Flames Group - отзывы сотрудников и клиентов
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Flames Group
41 жалоб (негативных отзывов)
Гость
Отзыв о работе компании
@Mykola, в компании обязательно требование к знанию английского. Как в компании с такими требованиями сотрудник может писать «weLLcome»? А требование «… развиваться, учиться и работать на результат…» в 95% вакансий, даже на сборщика стульев и т.п., так что этим компания ничем не отличается.
Очередной гость
Отзыв о работе компании
Главная беда этой фирмы — ее директор. Этот человек мечется между тотальным контролем персонала и высокими показателями эффективности. Также он издевается морально, а иногда и физически над своими работниками, но они либо это терпят, либо ввиду собственной культуры не понимают этого!
Mykola
Отзыв о работе компании
Нет ничего более рабского, чем роскошь и нега, и ничего более царственного, чем труд. — это сказал Македонский.
Если кратко о компании: это место, где Вам дадут возможность себя проявить. Легко не будет — ручаюсь. Я увидел здесь много отзывов со знаком «минус». Сразу скажу: не стану их критиковать. Возможно, Flames Group не то место, где они смогли бы работать в удовольствие.
Напишу от себя: работа сложная. Здесь важен не процесс, а результат. Это логично. Если стараться — результат будет, как в карьерной лестнице, так и в финансовой. Если нет: будет увольнение, что также я считаю справедливым. Сразу отмечу: на любых должностях Вам будет необходимо много учиться: читать мануалы, книги, тематические сайты, в общем саморазвиваться. Поэтому, если потенциальный работник, которому пришло приглашение на собеседование вo Flames Group, читает этот отзыв, не готов учиться и стараться: отмени собеседование. Если готов: wellcome.
Если у кого-то будут доп вопросы, всегда рад на них ответить, как человек, работающий здесь уже практически год, вот мой скайп: mykola.yushkov
Юлия Литвин
Отзыв о работе компании
Я уже просто не выдержала! Директор физически издевается над своими работниками???Кто это пишет? Что за бред вообще? Какие-то дебаты происходят между теми,кто не прошел собеседование и теми, кто работает.
Сотрудники Флеймс Груп если работают здесь-значит им нравится.Тут не держат насильно. Требования высокие-однозначно! Ну, так мы хотим сильную команду, где все в связке работают, и все сотрудники знают, что ни в одном из отделов нет сбоя, то есть могут 100% положиться на процесс. Что плохого в этом? Прекрасная цель, по-моему. Именно поэтому ищем людей со смекалкой и растим настоящих профессионалов своего дела. Да, правда то, что через полгода многие люди устают и сдуваются, увольняются, но те кто остается-люди- трудолюбивые, знающие чего хотят от жизни и от работы. И че Вы все к директору прицепились??Видимо мало в своей жизни директоров повидали. Два-три раза в год может и подраздать за отсутствие результатов. На других работах не так? Вообщем ребят, здесь много чего написано. Приходите к нам-и посмотрите что тут происходит.
Александр
Отзыв о работе компании
Не понимаю почему люди скрываются под именем Гостя, если что-то не нравится я этого не скрою, характер таков, по крайней мере у меня. Сегодня был на собеседовании, не лучшее мое интервью, так как сам всегда очень нервничаю и начинаю как говорится тормозить. Сразу оценить Святослава как человека не могу, я никогда не спешу с выводами. При мне сделал замечание коллеге, что те оказались не готовы к приходу кандидатов, замечание дельное, но вот, что удалось прочувствовать, это слегка напряженную атмосферу. Собеседование прошло по формату не нужно лишних слов, мне такое на самом деле нравится, не считая того, что со мной как с человеком не общались, проверяли только знания. И да, про тесты не предупреждали, лично я с тестом Айзенка вообще не знаком, некоторые вопросы сразу стали ясны (визуальные), а вот со словами и цифрами провал, пока понял, что там необходимо формировать слова и пересчитывать цифры время теста закончилось, печалька. Психологический тест писал студент =) Так как вся суть теста подловить вас на противоречии самому себе и да, тесты заняли час времени, утомительно. Что касается компании в целом, они молодцы, полностью себя обезопасили. Неделя на шару и тест в конце. Потом еще испытательный, но мне лично сказали, что оклад на испытательный не режут. Что понравилось, так это вакансия с перспективой обучения, например пойти младшим сисадмином, это я всегда уважал в компаниях. В общем дать адекватную и обоснованную оценку довольно проблематично, так как попросту не знаю бизнес процессов компании и не удалось толком пообщаться со Святославом.
Гость
Отзыв о работе компании
Тоже напишу. Не работаю в данной компании уже давненько, и, честно сказать, мой уход не был устлан цветами и слезами о том, что не стоит нас покидать. Проработав долгое время, могу сказать — начальники бывают разные,хорошие и плохие, и хорошо, если вам всегда попадаются только хорошие. Конечно, маты — это плохо, постоянные стрессы — это плохо, седые волосы на моей голове ни чем уже не закрасить. Но…Во время прихода в компанию все было иначе, на работу бежали, как на праздник. Потом все изменилось, не знаю, чем это вызвано было, но, наверное, так было нужно. Не даром говориться, кто платит — тот и заказывает музыку. Прошло много времени, негатив улегся, обида поутихла, и я, как ни странно, испытываю благодарность к такому опыту в моей жизни. Как ни крути — каждый, кто проработал там более полугода, думаю, сможет найти себя в жизни. Это хороший старт, а если крепкие нервы — то и хорошее продолжение. Честно, есть за что обижаться, и есть за что благодарить.
Гость
Отзыв о работе компании
@Святослав Белозеров, А вот тут Святослав немного слукавил. Лично меня, о том, что в офисе ведется видео съемка и аудио прослушивание никто не предупреждал, ни устно, ни письменно, как и о том, что почта и другие средства связи регулярно перечитываются. Хотя нужно быть полным идиотом, чтоб не увидеть камеры по всему офису)
Гость
Отзыв о работе компании
Добрый день всем,
Интересно смотреть, как набрав от соискателей негативных отзывов, «очень оперативно» приходится разбавлять их хорошими. Приблизительно 1-2 шт в день, чтоб не бросалось.
Про некачественный менеджмент — это все виноват HR. Все что касается персонала — вот на чьих плечах лежит вина. Некачественно выполненное обучение, недосмотр и т.д. и т.п. Вот такой будет ответ у руководства, как всегда.
На личности не хорошо переходить, но каким бы умным, начитанным и т.д. не был человек, но унижать других людей, поливать их говном и это все ПРИКРЫВАТЬ СТРОГОСТЬЮ И ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТЬЮ — ну уважте. Здесь перегиб. Тем более если не по делу да и за вопросы, которые никоим образом не касаются работы. Иногда даже с переходом на личности и упоминанием чужих достижений на фоне «своих действительных успехов».
Очень прикольно видеть, что люди забывают про те часто крокодильи слезы, обиды и потраченные нервы, сказанные слова за лишних 20-30 долларов, лишний процент. Хорошо если накинут, а не просто покормят обедом или «завтраком», домой отвезут. Прям как проститутка, которую грязно поимели, но денег накинули сверху, на мази, грязи и за неудобство. «Я плачу я и танцую даму». А если еще и лизнуть кое-чего начальнику, то вообще благодать.
Какой хороший опыт дает Святослав — это понимание того, что ты позволяешь, то с тобой и делают, чего ты стоишь, то тебе и дают. Позволяешь сидеть на шее и кататься на себе — на здоровье, «шея крепче будет». Смотришь на рынок с ЗП в 1500 грн и думаешь что 200 у.е. твой предел — ты их и будешь получать, как и в любом месте. Позволяешь вешать лапшу на уши сказками про «золотые горы и кисельные берега» — пожалуйста. И пусть мысль про первый миллион вас согревает. Он будет, в зайчиках белорусских, а если в у.е, то точно не ваш.
Что еще? Тут тебе и крокодильи слезы, и сопереживающие сотрудники, и «нічого не знаю моя хата з краю», и жополизы и т.д. и т.п.. Фул хауз и Санта-Барбара. Здесь можно практически «безболезненно» это все лицезреть, понимать, учиться. Есть много хороших людей, но при появлении той или иной ситуации их количество резко падает, видишь практически одни спины, вместо только что улыбавшихся лиц. Но есть исключения и, слава богу, они есть.
В плане опыта именно работы — что-то можно за пределами компании в будущем применить, что-то нет, без самообразования никак. А да, как никак здесь учишься пользоваться Гуглом. Если б зарплата была выше, то еще б и Сафари научились бы пользоваться. Слишком специфична область и слишком часто дебильные идеи генерируются у директора.
Гость
Отзыв о работе компании
@InnaOvdienko, Инна действительно одна из немногих,кто столько продержался в компании, за её терпение впору ставить памятник. Это замечательный человек и сотрудник. Но,к сожалению,пока «милый, тактичный и уравновешенный» директор компанни не начнёт уважать и ценить своих работников, никаких улучшений там не будет. Как по мне — это первая стратегическая разработка после отмены матов в сторону сотрудников, которую нужно внедрять, а не всякие дурацкие организующие схемы (которые почему-то не работают, может быть,сам директор их не придерживается?) и остальную дребедень. А пока такое отношение к сотрудникам как сейчас — никому такого психоделического рабочего места не советую.
Святослав Белозеров
Отзыв о работе компании
Страсти разыгрались не на шутку. Положительные отзывы, авторизованных пользователей, подняли у анонимных, интеллигентных блюстителей порядка, закона и морали не самые лучшие качества… теперь не только я — ублюдок, а уже и мои коллеги стали проститутками… Гость, что дальше? Оценишь наших родителей, супругов и детей?
Аноним, коль у тебя факты, почему не идешь с ними в суд? Ты же цивилизованы человек? Отсудил свое, выложил решение и тем самым предупредил общественность, показал всем «кто есть кто». А так, «полочки» уж больно не стыкуются, остается цепляться к фразам, выдранным из контекста и спекулировать ими.
Попутно позвони маме с папой, вспомни кто ты и род твой. Узнай, что они думают на счет твоих анонимных «отрыжок» в сторону людей, которые, по сути дела, тебе вообще ничего плохого не сделали. Спроси у них, почему не взрастили тебе чувство отвественности? Все виноваты вокруг?! Плохой директор, плохой кадровик, плохой начальник отдела! Почему ты, выбирая между Брином и Цукерманом остановился на нас? Или тебя еще на собеседовании не предупреждали, что у нас цех, где все пашут до пота лбу, а корону нужно дома оставить?
Гость
Отзыв о работе компании
@Гость, аноним, как и вы, спрашивающий. ОпровЕржение — доказательство ложности какого-либо тезиса. А по поводу фактов — так их ранее достаточно было. Все четко, по полочкам разложено, даже пронумеровали. И вопросы интересующие заданы. Но вместо ответов и пояснений от имени компании свели обсуждение к уровню «Сам козел».
Гость
Отзыв о работе компании
@Oksana Antonenko, всем компаниям нужны люди которые «работают на результат». Так что это не ново. Просто кто-то этот результат приносит за 200 долларов, а кто-то за 10000 долларов. И всем нужны люди, которые «хотят» работать и развиваться. Так что это общие фразы. А то что люди за очень хорошую з/п судя по отзывам вынуждены работать с отсутствием адекватного менеджмента и фактически терпеть все унижения ради этой з/п это их право, но такая ситуация не является нормой в здоровом обществе. Это эмоциональный мазохизм.
Svyatoslav Belozerov
Отзыв о работе компании
Дорогие гости, складывается впечатление, что у вас нет имен и фамилий… регистрация занимает 2 минуты… Приводите, пожалуйста факт, будем разбирать ситуации по полочкам. Возможно, вам, мои бывшие, настоящие и будущие, коллеги будет интересно и полезно узнать что к чему. Что касается ненормативной лексики — да, этой мой порок и темная сторона Славы, но, будьте объективны, я никогда не перехожу на личности и не применяю ругательские слова к вам. В офисах ведется видео/аудио наблюдение, можем посмотреть на ситуация со стороны, возможно вы услышали слово «б%%ть» и приняли на свой счет?! Или вы и хотите переубедить 50т человек в том, что их каждый день унижают и они терпят из-за денег?! Да ну перестаньте, у нас действительно они не такие высокие…
Я бы продолжил, но:
Хочешь избежать критики-ничего не делай,ничего не говори и будь никем.
Элберт Хаббард
Никогда не оправдывайся.Твоим друзьям это не нужно,а враги все равно не поверят.
Элберт Хаббард
Пы Сы Заходите на кофе, заодно набьете мне рожу… мы переезжаем в новый офис, адрес уточняйте
Гость (Чернигов)
Отзыв о работе компании
Крайне не рекомендую! Работы очень много, рук не хватает, а зарплату не выплачивают месяцами! Угрожают штрафами. Не выплатили зарплату за последний отработанный месяц. Не тратьте свое время и нервы, денег в данной "компании" не заработаете.
------------------------------------------------------