовой, то по бумагам там проведут з/п в размере МРОТ. Даже в этом случае не ждите оплачиваемого больничного или отпуска (лично видел, как людям давали на подпись бумажку, что типа отпускные получили). Всевозможные штрафы - само собой, вся мастерская увешана всевозможными устрашающими бумажками "Запрещено", "Обязан", "В случае невыполнения" и т.д. Вычитают даже за воду по 50р. Ежемесячно, если учесть, что работает там от 30 человек, а выпивается в месяц около 8 бутылей, то даже на воде этот кучерявый еврей умудряется заработать, перепродавая ее коллективу. А в случае увольнения, даже если работаешь неофициально, тебе принуждают отрабатывать МИНИМУМ 2 недели, расчет сразу не дают, приходи за ним с 10 по 15.