Фудлайн Групп - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО ВТФ Фудлайн; Terra Logistica; Терра-Логистика; Гатчинский молочный завод; молочный завод Галактика
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва, МКАД , 84 км, Осташковский р-н
+7(495)660-11-60 [email protected]; [email protected] foodlinegroup.ru; milk-alliance.ruПросмотров за сегодня - 7
Просмотров всего - 21813
Акционерное общество Внешнеторговая фирма Фудлайн - один из ведущих дистрибьюторов продуктов питания в России. Работает на рынке с 1992 года.
Структура АО ВТФ ФУДЛАЙН включает в себя собственные и эксклюзивные торговые подразделения, а так же складскую и транспортную логистику. В целом в работе заняты около 1000 сотрудников.
АО ВТФ Фудлайн - является официальным дистрибьютором таких известных производителей, как: Valio, Мars, Unilever, Hochland, Ehrmann, Paulig, Fontera, Santa Maria, Ферреро, Storck, Mondelez, Hame, Tchibo, Orimitrade, Milford, КЖК, ЭФКО, ЕЖК, Увелка, Торчин, Пинар, Неопланта,Nestle.
Ассортимент предлагаемых товаров: сливочное масло, молочные и кисломолочные продукты, плавленые и твердые сыры, йогуртно-десертная группа, детское питание, чайно-кофейная группа, специи, кондитерская группа, колбасная группа и группа замороженных продуктов.
Компания Фудлайн Групп является одним из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в Москве и Санкт-Петербурге. Нашими поставщиками являются такие крупные производители и импортеры, как Valio, Unilever, Kraft, Nestle, что гарантирует качество поставляемой продукции. Одним из приоритетных направлений для Фудлайн Групп является оказание логистических услуг. Наличие современного и специализированного транспорта, а также применение современных и инновационных технологий обеспечивает высокое качество логистических услуг, предоставляемых нами.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Фудлайн Групп
369 жалоб (негативных отзывов)
Борис Степанов (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Начальство
Сокращение (увольнение по собственному)
Начальство неадеквтно, кричит просто так.
Делает вид, что пугает, плюс в том, что пугают штрафами, но это только пугалово.
Фирма банкрот
Не советую туда идти ни при каких объстояьельствах.
Ген. Директор мудак. Мы на него работаем, а он как щенков выкидывает на улицу.
Положительные стороны
Коллектив.
Привыкание к работе
Составитель отзыва (Сотрудник)
Отрицательные стороны
Довелось поработать с нынешним директором производственного предприятия. Краткая характеристика руководителя: подвержена приступам паники и истерии, хамовата с сотрудниками собственного и смежных подразделений, и исключительно подобострастна и угодлива с владельцами и управленцами бизнеса. Краткая характеристика методов управления: отсутствие собственных идей; неудачные попытки копирования бизнес-моделей предприятий на которых довелось поработать; непрофессиональный менеджмент, сдобренный откровенным хамством и перепадами настроения; отсутствие бизнес-чуйки и навыков делегирования полномочий ; отсутствие базовых знаний основ менеджмента, финансовой безопасности, мотивации трудового коллектива; систематические попытки погружения в микроменеджмент и псевдопланирование, и искреннее удивление отсутствием инициативности сотрудников; попытки оптимизировать фонд оплаты труда прямо здесь и сейчас, без какой либо стратегии развития мотивации трудового коллектива; кривая отчетность.
Упомянутая отчетность - еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная. Ресурсы, затрачиваемые на формирование этой отчетности у менеджмента - колоссальные, в рамках большей части рабочего дня. Менеджмент как таковой заключается в вакханалии планирования, подведения итогов, подсчете потерь, и как финал - в поиске виноватых. На фактический контроль работы коллектива и развитие сотрудников ресурс остается минимальный. О методиках повышения производительности и, таких вещах, как системное изменение бизнес-процессов производства , даже речи не идет, упаси господи :) "Пелот" не в счет. Это демагогия, оформленная в лозунги, без понимания как работают Lean-технологии на производственных предприятиях. Самое дурное, что можно сделать - это отбить у сотрудников желание бережливого отношения к рабочему месту и самому процессу работы, применяя топорные листовки и невнятные призывы срывающимся фальцетом.
Работа на предприятии допустима. Оплата труда вовремя. Но профессиональный рост, или удовольствие от работы и ее общих итогов - сомнительны. Возможность замены менеджмента, как выход имеет место быть и напрашивается первым, но эффект будет не сразу, да и каково видение состояния предприятия у собственников - вопрос открытый.
Положительные стороны
Отзыв составлен о работодателе Молочный завод Галактика (Гатчина) Без применения к группе компаний "Фудлайн групп" в целом.
Производственная компания, известная на рынке Один из крупнейших работодателей г.Гатчина. Остатки социального пакета от владельцев бизнеса. Профессионализм остатков трудового коллектива: производства и службы главного инженера, работающих в условиях патовой экономии средств на запчасти и времени на ремонт; службы сырья - добывающих сырье в условиях некомпетентного менеджмента предприятия и отсутствия молока в Ленобласти и округе в принципе; службы качества, управляющей качеством продукции и отсутствием катастрофических инцидентов; службы безопасности, работающей в условиях непрофессионального менеджмента завода, и при этом не допускающая потерь собственников бизнеса.
Антон (Соискатель)
Отрицательные стороны
В данной компании молодой человек не научится ни чему светлому и хорошему,утратит свою квалификацию и творческие способности,посадит здоровье и получит серую нищенскую зарплату в конверте.
Положительные стороны
Компания расположена в центре города недалеко от Лиговского проспекта.
Виктория
Отзыв о работе компании
Посетила foodline в г. Тула ,а именно тц Макси ,2 этаж . За кассой сидел молодой человек ,худощавого телосложения,без бейджика . Я попросила 250 гр салата цезарь . На что молодой человек сказал: - я не весы,сколько положу ,столько и будет,я же не буду туда- сюда бегать весам . Я промолчала . Но дальше ,он положил сухарики (примерно 20 гр)на тарелку и сказал :- хватит ??? Или ещё ?? Я развернулась и ушла . Это просто ужас ,такого никогда не видела . Больше не приду !!
Наблюдатель
Отзыв о работе компании
Вот и началось. Почувствовал он силу и стал всех выгонять. Скоро и до вас дойдёт. Глупцы и еще раз Глупцы, на что вы надеетесь? Лучше уйти всем сразу, чем потом выкинут также как и нас. Он никого не ценит, только свою ... Бегите скорее, тогда он поймет. А останетесь, то прочитайте это сообщение в день когда вам укажут на дверь и дадут пару тысяч)))).
Яшнар (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Не получил 1 раз зарплата тагда фирма изменился
Положительные стороны
Опыт на работе 2 года