Группа компаний Сача - отзывы сотрудников и клиентов
ГК Сача
+7 (495) 646-0402 [email protected] sacha.suПросмотров за сегодня - 180
Просмотров всего - 2749
Группа компаний «Сача» приобретает у предприятий измерительное, метрологическое, вычислительное оборудование, а также оборудование связи, выведенное из эксплуатации, для дальнейшей переработки и утилизации.
В своей работе группа компаний «Сача» применяет принцип рационального использования человеческого ресурса в единицу времени. Это позволяет сохранить качество работы и оказать полноценную поддержку клиенту в минимальные сроки.
Деятельность компании направлена на модернизацию и усовершенствование технического обеспечения на отечественных предприятиях. Общее улучшение качества оборудования можно считать основным вкладом компании в экономическое развитие России.
Юридическое обоснование жалоб на компанию:
Все жалобы и отзывы на сайте, прежде всего носят оценочное суждение самого автора и являются, всего лишь его субъективным мнением, которое он выражает, якобы исходя из своего собственного опыта, полученного им якобы в ходе работы с Компанией.
Мнениями и своими оценочными суждениями о своих опытах работ с Компаниями, каждый гражданин РФ, может делиться на основании Конституции РФ ст 29 и Конвенции о защите прав человека ст № 10.
Согласно ст. 29 Конституции РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова, а также свобода массовой информации. На конвенциональном уровне право свободно выражать свое мнение предусмотрено в ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Это право включает свободу придерживаться своего мнения, получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ.
Написать отзыв о Группа компаний Сача
26 жалоб (негативных отзывов)
Игорь (Соискатель)
Отрицательные стороны
Не теряйте своё время на эту компанию, компанией руководят Армяне которые очень жадные и не уважают никого. Хотят чтобы человек в должности руководителя проекта получал 20 тыс.. Смешно )))))
Чурки (извините меня за это слово) но так и есть они глупы и скупы, а русских считают за быдло.
Положительные стороны
Нет достоинств.
Андрей Подоров (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Консультировать клиентов о технологиях переработки, оценки содержания, определения стоимости и способах закупки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы;
Организовывать и обеспечивать профессиональную реализацию проектов по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.
Работать с самой продвинутой CRM системой со 100% клиентской базой.
Нам нужны сотрудники, которые:
Имеют начальное воспитание, среднюю сообразительность и высшую настойчивость;
Имеют опыт продаж (идеи, услуги, продукты и т.д.) от 1 года, и есть результаты, которыми гордятся;
Могут объяснить самому «непонятливому» клиенту, как сильно мы ему нужны (клиенты бывают разные), и почему именно мы!
Хотят зарабатывать столько, сколько позволяют им амбиции и способности;
Хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это значит достичь конечного результата;
Хотят идти туда, куда они хотят, а не туда, куда их посылают;
Не ждут и не ищут стабильности, а создают её сами;
Вы будете иметь:
Работу в команде способных и успешных людей, вдохновляющих вас на результат;
Регулярное обучение тому, что мы покупаем, как мы покупаем и тренинги искусства продаж;
Возможность карьерного роста до руководителя отдела, коммерческого директора, исполнительного директора;
Испытательный срок 3 месяца: зарплата 40 000 при выполнения минимального плана + бонус по прогрессирующей шкале от выполненного плана.
Доход зависит от Ваших результатов.
Признание и уважение тому, кто по итогам месяца заработал больше;
У нас зарабатывают, а не получают!
Тех, кто приходит отсиживаться - просьба не беспокоить!
Положительные стороны
У нас зарабатывают, а не получают!
Тех, кто приходит отсиживаться - просьба не беспокоить!
Андрей Подоров (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
Деятельность компании направлена на модернизацию и усовершенствование технического обеспечения на отечественных предприятиях. Общее улучшение качества оборудования можно считать основным вкладом компании в экономическое развитие России.
Положительные стороны
МИССИЯ КОМПАНИИ - Освобождение от электронного лома предприятий и организаций России сделать хорошо организованным и эффективным, а сотрудников предприятий - компетентными и успешными.
Андрей Подоров (Бывший сотрудник)
Отрицательные стороны
яжело ли у нас работать?
Да, работать у нас тяжело!
Мы требуем от сотрудников конкретных действий
и правильных решений поставленных задач.
Как к нам попасть?
Чтобы оказаться в нашей команде,
Вы должны показать нам свои результаты.
Если Ваш опыт и результаты нам интересны,
мы обязательно свяжемся с Вами.
Мы не хотим работать с Вами, если:
Вы работаете только ради заработной платы и
Вам все равно где и кем работать.
Жизнь для Вас скучна и серьезна.
Длительное время не можете найти работу.
Мы хотим работать с Вами, если:
Вы хотите чего-то достичь.
У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь.
Вы можете задержаться вечером, если надо.
Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять!
Что даем мы:
Зарплату высокую.
Обучение профессиональное.
Помощь со стороны руководителя и коллег.
Свободу в принятии решений.
И самое главное - Большую игру.
Положительные стороны
много
Иван
Отрицательные стороны
Тяжело ли у нас работать?
Да, работать у нас тяжело!
Мы требуем от сотрудников конкретных действий
и правильных решений поставленных задач.
Как к нам попасть?
Чтобы оказаться в нашей команде,
Вы должны показать нам свои результаты.
Если Ваш опыт и результаты нам интересны,
мы обязательно свяжемся с Вами.
Мы не хотим работать с Вами, если:
Вы работаете только ради заработной платы и
Вам все равно где и кем работать.
Жизнь для Вас скучна и серьезна.
Длительное время не можете найти работу.
Мы хотим работать с Вами, если:
Вы хотите чего-то достичь.
У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь.
Вы можете задержаться вечером, если надо.
Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять!
Что даем мы:
Зарплату высокую.
Обучение профессиональное.
Помощь со стороны руководителя и коллег.
Свободу в принятии решений.
И самое главное - Большую игру.
Положительные стороны
есть
бывший сотрудник
Отрицательные стороны
во-первых компания серая, я б даже сказал черная. устройство неофициальное, зп на руки по 20 тыщ в месяц, первые три месяца, а после 2х месяцев и этого не платят. заработать самому в этой теме можно, но не в этой компании, нужно ходить, просить, писать какие-то записки что бы тебе разрешили работать с организациями, а директора вечно нет, время уходит зря, а если спустя три месця нет результатов, то с тобой прощаются.
во-вторых: все врут. hr на собеседовании, директор, администратор, даже некоторые сотрудники - врут все! у компании нет тех возможностей и ресурсов о которых они говорят. все фиксия, мыльный пузырь. директор очень любит проводить собрания и рассказывать о светлом будущем и невероятных перспективах, которые никогда не наступят, только тратит мое вне рабочее время. постоянно проходят какие то "обучения", к слову "обучением" там называют все бестолковые собрания.
в-третьих: там не нужны успешные бизнесмены и работники, нужны тупые и безвольные, которые будут приходить к 8ми , ходить курить по расписанию(!), обязательно носить костюм, оставаться после работы на бесконечные обучения или создавать видимость работы, (о сверх урочных конечно же не оплачиваются), делать что скажут и как скажут. в компанию берут всех подряд, лишь бы анкету заполнил.
в-четвертых: вас могут в любой момент попросить уйти. просто потому что вы не понравились директору.
в-пятых: все положительные отзывы подставные.
Не тратьте свое время. учитесь на чужих ошибках.
Положительные стороны
нет
Иван Карпов
Отрицательные стороны
Вы будете иметь
Работу в команде способных и успешных людей, вдохновляющих вас на результат;
Регулярное обучение тому, что мы покупаем, как мы покупаем и тренинги искусства продаж;
Возможность карьерного роста до руководителя отдела, коммерческого директора, исполнительного директора;
Испытательный срок 3 месяца: зарплата 40 000 при выполнения минимального плана + бонус по прогрессирующей шкале от выполненного плана;
Доход зависит от Ваших результатов;
Признание и уважение тому, кто по итогам месяца заработал больше;
У нас зарабатывают, а не получают!
Тех, кто приходит отсиживаться - просьба не беспокоить!
Положительные стороны
У нас зарабатывают, а не получают!
Тех, кто приходит отсиживаться - просьба не беспокоить!
Валерий
Отрицательные стороны
Не нормированный рабочий день! Обед 30 минут! Руководитель, который окончил какие то курсы, и думает что он профессионал и компетентен. Высшим образованием и не пахло!
Не может по русски связать 2 слова. Текучка очень большая.
УЖАС!!! Ноги в руки и бегом оттуда! Даже близко не приближайтесь, цените свои нервы и время.
Положительные стороны
Нету
Кирилл
Отрицательные стороны
Учеба постоянно.Я устал учиться:тренинги,тренинги,семинары,производство.Такое ощущение что из меня президента государства делают.В принципе не так уж плохо,но учеба не для меня.А вам Сача так держать-вы наверно своих учеников найдете.
Положительные стороны
Полезность деятельности.Заработок
Друг
Отрицательные стороны
Лгут постоянно. Обещали 40тыс. оклад + %, в итоге оклад - только 2 месяца, и то при выполнении плана. Частые командировки, сотовую связь - оплачиваешь из своего кармана. Большая текучка. Большинство работают менее 3-х месяцев. Могут уволить даже не поговорив с тобой. Просто директору так захотелось. Обязательно ходить в брюках и рубашке. Куча всякой бюрократии: планы на неделю, на день. Постоянно какие-то собрания. Начальник говорит убедительно, но лжет постоянно. Если жалко времени, не ходите туда. Если хотите, чтобы о вас ноги вытерли - попробуйте.
Положительные стороны
Если есть свободное время, то можно узнать что-то новое
Аноним
Отрицательные стороны
Девиз нашей команды — работа для лучших!
Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место.
Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не противоречили друг другу.
В современном обществе принято считать, что самое ценное в компании — это деньги. Но ведь их можно получить в виде кредита в банке, занять у друзей, партнеров, инвесторов. А вот если компании нужны хорошие сотрудники? Никто и никогда не одолжит своих лучших специалистов, и не обменяет их ни на какие деньги. Самый ценный ресурс компании — это люди.
Это так, потому что они лучшие!
Таких людей стремится найти наша компания, ждет наше руководство и сотрудники.
Положительные стороны
Сделай карьеру с нами от стажера до партнера!
Аноним
Отрицательные стороны
22 июля 2014 года в г.Воронеже состоялась конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области». Инициатором конференции выступила Группа компаний «САЧА», чьим базовым профилем и является заявленная тема мероприятия. Эта идея нашла искреннюю поддержку и у Общероссийского экологического общественного движения (ОЭОД) «Зелёная Россия», и в Департаменте природных ресурсов и экологии Воронежской области. Именно его представитель и открыл конференцию.
Первым делом Алексей Карякин, врио руководителя департамента природных ресурсов и экологии Воронежской области, подчеркнул актуальность поднятого вопроса и своевременность поиска решений накопившихся задач. «Количество новой электроники растёт с каждым годом, однако параллельно происходит еще один естественный процесс – её устаревание и, соответственно, переход в категорию отходов» - сказал Алексей Фёдорович. «Кроме того, - обозначил докладчик, - единственный рациональный путь к защите и сохранению благоприятной окружающей среды - это утилизация старой техники, и в настоящее время в Воронежской области разработана и утверждена комплексная схема обращения с отходами».
Положительные стороны
Конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области»
Аноним
Отрицательные стороны
Вы будете:
Обеспечивать стратегию найма;
Координировать работу с руководителями отделов для выявления их потребностей и обеспечения новыми сотрудниками.
Находить и приглашать в проект самых амбициозных и успешных сотрудников;
Вдохновлять команду на успех;
Работать с самой продвинутой программой, которая позволит просмотреть и обработать большое количеств анкет от кандидатов;
Нам нужен сотрудник, который:
Мечтает объединить в одну команду способных, амбициозных профессионалов для достижения одной цели;
Может обеспечить сотрудниками, которые хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это означает, что результат для него не безразличен;
Имеет 3 летный опыт в найме и созданию команды, результатами которыми гордится.
У нас:
Вы будете зарабатывать, да зарабатывать от общего валового дохода, который обеспечат нанятые Вами же сотрудники;
Вы будете участвовать в реализации самого амбициозного проекта по переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.
Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально на собеседовании;
Это большая игра!
Положительные стороны
Не указаны
Аноним
Отрицательные стороны
Кадры решают всё!
Мы высоко ценим личные и профессиональные качества сотрудников и исходим из того, что каждый человек имеет свой уникальный опыт и знания. Поэтому все кандидаты рассматриваются в целом. Безусловно, ведущую роль играют Ваш опыт, личные результаты и достижения, но для нас имеет также значение, какой человек станет частью нашей команды.
Положительные стороны
Покупка, переработка и утилизация лома и отходов, содержащих драгоценные металлы
Аноним
Отрицательные стороны
КТО: РЖД, ГАЗПРОМ, МОСЭНЕРГО, X5 РИТЕЙЛ ГРУПП, Группа Компаний «Сача»
ЧТО: ПОДДЕРЖАЛИ ИНИЦИАТИВУ ОБЩЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ «ЗЕЛЕНАЯ РОССИЯ» - приняли участие в масштабной уборке территории парка «Сетуньский стан» в рамках всероссийской акции «Зеленая Россия»
КОГДА: 30 августа 2014
ЗАЧЕМ: Именно просветительская образовательная миссия становится основной целью массового экологического мероприятия «Зеленая Россия»
ПОЧЕМУ: Равнодушие к будущему экологии своей страны равнозначно отсроченному самоубийству.
5 000 000 неравнодушных Зеленая Россия для маленьких принцев
Есть такое твердое правило, — сказал мне после Маленький принц. — Встал поутру, умылся, привел себя в порядок — и сразу же приведи в порядок свою планету.
Словами этой философской притчи руководствовались участники самого массового всероссийского субботника проведенного под эгидой общественного движения «Зеленая Россия» . Около 5 000 000 граждан на 4000 площадок по всей нашей необъятной стране продемонстрировали свое неравнодушие и готовность оберегать и следить за природой в своем дворе, парке , улице, городе.
Не взирая на погоду, выходной день и другие обстоятельства люди приходили на субботник как на праздник с семьями, с коллегами с друзьями.
Положительные стороны
Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения "Зеленая Росси"
Аноним
Отрицательные стороны
Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, требуются региональные директора, которые будут осуществлять 85% закупок вторичного сырья у предприятий и обеспечат лидирующие позиции компании в каждом регионе.
Вы будете:
Консультировать клиентов о технологиях переработки, оценки содержания, определения стоимости и способах закупки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы;
Организовать и обеспечивать профессиональную реализацию проектов по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.
Работать с самой продвинутой CRM системой со 100% клиентской базой в каждом регионе
Нам нужны сотрудники, которые:
Хотят зарабатывать столько, сколько позволяют им амбиции и способности;
Хотят идти туда, куда они хотят, а не туда, куда их посылают;
Не ждут и не ищут стабильности, а создают её сами;
Могут объяснить самому «непонятливому» клиенту, как сильно мы ему нужны (клиенты бывают разные), и почему именно мы!
Имеют опыт продаж (идеи, услуги, продукты и т.д.) от 1 года, и есть результаты, которыми гордятся.
Вы будете иметь:
Работу в команде способных и дружных мега профессионалов;
Регулярное обучение тому, что мы покупаем, как мы покупаем и тренинги искусства продаж;
Возможность карьерного роста до руководителя отдела,
исполнительного директора и, в конце концов, партнера;
Доход,% размер которого, зависит от Вас;
Признание и уважение тому, кто по итогам месяца заработал больше;
Будете иметь большую игру, а в игре – ПОБЕДУ!
Положительные стороны
Свобода принятия решений
для Вашей самореализации?
Аноним
Отрицательные стороны
Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, требуются директор по продажам, которые будут осуществлять 85% закупок вторичного сырья у предприятий и обеспечат лидирующие позиции компании в каждом регионе.
Вы будите:
Возглавлять команду способных менеджеров, реализующих проект по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.
Обеспечивать минимальные квоты и стабильный рост показателей.
Нам нужны сотрудники, которые:
Могут создать команду и привести ее к успеху, оценивающуюся конкретными показателями (деньгами).
Могут проводить внутренние тренинги, зажигать менеджеров на победу и не только на словах, но и на реальных примерах.
Могут управлять процессом и влиять на конечный результат.
Вы будете иметь:
Возможность собрать вокруг себя мегапрофессионалов и зарабатывать столько, сколько позволяют Вам амбиции и способности.
Регулярно повышать свой профессионализм и расширять знания свои и своих менеджеров, что непосредственно повлияет на доход.
Возможность карьерного роста до коммерческого директора, исполнительного директора и в конце концов партнера.
Возможность участвовать в масштабном проекте, который реализуется по всей России.
Положительные стороны
Девиз нашей команды - работа для лучших!
Сферы деятельности компании:
Металлургия, металлообработка
Драгоценные, благородные и редкие металлы (продвижение, оптовая торговля)
Драгоценные, благородные и редкие металлы (производство)
Аноним
Отрицательные стороны
17 мая 2012г состоялась Всероссийская конференция «Стратегия модернизации средств связи в регионах России», организованная Группой компаний «Сача» совместно с ЗАО «Экспо-Телеком». Данное мероприятие прошло на высоком организационном уровне и вызвала значительный резонанс как в деловых, общественных и научных кругах, так и среди профильных министерств и ведомств регионального и федерального значения. Актуальность конференции подтвердил повышенный интерес целевых СМИ к данному мероприятию. Решением участников и оргкомитета конференции данное мероприятие станет ежегодным.
Положительные стороны
Состоялась всероссийская конференция «Стратегия модернизации средств связи в регионах России»
Игорь (Соискатель)
Отрицательные стороны
Тяжело ли у нас работать?
Да, работать у нас тяжело!
Мы требуем от сотрудников конкретных действий
и правильных решений поставленных задач.
Как к нам попасть?
Чтобы оказаться в нашей команде,
Вы должны показать нам свои результаты.
Если Ваш опыт и результаты нам интересны,
мы обязательно свяжемся с Вами.
Мы не хотим работать с Вами, если:
Вы работаете только ради заработной платы и
Вам все равно где и кем работать.
Жизнь для Вас скучна и серьезна.
Длительное время не можете найти работу.
Мы хотим работать с Вами, если:
Вы хотите чего-то достичь.
У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь.
Вы можете задержаться вечером, если надо.
Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять!
Что даем мы:
Зарплату высокую.
Обучение профессиональное.
Помощь со стороны руководителя и коллег.
Свободу в принятии решений.
И самое главное - Большую игру.
Положительные стороны
Нужно пробовать