ДТЭК - отзывы сотрудников и клиентов
ДТЭК, DTEK
Украина, Киев
dtek.comПросмотров за сегодня - 60
Просмотров всего - 2994
ДТЭК представляет собой вертикальную интеграцию предприятий, создающих эффективную производственную цепочку от добычи угля до генерации и поставки электроэнергии. Взаимовыгодное сотрудничество угледобывающих и генерирующих предприятий, внедрение передовых технологий, профессиональный менеджмент, взвешенная социальная политика позволяют ДТЭК занять лидирующие позиции на топливно-энергетическом рынке Украины. Персонал всех уровней и звеньев Компании сплочен в мощный коллектив. Стратегия развития ДТЭК на ближайшие годы предусматривает повышение эффективности корпоративного управления, оптимизацию основных бизнес-процессов и внедрение новых технологий.
Краткая характеристика основных активов ДТЭК. Производственные активы ДТЭК представляют собой вертикально-интегрированную структуру, включающую предприятия по добыче и обогащению угля, генерации электроэнергии и её поставки потребителям, а также предприятия технической поддержки и научной сферы. Добыча и обогащение угля Угледобывающее звено ДТЭК представлено крупнейшими предприятиями своей отрасли – ОАО «Павлоградуголь», объединившее 10 шахт Западного Донбасса, и ОАО «Шахта «Комсомолец Донбасса», одним из лидеров Донецкого региона. Объем добываемого данными предприятиями угля, который характеризуется высоким качеством, составляет пятую часть от общеукраинской угледобычи. Обогащением угля в составе ДТЭК занимаются пять углеобогатительных фабрики – ООО «Моспинское углеперерабатывающее предприятие, ООО «ЦОФ «Кураховская»,ОАО «ЦОФ «Добропольская», ОАО «ЦОФ «Октябрьская» и ООО «ЦОФ «Павлоградская», которое является одним из крупнейших обогатительных предприятий в Украине Общий объем переработки угля обогатительными фабриками в составе ДТЭК составляет около 9 млн. тонн угля в год. Генерация электроэнергии Электроэнергию в составе ДТЭК производят три тепловые электростанции - Зуевская, Кураховская и Луганская, которые эксплуатируются ООО «Востокэнерго». «Востокэнерго» - первая и единственная в Украине частная энергогенерирующая компания, занимающая четвертую часть рынка электроэнергии, производимой тепловыми электростанциями Украины. ТЭС в составе «Востокэнерго» потребляют минимальный объем газа – в структуре топлива он составляет около 1%. Основным сырьем теплоэлектростанций является качественный энергетический уголь добывающих предприятий ДТЭК. Поставка электроэнергии Передачей электроэнергии потребителям в составе ДТЭК занимаются ООО «Сервис-Инвест» и ОАО «Предприятие электрических сетей – Энергоуголь». Их сети, протяженностью около 3 000 км, расположены на территории Донецкой и Днепропетровской областей. «Сервис-Инвест» и «ПЭС-Энергоуголь» снабжают электроэнергией металлургические, угольные, машиностроительные и иные крупные предприятия Донбасса. Для повышения надежности энергопоставок и максимального снижения потерь электроэнергии в сетях Компания ДТЭК вкладывает средства в их системную реконструкцию и модернизацию. Социальная сфера Объекты социальной сферы собраны в двух крупных структурах - ООО «Социс» и «Соцуголь», филиал ОАО «Павлоградуголь». Эти предприятия созданы для повышения рентабельности подразделений социальной сферы и качества предоставляемых услуг. Социальная инфраструктура Компании ДТЭК представлена предприятиями общественного питания, санаториями-профилакториями, спортивными комплексами, детскими оздоровительными лагерями, базами отдыха и гостиницами. Данная сфера призвана обеспечить сотрудников предприятий в составе ДТЭК цивилизованными условиями труда, отдыха и медицинского обслуживания.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о ДТЭК
26 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Отзыв о работе компании
Никакого захвата не было всё руководство шахты включая директора перемещались без преград это зафиксировано милицией и на видеокамеру и это видели журналисты, а все требования шахтёров справедливы их всего 12 человек и все они работники шахты пускай директор не пиз - т. Кстати НЕУЖЕЛИ У ДТЭК НЕТ НОРМАЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Для всех на шахте не секрет что директор шахты Тюмиков алкоголик и постоянно прокапывается после пьянок, у него мозгов нет,развалил две шахты привёл в негодность молдавский ствол который являлся для шахтёров запасным выходом из шахты. А вот больной на голову Тюмиков додумался взять ещё одного шестёрку нач. уч. ВТБ Блоху В.Г. бывшего торговца и распространителя наркотиками, кажется в 2005 или 2006г. его взяли за распространение наркотиков да и сейчас он их сам принимает накурится и начинает бред нести, это же надо начальник ВТБ Блоха (фамилия соответствует его выходкам) наркоман директор шахты Тюмиков алкоголик зато он в ПРУПе -вот кто тормозит предприятие и не даёт работать.
Гость
Отзыв о работе компании
Мне только не понятно, где профсоюз. Почему не "поднимают" людей и люди не "поднимаются"??? Правильно написали, что зарплаты урезали, оборудование "гнилое" так еще к Шахтерам хуже чем к заключенным на зоне относятся. Не пора ли ЗАБАСТОВЗОЧКУ устроить нашими шахтерскими городами и вернуть стране предприятия? Все сейчас любят возмущаться тихо или в нете, а раньше отцы в Киеве касками стучали и хоть какой-то сдвиг в лучшую сторону был. Хоть бы на недельку остановить в городах добычу черного золота, думаю, толк был бы :-)
Только интересно, МУЖЧИНЫ, на долго у вас терпения хватит???
Stalker
Отзыв о работе компании
Отношение к людям в целом в этой Суперкомпании-как к кандидатам,сотрудникам,так и к партнерам-провайдерам услуг по подбору будущих сотрудников -крайне циничное и высокомерное.Политику определяет HR Директор Марта Моонен,которая отличается суперлояльностью Ген.Директору СКМ,но при этом практически не удосуживается предоставлять обратную связь кандидатам,может топ-менеджера развернуть за 10 минут до начала интервью,без объяснения причин,не принося элементарных извинений.Может не придти на назначенную встречу,поставить на холд проект и отказаться оплачивать выполненную работу. А может просто не отвечать на письма,и в течении 6-12 месяцев морочить голову никому ненужными заданиями/вакансиями -"типа пойдите,поищите, найдите, а мы посмотрим "а потом отказаться от кандидатов,и откреститься от всего,в т.ч. и от оплаты. Вокруг ее в величества Марты в качестве свиты вьется масса помощниц,секретарь Марина-"пешка", которая пока прикрывает "королеву" и в точности копирует начальницу-на нее смотрит с раболепным немым восторгом,но с вами может разговаривать с плохо скрываемым презрением.Топ -рабы растят под себя мидл-рабов,учат их выживать в корпоративном террариуме за счет полной псевдолояльности. А на людей ,тем более на их проф.мнение,им на самом деле наплевать-так что все разговоры о том,что "самое ценное-это люди,которые у нас работают","с которыми мы работаем "-сплошное корпоративное лицемерие.Неудивительно,что профессионалы, попавшие в отдел Марты Моонен,несмотря на заклинания в ее корпоративном блоге, оттуда уходят-им просто нечего делать в атмосфере непрофессионализма,интриг,и отсутствия развития,возможности реализовать себя..Жаль,что интересы бизнеса в корпорации многие топ- менеджеры подменили собственными интересами,фальшивой суперлояльностью, насаждением рабской корпоративной психологией,защитой своего собственного места под солнцем СКМ.А ведь это плохо для бизнеса.И весьма печально,что уважаемый Акционер Корпорации этого пока не видит..