ERS Game Studios - отзывы сотрудников и клиентов
Украина, Киев
ersgamestudios.comПросмотров за сегодня - 11
Просмотров всего - 21126
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о ERS Game Studios
150 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Отзыв о работе компании
Да хрен кто позвонит!!! Анонимно только разве что. Если начнется разберательство, естественно этого человека, или группу людей вызовут, для дачи показаний. И они лицом к лицу сталкнуться с тем же Вовой, или Русланом. А светится как обвинитель, никто не хочет, потому что бздят. Для такого рода дела нужно нехилая сумма денег, потому что, тот же Вова в случае чего может куда больше дать на лапу, нежели вы dct, вместе взятые. Вы что мальчики и девочки, забыли в какой стране мы живем? Что кто то будет там фейсом крутить в прокуратуре ? Вы вообще если честно никогда не работали в этой компании, по документам. А стереть Вас, из истории компании как два пальца.
Гость
Отзыв о работе компании
А кому вы собираетесь давать показания?Очень интересно.На украине нет службы контроля,которая бы занималась не легальными учреждениями.В прокуратуру прийти с кондачка невозможно.для начала надо через милицию.А милиция такими вещами не занимается.
И почему такие проблемы у студии?Разве хороший арт раззорил бы ее?Столько дерьма намалевали и еще хотите награды за это.Раньше на ерс качество хорошее было,вот и работала студия успешно.Кого винить?В зеркало купите.
Гость
Отзыв о работе компании
Пыталась сотрудничать с ними удаленно. Ужас. На протяжении месяца ни ответа ни привета. Писала несколько раз. Кормят только обещаниями.
Ни одной работы так и не прислали. Некомпетентность, лень и незаинтересованность в сотрудничестве.
Разочаровалась, хотя безумно хотела работать с ними.
Фрилансеры, будьте осторожны. Можно потратить уйму времени впустую.
Гость
Отзыв о работе компании
ERS на мыло, с самого начала была сильной, подающей большие надежды конторой, люди там работали все как одно целое. А теперь, все мы видим результат. Я уже много раз писал тут, что вся эта фирмочка ЛАЖА для НАЧИНАЮЩИХ. Выкачивают с Вас идеи и таланты, себе в карман, а все что Вас ждет в будущем, это серая неизвестность. Жалко конечно ребят. Надо всем собраться, и заяву в ментуру написать, притензии от такого количества человек, да плюс еще и налоговое законодательство, это уже ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНОЕ РАЗБЕРАТЕЛЬСТВО, и уголовная ответственность. С наступающим НОВЫМ ГОДОМ, ВСЕХ ВАС.
Гость
Отзыв о работе компании
Если кто пробует работать сдесь фриланс..оставьте эту затею..бесперспективно.(Возможно вам наобещают много работы...Не обольщайтесь.Ка бы вы хорошо их не выполнили,в вас не будут заинтересованы,а работы могут в конце концов просто испортить.Сдесь грамотных людей очень мало,в основном не опытные подростки.Качеством не бравируйте..здесь в качестве не заинтересованы...и те козыри,что ценят опытные студии.здесь не сработают.Так что вам решать,А моя обязанность просто предупредить.
Игорь
Отзыв о работе компании
Работал в ЕРС программистом.
Думаю для начинающих прогеров именно то. Если вы мало знаете или в другие компании вас не хотят брать из-за отсутствия опыта или диплома, попробуйте в ерс. Сам попал на работу после 2.5 месяцев обучения, правда с математикой у меня все в порядке. В универе на программирование забивал)
Работать было приятно, коллектив шикарный, и помогут и на вопросы все ответят, да и просто пообщаться...
Что касается самой работы и проф. роста, мне стало неинтересно через полгода, все уже знал и делаешь в основном одно и тоже, роста никакого, скучно, в общем "monkey job". Ребята получше доходят до той же отметки месяца за два.
С зарплатами было все в порядке, повышения частые и ощутимые, ключевое слово "было". Перетянул на работу несколько знакомых, повышения теперь реже и поменьше. Стажировка раньше была 2 - 3 месяца, говорили 1-3, но начальник отдела сразу предупреждал, что за месяц трудно что-то понять и была 2-3, хотя для некоторых действительно хороших ребят и месяц. Теперь три для всех хотя на собеседовании и говорят 1-3)
За то время, что там работал условия работы только ухудшались. Придумавыли новые штрафы, либо ужесточались старые, либо увеличивались их размеры. Бонусов для отдельных людей никаких, наоборот, убрали премии для прогеров. Правда, фирма начала спонсировать спортзал для футбола и устроила соревнования по пейнтболу для желающих побегать, но в общем условия труда заметно ухудшались.
С отдела программистов ребята пытаются свалить. Остаються либо:
1. Те кто очень давно работает, к ним и отношение получше, и зп повыше, да и задания у них в основном поинтересней.
2. Коллектив действительно очень хороший, раставаться с ребятами очень не хотелось.
3. Либо для малознающих соотнешение зарплата/знания превышали все известные мне конторы. Но это было раньше, щас когда с зарплатами потуже я и не знаю. Причем градация "зарплат" очень интересная у меня была такая же,или с разницей 100-200 $, как и у многих людей знающих и умеющих несравненно больше. Такие люди обычно быстро сваливали. С Владимиром иметь дело, очень печально. Переменчивое мнение по поводу одного и того же вопроса от встречи к встрече. В общем решить что-то тяжело, правда это как попрет, " как попрет " - это не дело.
С Женей наооборот было просто, по крайней мере у меня, с Русланом по рабочим вопросам не стыкался. С отпуском проблемы, больше чем на две недели за один раз сложно получить, часто сложно и на неделю(9 месяцев из 12), если ты лид. Больничные не оплачивают. Почти все хорошие дизайнеры уволились, большинство из них ушли в "shaman games". Не реклама, сам там не работаю, ничего про компанию эту не знаю и работают ли там дальше эти ребята и как и что у них сложилось не знаю. В заключение, думаю для начинающих или интересующихся геймдевом, поработать и выпустить один проект будет интересно дальше вряд ли. Работать большинству людей придется с луа, хотя в вакансии указано с++ developer, так что люди желающие иметь дело только с плюсами имейте в ввиду. " вывы выв вф
Гость
Отзыв о работе компании
Вся проблема компании в том, что начальники отделов все либо ленивые, либо некомпетентные, либо подлые. Работа координируется не к общей цели а в разных направлениях. От этого работа компании тормозится и каждый начальник отдела пытается свалить вину на другого. Никто не способен взять на себя ответственность. Проблема как футбольный мяч пинается по офису пока не закатится куда-то под стол или за угол, или пока не выдадут новый мяч (тоесть пока не появится новая проблема). Поражает то, что провал работы целого отдела обычно сваливается на одного сотрудника - находят козла отпущения и на него всё валят. Как правило страдают люди низших должностей. В компании действует кастовая система: все начальники отделов первого уровня и начальники второго уровня покрывают друг друга перед руководством и перед подчинёнными - это вызвано тем, что каждый делает свою работу хреново и в принципе если потянуть за нитку то вся система раскроется. Вот и сгруппировались они кастой, чтобы рвать нитку при попытке кого-либо потянуть за неё. Кроме того кастовая система блокирует возможность попадания в свои круги чистых на руку людей, ибо такой человек сможет развалить всю касту. Консерватизм руководства компании не позволяет устроить революцию и комплексно решить проблему, потому компания вынуждена нести скрытые затраты: 1) затраты от текучи добросовестных сотрудников и обучения новых + фиксированная оплата на испытательносм сроке. Каждый человек уволенный или уволившийся после испытательного срока приносит компании убыток в 1,5-2 месячной зарплаты. Т.к. его ничему не научили, его работа была переделана кем-то другим и оплачена во второй раз, количество выполненнной им работы не покрывает расходов на его зарплату. Начальники отделов относятся к новеньким на испытательном сроке, как к сотрудникам на которых можно не тратить своё рабочее время и они не тратят.
2) затраты вызванные деятельностью начальников отделов нацеленные на покрытие своей бездеятельности. Любые затраты можно игнорировать до тех пор пока не заканчиваются деньги, и вот когда они заканчиваются появляется только один выход: урезать сроки и зарплаты, срезать бонусы тем кто хорошо поработал.
В результате падает качество продукции и доходы от продаж. Замкнутый круг, который можно разорвать только если устранить причину. Нужно не условия труда ужесточать, а контроль над качеством работы. Лояльнее к людям жестче к начальству, и тогда они поменяются местами: начальники уволятся или попросят понижения, а трудолюбивые массы "стахановцы" займут руководящие места. А "давить подчинённых" - это путь к провалу.
Степан Срака
Отзыв о работе компании
Похоже всё, что было хорошего в этой компании, а оно таки было, за последний месяц просто стёрто. Если уже начальники отделов даже не пытаются оправдывать последние нововведения начальства, а просто смеются над ними, то всё реально плохо. Пора валить.
И мы, те кто там пока ещё работает, не "пидрота сплошная". Пидрота - те, кому яйца в тиски зажимают, а они терпят и считают, что работа с зп в 800 баксов, которую они получают (конечно если их не оштрафуют), стоит того, чтоб это терпеть. Вот это пидрота. Из-за них страдают все. Хотя нормальные потихоньку сливаются.
Гость
Отзыв о работе компании
Хочется сказать пару слов по поводу работы отдела кадров. Если я скажу, что они не компетентны это будет для них комплимент. Вероника из HR-отдела похоже вообще на рабочем месте не бывает. Сперва приглашает на собесндованние, потом перезванивает и просит прийти попозже (когда уточнит) а в итоге ее просто нереально вызвонить: не берет трубку, скидывает обещает перезвонить и не перезванивает. За что только им деньги платят?????
Гость
Отзыв о работе компании
Да все эйчары мудаки. Собаки. Все круги ада с ними проебашишь. О чем они могут говорить с таким специалистом как я: закончил фел, сам еще читал, строю легко матмодели. Эти нубы тесты дают по хуете сраной. Нашел себе нормальную работу и зарабатываю сейчас полтора. Пусть отсосут. И фирма нормальная и условия лучше. Есть те, кто ценит хороших работников.
Гость
Отзыв о работе компании
Ребята, кто-то конкретно звонил в прокуртуру налоговую?
И еще есть замечательная служба по кибер безопасности, которая за нелицензионную винду снимет вам десятками тысяч долларов штраф.
Нужно в любом случае проучить мудаков.